Common use of Beschäftigungsgruppe F Clause in Contracts

Beschäftigungsgruppe F. Diese Beschäftigungsgruppe umfasst 3.6.1. Arbeitnehmerinnen, die in ihrem Aufgabengebiet weitgehend eigenständig umfassende, nicht- standardisierte Fachfragen bzw Beratungsaufgaben übernehmen und/oder in größerem Umfang planende, konzeptionelle, organisierende und anleitende Tätigkeiten ausüben. Die Arbeitnehmerinnen treffen umfangreiche operative Entscheidungen, die andere betriebliche Bereiche beeinflussen, und bereiten strategische Entscheidungen vor. Sie tragen die Verantwortung für die Arbeitsergebnisse in ihrem Aufgabengebiet und ihrer Organisationseinheit. Neben den überdurchschnittlichen Fach- und Sachkenntnissen zur Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen sind fortgeschrittene soziale Kompetenzen, insbesondere Kundenorientierung und Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Motivations- und Konfliktfähigkeit, beispielsweise für die Verhandlungen mit Kundinnen und Lieferantinnen, aber auch für die Zusammenarbeit im Unternehmen erforderlich. 3.6.2. Arbeitnehmerinnen, die Mitarbeiterinnen der Beschäftigungsgruppen A bis F ihrer Organisationseinheit fachlich anleiten und disziplinäre Führungsaufgaben wahrnehmen. Sie tragen fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung und wirken bei Personalentscheidungen mit. Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben und setzen eigenverantwortlich Maßnahmen. 3.6.3. Beispielsweise sind das folgende Referenzfunktionen: Einkauf Disponent (Beschaffung), Category Management / Einkauf Verkauf & Vertrieb Fachbetreuung, Marktleitung/Filialleitung, Verkaufsaußendienst/Key Ac- count, Vertriebsberatung Marketing & Kommuni- kation Marketingfachfrau, Kundenbeziehungsmanagement, Produktentwicklung, Social-Media Betreuung Kaufm. & administra- tive Dienstleistungen Abteilungsleitung, Controlling, Personalentwicklung, Personalverrechnung, Bilanzbuchhaltung, Revision, Team-/Gruppenleitung Logistik Supply Chain Management/ Warenflussleitung Technischer Dienst Betriebsanlagentechnik IT Programmierung - Datenbank- und Softwareentwicklung, Systemadministra- tion – Netzwerktechnik – Datenbankadministration

