Gehaltsgruppeneinteilung Musterklauseln

Gehaltsgruppeneinteilung. Es gelten folgende Tätigkeitsmerkmale: Ausschließlich einfache Tätigkeiten, die unmittelbar ausgeführt werden können. Tätigkeiten mit geringfügigen Schwierigkeiten, deren Ausübung praktische Kenntnisse erfordern. Tätigkeiten, die Fachkenntnisse oder entsprechende Erfahrungen erfordern. Schwierigere Tätigkeiten, die Fachkenntnisse erfordern und auf Anweisung ausgeübt werden. Schwierige Tätigkeiten, die Spezialkenntnisse oder besondere Fachkenntnisse erfordern. Qualifizierte Tätigkeiten, die im Rahmen allgemeiner Weisungen selbständig und verantwortlich ausgeführt werden. Selbständige Tätigkeiten, die Spezialkenntnisse erfordern und begrenzte Entscheidungsbefugnis beinhalten. Gehaltsgruppen 1 2 3 4 5 6 7
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Gehaltsgruppeneinteilung. Es gelten folgende Tätigkeitsmerkmale: Angestellte, die einfache Tätigkeiten verrichten, für die keine Berufsausbildung erforderlich ist. Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die einfache Tätigkeiten verrichten. Die erforderlichen Kenntnisse können durch eine andere gleichwertige Ausbildung oder durch eine entsprechende praktische Tätigkeit erworben sein. Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die Tätigkeiten verrichten, welche zusätzliche Fachkenntnisse und/oder Fertigkeiten erfordern. Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die auf Anweisung schwierigere Tätig- keiten verrichten, zu deren Erledigung zusätzliche Fachkenntnisse erforderlich sind. Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die auf Anweisung schwierigere Tätig- keiten verrichten, zu deren Erledigung umfassende Berufskenntnisse und/oder spezielle Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich sind. Angestellte, die Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Anweisungen selbständig und verantwortlich in einem abgegrenzten Aufgabengebiet verrichten. Angestellte, die im Rahmen allgemeiner Richtlinien in einem erweiterten Aufgabengebiet selbständig und mit begrenzter Entscheidungsbefugnis tätig werden. A bei Eintritt in die Gehaltsgruppe 1.797 € 1.854 € 1.926 € 2.146 € 2.360 € 2.882 € 0.000 € B nach 2-jähriger entsprechender beruflicher Tätigkeit 2.076 € 2.141 € 2.252 € 2.425 € 2.720 € 3.419 € 0.000 € C nach 4-jähriger entsprechender beruflicher Tätigkeit 2.347 € 2.511 € 2.706 € 2.869 € 3.223 € 3.619 € 0.000 € D nach 6-jähriger entsprechender beruflicher Tätigkeit 2.463 € 2.630 € 2.872 € 3.011 € 3.450 € 3.767 € 0.000 €
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Gehaltsgruppeneinteilung. Gruppe 1 Einfache Tätigkeiten, die eine Ausbildung nicht erfordern. Gruppe 2 Tätigkeiten, die Vorkenntnisse oder aufgabenbezogene Einarbeitung, jedoch keine dreijährige Berufsausbildung erfordern. Gruppe 3 Tätigkeiten, die eine abgeschlossene dreijährige oder dieser gleichgestellten Berufsausbildung erfordern. Die Qualifikation kann auch durch eine mindestens dreijährige Berufserfahrung erworben werden. Gruppe 4 Tätigkeiten nach allgemeinen Anweisungen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. entsprechende Qualifikation und zusätzliche Fachkenntnisse erfordern. Gruppe 5 Qualifizierte Tätigkeiten mit entsprechenden nachgewiesenen Spezialkenntnissen oder Erfahrungen bei begrenzter Entscheidungsbefugnis. Gruppe 6 Tätigkeiten mit Entscheidungsbefugnis innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs. Gruppe 7 Angestellte mit Entscheidungsbefugnis innerhalb eines großen Verantwortungsbereichs oder selbständiger Weisungsbefugnis über eine große Anzahl von Arbeitskräften. § 3 GEHALTSTABELLEN Gültig ab 01.06.2022 (Erhöhung 2,5 %) Gehaltsgruppe Eintritt nach 2 J. nach 4 J. nach 6 J. § 4 INKRAFTTRETEN UND LAUFDAUER Verband Zeitungsverlage und Digitalpublisher Norddeutschland e.V.
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  • Verwendung der Erträge Der Erfolg eines OGAW setzt sich aus dem Nettoertrag und den realisierten Kursgewinnen zusammen. Die Verwaltungsgesellschaft kann den in einem OGAW bzw. einer Anteilsklasse erwirtschafteten Erfolg an die Anleger des OGAW bzw. dieser Anteilsklasse ausschütten oder diesen Erfolg im OGAW bzw. der jeweiligen Anteilsklasse wiederanlegen (thesaurieren). Der erwirtschaftete Erfolg des OGAW bzw. Anteilsklasse, welche eine Erfolgsverwendung des Typs „THES“ gemäss Anhang A „Fonds im Überblick“ aufweisen, werden laufend wieder angelegt, d.h. thesauriert. Realisierte Kapitalgewinne aus der Veräusserung von Sachen und Rechten werden von der Verwaltungsgesellschaft zur Wiederanlage zurückbehalten. Der erwirtschaftete Erfolg des OGAW bzw. Anteilsklasse, welche eine Erfolgsverwendung des Typs „AUS“ gemäss Anhang A „Fonds im Überblick“ aufweisen, werden jährlich ausgeschüttet. Falls Ausschüttungen vorgenommen werden, erfolgen diese innerhalb von 4 Monaten nach Abschluss des Geschäftsjahres. Bis zu 10% der Nettoerträge des OGAW können auf die neue Rechnung vorgetragen werden. Ausschüttungen werden auf die am Ausschüttungstag ausgegebenen Anteile ausgezahlt. Auf erklärte Ausschüttungen werden vom Zeitpunkt ihrer Fälligkeit an keine Zinsen bezahlt. Realisierte Kapitalgewinne aus der Veräusserung von Sachen und Rechten werden von der Verwaltungsgesellschaft zur Wiederanlage zurückbehalten.

