Lokale aftaler eksempelklausuler

Lokale aftaler. Stk. 1. Der kan på virksomheden indgås lokalaftaler. Lokalaftaler efter denne be- stemmelse indgås med tillidsrepræsentanten. a. Der er adgang til ved lokale aftaler at supplere og fravige § 3, stk. 1 til 6 og § 3A, stk. 1 til 5. Aftaler om at forøge den ugentlige arbejdstid ud over 37 nor- maltimer i gennemsnit, eller aftaler om varierende ugentlig arbejdstid, hvor den ugentlige arbejdstid kan overstige 42 normaltimer, skal dog godkendes af over- enskomstparterne, jf. Bilag 7.‌ Overenskomstfravigende aftaler skal være skriftlige. Sådanne lokale aftaler skal sendes til organisationerne til orientering umiddelbart efter deres indgåel- se. b. Der er adgang til at indgå lokalaftaler om lokalløn, jf. § 4, stk. 11. Aftaler om lokalløn skal være skriftlige og skal sendes til organisationerne til orientering umiddelbart efter deres indgåelse. Stk. 2. Lokalaftaler kan af begge parter opsiges med 2 måneders varsel til den første i en måned, medmindre der er truffet aftale om andet varsel, dog skal lokal- aftaler i henhold til stk. 1 b, opsiges med 6 måneders varsel til udgangen af en lønningsperiode. I tilfælde af opsigelse af en lokalaftale, indgået i henhold til stk. 1 b, skal den opsigende part foranledige lokal forhandling herom. For så vidt der ikke opnås enighed, behandles sagen ved et mæglingsmøde. Stk. 3. Parterne er ikke løst fra den opsagte aftale i henhold til stk. 1 b, før de i stk. 2, afsnit 2 anførte regler er iagttaget.

Lokale aftaler. ‌ Stk. 1. Der kan på virksomheden indgås lokale aftaler. Lokale aftaler indgås mel- lem tillidsrepræsentanten og ledelsen. Er der ikke valgt en tillidsrepræsentant, kan lokale aftaler i stedet indgås med den lokale afdeling af 3F. Der er adgang til ved lokale aftaler at supplere og fravige bestemmelserne i over- enskomstens §§ 18, 19 og 21. Overenskomstfravigende aftaler skal være skriftlige. Sådanne lokale aftaler skal sendes til organisationerne til orientering. Stk. 2. Derudover gælder følgende: a. Der er adgang til ved lokalaftale at supplere og fravige overenskomstens § 1, stk. 2 og 3, samt Bilag 2 og 3. Ved indgåelse af aftale om varierende ugentlig arbejdstid, kan den gennemsnitlige arbejdstid på 37 normaltimer pr. uge og den maksimale arbejdstid på 42 normaltimer pr. uge ikke fraviges. I aftaler som fraviger § 1, stk. 2 og 3 kan der tilsvarende indgås aftaler om aflønning som fraviger overenskomstens bestemmelser om overarbejdsbetaling for la- gerarbejdere i § 14 og chauffører i § 15. Overenskomstfravigende aftaler skal være skriftlige. Sådanne lokale aftaler skal sendes til organisationerne til orientering umiddelbart efter deres indgå- else. b. Der er adgang til at indgå lokalaftaler om lokalløn jf. § 8, stk. 5. Aftaler om lokalløn skal være skriftlige og skal sendes til organisationerne til orientering umiddelbart efter deres indgåelse. Stk. 3. Lokale aftaler, iht. stk. 1 og stk. 2 a, kan af begge parter opsiges med 2 måneders varsel til den første i en måned, medmindre der er truffet aftale om andet varsel. Lokalaftaler i henhold til stk. 2 b, kan opsiges med 6 måneders varsel til udgangen af en måned eller for 14-dages lønnede til udgangen af en lønningsperiode. I tilfælde af opsigelse skal den opsigende part foranledige lokal forhandling herom. For så vidt der ikke opnås enighed, behandles sagen ved et mæglingsmøde. Stk. 4. Parterne er ikke løst fra den opsagte aftale, før de i stk. 3, afsnit 3 anførte regler er iagttaget.

Lokale aftaler. Stk. 1. Der kan på virksomheden indgås lokale aftaler vedrørende nye eller sup- plerende indsamlingsordninger og andre ydelser. Lokale aftaler kan indgås mel- lem tillidsrepræsentanten på virksomheden og virksomhedens ledelse. Er der ikke valgt en tillidsrepræsentant, kan aftalen indgås med den lokale afdeling af 3F. Hvis der er indgået en aftale med en tillidsrepræsentant, og der på et tidspunkt ikke er en valgt tillidsrepræsentant, indtræder den lokale afdeling af 3F som part. Stk. 2. Ved bestemmelse af, hvorledes nye eller supplerende indsamlingsordnin- ger og andre ydelser skal aflønnes, skal der hurtigst muligt optages og afsluttes lokale forhandlinger. Stk. 3. For så vidt der ikke opnås enighed mellem arbejdsgiveren og de berørte medarbejdere, udføres og afregnes al arbejdet på grundlag af den i § 2, stk. 1 an- førte løn. Stk. 4. Manglende enighed mellem de lokale parter kan gøres til genstand for fagretlig behandling sluttende med et organisationsmøde. Stk. 5. Lokale aftaler kan til enhver tid opsiges i henhold til Generelle bestem- melser,

Lokale aftaler. 1. For arbejdsforholdene på de enkelte virksomheder kan der mel- lem virksomheden og arbejderne træffes lokale supplerende afta- ler, herunder aftaler vedrørende rejsegodtgørelse og udearbejde, som dog ikke må stride mod nærværende overenskomst. 2. Lokale aftaler, kutymer eller reglementer kan - med de i stk. 3 nævnte undtagelser - opsiges af begge parter med 2 måneders varsel til den 1. i en måned, medmindre aftale om længere varsel er truffet.

