Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Er/Sie kann…
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Mit der Arbeitsrechtsreform von 2003 wurde auch ein neues Gesetz über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz auf den Weg gebracht, das 2012 verab- schiedet wurde. Bis dahin lagen die Standards in diesem Bereich auf einem niedrigen Niveau. Einen besonderen Einfluss auf die neue Gesetzgebung hatte die im Jahr 2008 bekannt gewordene, weitverbreitete Praxis des Sandstrahlens von Xxxxx in der Türkei.10 Viele Arbei- ter waren dem Staub ungeschützt ausgesetzt. Für die Betroffenen besteht die fünfzigprozentige Wahrschein- lichkeit innerhalb weniger Jahre an der Bergarbeiter- krankheit Silikose lebensbedrohlich zu erkranken (Clean Clothes Campaign 2010). In der Folge erkrankten viele der Arbeiter bzw. verstarben aufgrund der Erkrankung. Das neue Gesetz Nr. 6331 sieht umfangreiche Pflichten für ArbeitgeberInnen vor, für Sicherheit an allen Arbeits- plätzen zu sorgen – unabhängig von der Betriebsgrö- ße. Darin eingeschlossen sind sowohl der unmittelbare Arbeitsplatz als auch präventive Maßnahmen für die Be- schäftigten wie Risikobewertung und Trainings (Çakmak Avukatlık Bürosu 2012). In Betrieben mit mindestens 50 Beschäftigten müssen ArbeitgeberInnen ein durch
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Sichere und gesundheitsverträgliche Bedingungen am Arbeitsplatz sind zu gewährleisten. Zustände am Arbeitsplatz und in betrieblichen Einrichtungen und Arbeitsbedingungen, die grundlegende Menschenrechte verletzen, sind verboten. Insbesondere Heranwachsende (Jugendliche) sollen keinen gefährlichen, unsicheren oder ungesunden Umständen ausgesetzt werden, die ihre Gesundheit und Entwicklung gefährden. Das Personal soll regelmäßig über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz geschult werden. Aus dem Bereich der Geschäftsführung ist ein Beauftragter für die Gesundheit und Sicherheit des Personals zu bestimmen, der für die Einführung und Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz verantwortlich ist.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es liegt in der Verantwortung des Kunden, die Angebotenen Produkte und Services in sicherer, geeigneter und gesetzeskonformer Weise vorzubereiten, zu installieren und zu nutzen und alle geeigneten Vorrichtungen, Werkzeuge und Mittel bereitzustellen, um das Personal vor Verletzungen zu schützen, die sich aus der besonderen Nutzung, dem Betrieb, der Einrichtung oder der Wartung der Angebotenen Produkte und Services durch den Kunden ergeben können. Dem Kunden wird empfohlen, die anwendbaren Benutzerdokumentationen, Sicherheitsstandards, Gesetze und Vorschriften zu konsultieren. Der Kunde ist verpflichtet, die Angebotenen Produkte und Services jederzeit in Übereinstimmung mit den geltenden Benutzerdokumentationen, Sicherheitsstandards, Gesetzen und Vorschriften sowie den allgemeinen Sorgfaltsstandards zu installieren und zu nutzen.