  • Vertraulichkeit, Datenschutz 13.1. Falls nicht ausdrücklich schriftlich etwas anderes vereinbart ist, gelten die uns im Zusammenhang mit einer Bestellung unterbreiteten Informationen nicht als vertraulich, es sei denn, die Vertraulichkeit ist offenkundig.

  • Versicherte Ereignisse Die aufgrund des Strassenverkehrsrechts möglichen Haftpflichtansprü- che.

  • Normalarbeitszeit a) Die Lage der Normalarbeitszeit richtet sich nach der betrieblichen Normalarbeitszeit.

  • Überwachung Art. 19 Kontrollen und Sanktionen

  • Entschädigungsberechnung a) Der Versicherer ersetzt

  • Kategorien der personenbezogenen Daten Basierend auf der HIS-Anfrage oder der HIS-Einmeldung eines Versicherungsunter- nehmens werden von der informa HIS GmbH – abhängig von der Versicherungsart bzw. -sparte – die Daten der Anfrage oder Einmeldung mit den dazu genutzten personen- bezogenen Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Anschrift, frühere Anschriften) bzw. Informationen zum Versicherungsobjekt (z. B. Fahrzeug- bzw. Gebäudeinformationen) sowie das anfragende oder einmeldende Versicherungsunternehmen gespeichert. Bei einer HIS-Einmeldung durch ein Versicherungsunternehmen, über die Sie gegebenenfalls von diesem gesondert informiert werden, speichert die informa HIS GmbH erhöhte Risiken oder Auffälligkeiten, die auf Unregelmäßigkeiten hindeuten können, sofern solche Informa- tionen an das HIS gemeldet wurden. In der Versicherungssparte Leben können dies z. B. Informationen zu möglichen Erschwernissen (ohne Hinweis auf Gesundheitsdaten) und Versicherungssumme/Rentenhöhe sein. Zu Fahrzeugen sind ggf. z. B. Totalschäden, fiktive Abrechnungen oder Auffälligkeiten bei einer früheren Schadenmeldung gespeichert. Gebäudebezogene Daten sind Anzahl und Zeitraum geltend gemachter Gebäudeschäden.

  • Haus- und Grundbesitz A1-6.3.1 Versichert ist die gesetzliche Haftpflicht des Versicherungsnehmers als Inhaber

  • Forderungsabtretung Forderungsabtretung ist nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Bestellers zulässig.

  • Brandschutz F.1 Der Brandschutz im Gebäude ist ein wichtiges Erfordernis. Der Mieter ist verpflichtet, sich nach seinem Einzug über die Brandschutzvorkeh- rungen, Fluchtwege und Alarmierungsmöglichkeiten zu informieren und sich so zu verhalten, dass Bränden vorgebeugt wird. Einzelheiten können den entsprechenden Aushängen und Hinweisen entnommen werden.