Lokale aftaler. Stk. 1. Der kan på virksomheden indgås lokale aftaler. Lokale aftaler indgås med tillidsrepræsentanten. Der er adgang til ved lokale aftaler at supplere og fravige § 4, stk. 4 og § 5, stk. 1. Overenskomstfravigende aftaler skal være skriftlige. Sådanne lokale aftaler skal sendes til organisationerne til orientering. Stk. 2. Derudover gælder følgende: a. Hvor der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, kan lokalaftaler indgås med den lokale afdeling af 3F. b. Der er adgang til ved lokalaftale at supplere og fravige § 4, stk. 1 til 3 og stk.

Lokale aftaler. Der kan lokalt indgås arbejdstidsaftaler, som er tilpasset de enkelte arbejds- pladsers og personalegruppers ønsker og behov, og som fraviger overens- komstens bestemmelser om arbejdstid og honorering mv.

Lokale aftaler. Kompetencen til at forhandle lokale aftaler, herunder lønindplacering af nyansatte inden for egne områder, jfr. de individuelle lokale TR-aftaler. • Alle lokale aftaler, som indgås, sendes til Regionssekretariatet. • Aftaler, som er gældende for hele regionen, forhandles af udpegede tovholdere i Sektor-fagudvalget – i samarbejde med de relevante Fællestillidsrepræsentanter. TR-netværk • For at sikre sammenhængskraften i det FOA-regionale samarbejde på TR/FTR- niveau understøtter Regionssekretariatet MED-koordinerende møder og kontaktudvalgsmøder samt TR-netværk, som er godkendt af Sektor- fagudvalget. Afgrænsningen mellem afdelinger og Regionssekretariatet i relation til lokale forhandlinger • Afdelingerne overdrager opgaverne med at forhandle forhåndsaftaler og lokalaftaler, der dækker Region Sjælland, til det FOA-regionale samarbejde / tovholderne i Sektor-fagudvalget. • De individuelle lønindplaceringer samt øvrige individuelle forhold ligger fortsat i afdelings regi (forhandles typisk af TR/FTR og følger de individuelle lokale TR- aftaler, som er indgået mellem den enkelte afdeling og de enkelte TR/FTR).

Lokale aftaler. Stk. 1. Der kan på virksomheden indgås lokale aftaler. Lokale aftaler indgås mel- lem tillidsrepræsentanten og ledelsen. Der er adgang til ved lokale aftaler at supplere og fravige bestemmelserne i over- enskomstens § 2, stk. 4 og § 9, stk. 1. Overenskomstfravigende aftaler skal være skriftlige. Sådanne lokale aftaler skal sendes til organisationerne til orientering. Stk. 2. Derudover gælder følgende: a. Hvor der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, kan lokalaftaler indgås med den lokale afdeling af 3F. b. Der er adgang til ved lokalaftale at supplere og fravige § 2, stk. 1 til 3 og stk. c. Der er adgang til at indgå lokalaftaler om lokalløn jf. § 9, stk. 4. Aftaler om lokalløn skal være skriftlige og skal sendes til organisationerne til orientering umiddelbart efter deres indgåelse. Stk. 3. Lokale aftaler, iht. stk. 1 og stk. 2 b, kan af begge parter opsiges med 2 måneders varsel til den første i en måned, medmindre der er truffet aftale om læn- gere varsel og andet varsel. Stk. 4. Parterne er ikke løst fra den opsagte aftale, før de i stk. 3, afsnit 3 anførte regler er iagttaget.

Lokale aftaler. Alle lokale aftaler skal, for at være bindende, være skriftlige, og de skal registreres hos overenskomstparterne i forbindelse med overenskomst- fornyelsen. Der er adgang til gensidigt med 3 måneders varsel til den 1. i en måned at opsige lokale aftaler. Lokalaftaler, der er opsagt til gen- forhandling, vil uanset opsigelse af overenskomsten, være gældende indtil nye lokalaftaler er færdigforhandlet. Hvor der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, kan lokalaftaler indgås med den lokale afdeling af ESL.

Lokale aftaler. Foruden denne strategiske partnerskabsaftale har de to organisationer mulighed for på deres operationelle niveauer at supplere med lokale samarbejdsaftaler, handleplaner mv., med afsæt i nærværende strategiske partnerskabsaftale. Typisk vil sådanne aftaler have en mere praktisk karakter og udarbejdes på lokalt ni- veau mellem kommunens forvaltninger og de relevante afdelinger eller institutter hos UC SYD. Samarbejdsaftalerne indgås ud fra aktuelle indsatsområder, som begge parter finder aktuelle og relevante. Denne aftale rummer således ikke egentlige samarbejdsaftaler og handleplaner.