Ændring af den planlagte arbejdstid. Arbejdsgiveren kan alene ændre en allerede fastlagt arbejdstidsplan, når driftsmæssige forhold, herunder medarbejderes sygdom, udeblivelse og andre former for arbejdsgiver uforudsigelige forhold, taler herfor. Arbejdsgiveren skal til enhver tid iagttage et varsel på minimum 5 x 24 timer til en kalenderuges udgang. Såfremt arbejdstiden ændres med et kortere varsel, betales et tillæg for den ændrede arbejdstid, svarende til overenskomstens bestemmelser om overtidsbetaling.
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst for Skoventreprenørarbejde, www.gls-a.dk
Ændring af den planlagte arbejdstid. Arbejdsgiveren kan alene ændre en allerede fastlagt arbejdstidsplan, når driftsmæssige drifts- mæssige forhold, herunder medarbejderes sygdom, udeblivelse og andre former for arbejdsgiver ar- bejdsgiver uforudsigelige forhold, taler herfor. Arbejdsgiveren skal til enhver tid iagttage et varsel på minimum 5 x 24 timer til en kalenderuges udgang. Såfremt arbejdstiden ændres med et kortere varsel, betales et tillæg for den ændrede arbejdstidar- bejdstid, svarende til overenskomstens overarbejdsbetaling, jf. særlige bestemmelser om overtidsbetalingfor hhv. lager- medarbejdere og chauffører.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst
Ændring af den planlagte arbejdstid. Arbejdsgiveren kan alene ændre en allerede fastlagt arbejdstidsplan, når driftsmæssige forhold, herunder medarbejderes sygdom, udeblivelse udebli- velse og andre former for arbejdsgiver uforudsigelige forhold, taler herfor. Arbejdsgiveren skal til enhver tid iagttage et varsel på minimum 5 x 24 timer til en kalenderuges udgang. Såfremt arbejdstiden ændres med et kortere varsel, betales et tillæg for den ændrede arbejdstid, svarende til overenskomstens overarbejdsbetaling, jf. særlige bestemmelser om overtidsbetalingfor hhv. la- germedarbejdere og chauffører.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst Indgået Mellem