Beschäftigungsgruppe F. Diese Beschäftigungsgruppe umfasst 3.6.1. Arbeitnehmerinnen, die in ihrem Aufgabengebiet Aufgabenge- biet weitgehend eigenständig umfassende, nicht- standardisierte Fachfragen bzw Beratungsaufgaben übernehmen und/oder in größerem Umfang planendeplanen- de, konzeptionelle, organisierende und anleitende Tätigkeiten Tä- tigkeiten ausüben. Die Arbeitnehmerinnen treffen umfangreiche operative Entscheidungen, die andere betriebliche Bereiche beeinflussen, und bereiten strategische stra- tegische Entscheidungen vor. Sie tragen die Verantwortung Verant- wortung für die Arbeitsergebnisse in ihrem Aufgabengebiet Aufgaben- gebiet und ihrer Organisationseinheit. Neben den überdurchschnittlichen Fach- und Sachkenntnissen Sach- kenntnissen zur Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen Aufgaben- stellungen sind fortgeschrittene soziale KompetenzenKompeten- zen, insbesondere Kundenorientierung und TeamfähigkeitTeamfä- higkeit, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Motivations- und Konfliktfähigkeit, beispielsweise beispiels- weise für die Verhandlungen mit Kundinnen und LieferantinnenLie- ferantinnen, aber auch für die Zusammenarbeit im Unternehmen erforderlich. 3.6.2. Arbeitnehmerinnen, die Mitarbeiterinnen der Beschäftigungsgruppen A bis F E ihrer Organisationseinheit Organisations- einheit fachlich anleiten und disziplinäre Führungsaufgaben Führungsauf- gaben wahrnehmen. Sie tragen fachliche und disziplinäre diszipli- näre Führungsverantwortung und wirken bei Personalentscheidungen Perso- nalentscheidungen mit. Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben und setzen eigenverantwortlich eigen- verantwortlich Maßnahmen.. – 27 – Abschnitt 3) 3.6.3. Beispielsweise sind das folgende ReferenzfunktionenReferenz- funktionen: Arbeitswelt Referenzfunktion Einkauf Disponent (Beschaffung), Category Management / Ca- tegory Management/Einkauf Verkauf & Vertrieb Fachbetreuung, Marktleitung/Marktleitung/ Filialleitung, VerkaufsaußendienstVerkaufsaußen- dienst/Key Ac- countAccount, Vertriebsberatung Ver- triebsberatung Marketing & Kommuni- kation Kommunikation Marketingfachfrau, KundenbeziehungsmanagementKundenbe- ziehungsmanagement, ProduktentwicklungPro- duktentwicklung, Social-Media Betreuung Kaufm. & administra- tive administrative Dienstleistungen Abteilungsleitung, Controlling, Personalentwicklung, PersonalverrechnungPerso- nalverrechnung, BilanzbuchhaltungBilanzbuch- haltung, Revision, Team-/Gruppenleitung Team-/ Gruppenleitung Logistik Supply Chain Management/ Warenflussleitung Technischer Dienst Betriebsanlagentechnik IT Programmierung - Datenbank- – Daten- bank- und SoftwareentwicklungSoftwareentwick- lung, Systemadministra- tion Systemadministration – Netzwerktechnik – DatenbankadministrationDaten- bankadministration

Beschäftigungsgruppe F. Diese Beschäftigungsgruppe umfasst 3.6.1. Arbeitnehmerinnen, die in ihrem Aufgabengebiet weitgehend eigenständig umfassende, nicht- standardisierte Fachfragen bzw Beratungsaufgaben übernehmen und/oder in größerem Umfang planende, konzeptionelle, organisierende und anleitende Tätigkeiten ausüben. Die Arbeitnehmerinnen treffen umfangreiche operative Entscheidungen, die andere betriebliche Bereiche beeinflussen, und bereiten strategische Entscheidungen vor. Sie tragen die Verantwortung für die Arbeitsergebnisse in ihrem Aufgabengebiet und ihrer Organisationseinheit. Neben den überdurchschnittlichen Fach- und Sachkenntnissen zur Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen sind fortgeschrittene soziale Kompetenzen, insbesondere Kundenorientierung und Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Motivations- und Konfliktfähigkeit, beispielsweise für die Verhandlungen mit Kundinnen und Lieferantinnen, aber auch für die Zusammenarbeit im Unternehmen erforderlich. 3.6.2. Arbeitnehmerinnen, die Mitarbeiterinnen der Beschäftigungsgruppen A bis F E ihrer Organisationseinheit fachlich anleiten und disziplinäre Führungsaufgaben wahrnehmen. Sie tragen fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung und wirken bei Personalentscheidungen mit. Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben und setzen eigenverantwortlich Maßnahmen. 3.6.3. Beispielsweise sind das folgende Referenzfunktionen: Einkauf Disponent (Beschaffung), Category Management / Einkauf Verkauf & Vertrieb Fachbetreuung, Marktleitung/Filialleitung, Verkaufsaußendienst/Key Ac- count, Vertriebsberatung Marketing & Kommuni- kation Marketingfachfrau, Kundenbeziehungsmanagement, Produktentwicklung, Social-Media Betreuung Kaufm. & administra- tive Dienstleistungen Abteilungsleitung, Controlling, Personalentwicklung, Personalverrechnung, Bilanzbuchhaltung, Revision, Team-/Gruppenleitung Logistik Supply Chain Management/ Warenflussleitung Technischer Dienst Betriebsanlagentechnik IT Programmierung - Datenbank- und Softwareentwicklung, Systemadministra- tion – Netzwerktechnik – Datenbankadministration