Common use of Varsling af ferie Clause in Contracts

Varsling af ferie. Arbejdsgiveren fastsætter efter forhandling med medarbejderen, hvornår ferien skal afhol- des. Arbejdsgiveren skal under hensyntagen til virksomhedens drift så vidt muligt imøde- komme medarbejderens ønske om, hvornår ferien skal afholdes, herunder medarbejderens ønske om, at hovedferien afholdes i medarbejderens barns skolesommerferie. Arbejdsgiveren skal så tidligt som muligt meddele medarbejderen, hvornår ferien skal afhol- des. Arbejdsgiveren skal give meddelelse senest 3 måneder før hovedferien påbegyndes, og senest 1 måned før ferien begynder for øvrige feriedage, medmindre særlige omstæn- digheder hindrer dette. Hvis væsentlige, upåregnelige driftsmæssige hensyn gør det nødvendigt, kan arbejdsgive- ren ændre tidligere fastsat ferie. Medarbejderen skal have erstattet et eventuelt økonomisk tab som følge af udskydelsen. Allerede påbegyndt ferie kan ikke afbrydes.

Varsling af ferie. Arbejdsgiveren fastsætter efter forhandling med medarbejderen, hvornår ferien skal afhol- des. Arbejdsgiveren skal under hensyntagen til virksomhedens drift så vidt muligt imøde- komme medarbejderens ønske om, hvornår ferien skal afholdes, herunder medarbejderens ønske om, at hovedferien afholdes i medarbejderens barns skolesommerferie. Arbejdsgiveren skal så tidligt som muligt meddele medarbejderen, hvornår ferien skal afhol- des. Arbejdsgiveren skal give meddelelse senest 3 måneder før hovedferien påbegyndes, og senest 1 måned før ferien begynder for de øvrige feriedage, medmindre særlige omstæn- digheder hindrer dette. Hvis Gør væsentlige, upåregnelige driftsmæssige hensyn gør det nødvendigt, kan arbejdsgive- ren arbejdsgiveren ændre tidligere fastsat ferie. Medarbejderen skal have erstattet et eventuelt økonomisk tab som følge af udskydelsenændringen. Allerede påbegyndt ferie kan ikke afbrydes.