Common use of Cese voluntario Clause in Contracts

Cese voluntario. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma por escrito con una antelación mínima de un mes para los grupos 0 y I y quince días para el resto de grupos. La falta de preaviso establecido facultará a la entidad contratante para deducir en el momento de la liquidación y finiquito, el equivalente diario de su retribución real por cada día de retraso respecto a la antelación establecida. La empresa viene obligada a acusar recibo de la comunicación efectuada por el trabajador o trabajadora.

Cese voluntario. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa Organización deberá notificarlo a la misma por escrito con una antelación mínima de un mes para las personas que ocupen puestos de los grupos Grupos profesionales 0 y I 1, y quince días para el resto de gruposlas personas contratadas. La falta de preaviso establecido facultará a la entidad contratante Organización para deducir en el momento de la liquidación y finiquito, el equivalente diario de su retribución real por cada día de retraso respecto a la antelación establecida. La empresa Organización viene obligada a acusar recibo de la comunicación efectuada por el trabajador o la persona trabajadora.

Cese voluntario. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa organización deberá notificarlo a la misma por escrito con una antelación mínima de un mes para los grupos 0 y I y quince días para el resto de grupos. La falta de preaviso establecido facultará a la entidad contratante para deducir en el momento de la liquidación y finiquito, el equivalente diario de su retribución real por cada día de retraso respecto a la antelación establecida. La empresa entidad viene obligada a acusar recibo de la comunicación efectuada por el trabajador o la trabajadora.

Cese voluntario. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa empresa, deberá notificarlo a la misma por escrito escrito, recibiendo acuse de dicha notificación, con una antelación mínima de un mes para los grupos 0 y el Grupo I y quince 15 días para el resto de grupos. La falta empresa podrá deducir, o ser acreedora, al importe de preaviso establecido facultará a la entidad contratante para deducir en el momento de la liquidación y finiquitoun día xxx xxxxxxx, el equivalente diario de su retribución real por cada día de retraso respecto a la antelación establecida. La empresa viene obligada a acusar recibo menos dado de la comunicación efectuada por el trabajador o trabajadorapreaviso.

Cese voluntario. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma por escrito con una antelación mínima de un mes para los grupos 0 y I y quince días para el resto de grupos. La falta de preaviso establecido facultará a la entidad contratante para deducir en el momento momen- to de la liquidación y finiquito, el equivalente diario de su retribución real por cada día de retraso respecto a la antelación establecida. La empresa viene obligada a acusar recibo de la comunicación efectuada por el trabajador o trabajadora.

Cese voluntario. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa Entidad deberá notificarlo a la misma por escrito con una antelación mínima de un mes para los grupos 0 cero y I uno, y quince días para el resto de grupos. La falta de preaviso establecido facultará a la entidad contratante para deducir en el momento de la liquidación y finiquito, el equivalente diario de su retribución real por cada día de retraso respecto a la antelación establecida. La empresa Entidad viene obligada a acusar recibo de la comunicación efectuada por el trabajador o trabajadora.

Cese voluntario. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma por escrito con una antelación mínima de un mes quince días para los grupos 2, 3 y 4 y treinta días para los grupos 0 y I 1, respecto a la fecha de su baja definitiva, siempre y quince días para el resto de gruposcuando la relación laboral haya sido superior a un año. La falta de preaviso establecido facultará a la entidad contratante Entidad para deducir en el momento de la liquidación y finiquito, finiquito el equivalente diario de su retribución real por cada día de retraso respecto a la antelación establecida. No obstante lo anterior la Entidad podrá valorar la no aplicación de lo establecido en el presente artículo cuando de su incumplimiento no se derivasen alteraciones en el servicio. La empresa viene obligada a acusar recibo de la comunicación efectuada por el trabajador o trabajadoratrabajador.