Common use of Jahresbezogene Berechnung Clause in Contracts

Jahresbezogene Berechnung. Bei der jahresbezogenen Berechnung werden dabei vorlesungsfreie Tage und der Zeitraum zur Prüfungsvorbereitung mit einer entsprechenden Quotierung zur Berechnung des Jahresurlaubs herangezogen: Weihnachten/Neujahr 6 Urlaubstage Pfingsten 2 Urlaubstage Ostern 2 Urlaubstage Prüfungstage (fünf je Prüfungszeitraum) 10 Urlaubstage Je fünf freie Tage pro „Semesterferien“ 10 Urlaubstage 30 Urlaubstage Bei der Berechnung nach der vorlesungsfreien Zeit werden die „Semesterferien“ (durchschnittlich 65 Arbeitstage) zur Berechnung des Jahresurlaubs herangezogen. Rechenbeispiel: 65 Arbeitstage / 260 Jahresarbeitstage (bei Vollzeitbeschäftigung) x 30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung) = 7,5 Urlaubstage hochschule dual empfiehlt für dieses Berechnungsmodell, im Zuge der Qualitätsstandards einen Mindesturlaub von 10 Urlaubstagen während der Praxiszeit zu gewähren. Beide Berechnungsmodelle kommen final zu dem Ergebnis, dass innerhalb der jeweiligen „Semesterferien“ je fünf Urlaubstage, d.h. zehn Tage Jahresurlaub während der praktischen Tätigkeit beim Praxispartner, gewährt werden sollten. Das Kalenderjahr, welches das praktische Studiensemester beinhaltet, ist aufgrund einer erhöhten Praxistätigkeit gesondert zu berechnen.

Jahresbezogene Berechnung. Bei der jahresbezogenen Berechnung werden dabei vorlesungsfreie Tage und der Zeitraum zur Prüfungsvorbereitung mit einer entsprechenden Quotierung zur Berechnung des Jahresurlaubs herangezogen: Weihnachten/Neujahr 6 Urlaubstage Pfingsten 2 Urlaubstage Ostern 2 Urlaubstage Prüfungstage (fünf je Prüfungszeitraum) 10 Urlaubstage Je fünf freie Tage pro „Semesterferien“ 10 Urlaubstage 30 Urlaubstage Bei der Berechnung nach der vorlesungsfreien Zeit werden die „Semesterferien“ (durchschnittlich 65 Arbeitstage) zur Berechnung des Jahresurlaubs herangezogen. Rechenbeispiel: 65 Arbeitstage / 260 Jahresarbeitstage (bei Vollzeitbeschäftigung) x 30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung) = 7,5 Urlaubstage hochschule dual Die TH Aschaffenburg empfiehlt für dieses Berechnungsmodell, im Zuge der Qualitätsstandards einen Mindesturlaub von 10 Urlaubstagen während der Praxiszeit zu gewähren. Beide Berechnungsmodelle kommen final zu dem Ergebnis, dass innerhalb der jeweiligen „Semesterferien“ je fünf Urlaubstage, d.h. insgesamt zehn Tage Jahresurlaub während der praktischen Tätigkeit beim Praxispartner, gewährt werden sollten. Das Kalenderjahr, welches das praktische Studiensemester beinhaltet, ist aufgrund einer erhöhten Praxistätigkeit gesondert zu berechnen.