Common use of COFINANCIACIÓN Clause in Contracts

COFINANCIACIÓN. Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014 ES05M9OP001). Discapacidad  Si ( %)  No Adaptaciones solicitadas en el caso de discapacidad: - Que se compromete al cumplimiento de los requisitos exigidos en la Resolución de 20 de octubre de 2016 del SEPEPA a fecha de formalización del contrato. - Que reúne los requisitos generales exigidos en las bases que regulan el presente proceso de selección. - Que cumple con los requisitos de titulación / edad, en función de las plazas ofertadas. - Que se encuentra en alguna de las siguientes situaciones objeto de baremación (en su caso, señale con una X en la/s que se encuentra)  Mujer víctima de violencia de género  Persona con discapacidad  Empadronado en el municipio de El Xxxxxx con al menos tres meses de antigüedad - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo ofertado. - No haber sido separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas sin hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas en sentencia firme. AUTORIZA AL AYUNTAMIENTO DE EL XXXXXX A: - Comprobar si el/la solicitante ha estado anteriormente trabajando en el Ayuntamiento de El Xxxxxx en el marco de los programas que señala la base quinta de las Bases Reguladoras. - Comprobar si figura inscrito/a y la antigüedad en el Padrón Municipal de Habitantes. Una vez finalizado el proceso de selección, si de la comprobación de la documentación previa a la contratación resultara que, la persona no reuniese alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria o no acreditase alguna de las circunstancias a baremar, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo el/la interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser contratado. En , a de de 2017 Firma Se podrá solicitar por cualquiera de los siguientes canales:

COFINANCIACIÓN. Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014 ES05M9OP001CCI 2014ES05M9OP001). Discapacidad  Si ( %)  No Adaptaciones solicitadas , en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en el caso de discapacidad: - Que se compromete al cumplimiento certificación en el ámbito del Eje 1, del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.” D./Dña..........................................................., con DNI ................y domicilio a efecto de notificaciones en la C./Avda. .............................. nº ..........., piso .........letra. de ……………………… 1).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los requisitos exigidos puestos convocados, y por tanto, no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las tareas a desarrollar. 2).- Que no ha sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni se halla inhabilitado/a para empleo o cargo público por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las del puesto convocado, salvo prescripción de las sanciones. En el caso de ser nacional de otro Estado, que no se halla inhabilitado/a o en situación equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 3).- Que no se halla incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente. 4).- Poder formalizar un contrato en prácticas al amparo del Artículo 11.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 5).- No haber mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento xx Xxxxxxx al amparo de los programas de subvenciones correspondientes a contratos en prácticas (convocatorias aprobadas por Resolución del Servicio Público de Empleo de 25 xx Xxxxx de 2015, (BOPA de 6 de julio) y de 20 de octubre de 2016 del SEPEPA a fecha 2016, (BOPA de formalización del contrato31 de octubre) respectivamente). 1. - Que reúne los requisitos generales exigidos en las bases que regulan el presente proceso Principios, fines y objetivos de selecciónla Educación Infantil. - Que cumple con los requisitos Estructura, currículo y orientaciones metodológicas. 2. Organización y funcionamiento de titulación / edad, en función la Escuela Infantil de Primer Ciclo. Marco legal. Órganos de Gobierno. Funciones. Proyecto Educativo y propuesta pedagógica. 3. Papel y funciones de las plazas ofertadasprofesionales de la Educación Infantil. - Que se encuentra Intervención educativa y relación con las familias. 4. La familia en alguna de las siguientes situaciones objeto de baremación (en su caso, señale con una X en la/s que se encuentra)  Mujer víctima de violencia de género  Persona con discapacidad  Empadronado en el municipio de El Xxxxxx con al menos tres meses de antigüedad - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias la escuela infantil. 5. Desarrollo evolutivo del puesto de trabajo ofertado. - No haber sido separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas sin hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas en sentencia firme. AUTORIZA AL AYUNTAMIENTO DE EL XXXXXX A: - Comprobar si el/la solicitante ha estado anteriormente trabajando en el Ayuntamiento de El Xxxxxx en el marco de los programas que señala la base quinta de las Bases Reguladoras. - Comprobar si figura inscrito/a niño y la antigüedad niña de 0 a 3 años. 6. Principales teorías pedagógicas relacionadas con la Educación Infantil. 7. Proceso enseñanza-aprendizaje: teorías e implicaciones didácticas. Desarrollo del lenguaje. 8. Organización del ambiente: tiempos, espacios y materiales. 9. El período de adaptación. Vínculos afectivos. 10. El juego en el Padrón Municipal de Habitantes0-3. Una vez finalizado el proceso de selección, si de la comprobación de la documentación previa a la contratación resultara que, la persona no reuniese alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria o no acreditase alguna de las circunstancias a baremar, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo el/la interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser contratadoTeorías más representativas. En , a de de 2017 Firma Se podrá solicitar por cualquiera de los siguientes canales:El juego como recurso educativo.

COFINANCIACIÓN. “Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014 ES05M9OP0012014ES05M9OP001)”. Discapacidad  Si ( %)  No Adaptaciones solicitadas en el caso de discapacidad: - Que se compromete al cumplimiento de los requisitos exigidos en la Resolución de 20 de octubre de 2016 del SEPEPA a fecha de formalización del contratoD/DÑA. - Que reúne los requisitos generales exigidos en las bases que regulan el presente proceso de selección, DNI…………………………….. FECHA DE NACIMIENTO………………………………………… DIRECCIÓN…………………………………………………………………………………………….. TELÉFONO……………………………………………. - Que cumple con los requisitos de titulación / edad, en función de las plazas ofertadas. - Que se encuentra en alguna de las siguientes situaciones objeto de baremación (en su caso, señale con una X en la/s que se encuentra)  Mujer víctima de violencia de género  Persona con discapacidad  Empadronado en el municipio de El Xxxxxx con al menos tres meses de antigüedad - No padecer -Que no padece enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo ofertadotrabajo. - No haber -Que no ha sido separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas sin hallarse Administraciones Públicas ni se halla inhabilitado para el desempeño de funciones públicas en por sentencia firme. AUTORIZA AL AYUNTAMIENTO DE EL XXXXXX A: - Comprobar si el/la solicitante ha estado anteriormente trabajando firme Su admisión para participar en el proceso selectivo, y declara bajo su responsabilidad que son ciertos los datos consignados en ella. La falsedad u ocultación de los datos exigidos en esta convocatoria son causa de exclusión, habilitando al Ayuntamiento de El Xxxxxx Villayón para que compruebe su veracidad por los medios que considere oportunos. De conformidad con lo dispuesto en el marco artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) se le informa que los programas que señala datos de carácter personal facilitados a través del presente formulario, así como la base quinta documentación aportada, serán incluidos en un fichero titularidad del Ayuntamiento de las Bases Reguladoras. - Comprobar si figura inscrito/a Villayón con la finalidad de tramitar y la antigüedad gestionar su participación en el Padrón Municipal Plan de HabitantesEmpleo 2014-2015. Una vez finalizado el proceso Asimismo, los datos podrán ser utilizados para enviarle información municipal que pueda ser de selección, si su interés a través de la comprobación correo postal y/o medios electrónicos (SMS o correo electrónico). Los datos serán tratados de la documentación previa manera confidencial y solo serán cedidos a la contratación resultara que, la persona no reuniese alguno de los requisitos establecidos otras entidades cuando se cumplan las exigencias establecidas en la convocatoria o no acreditase alguna legislación vigente de las circunstancias a baremarProtección de Datos. Las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de acceso, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo el/la interesado/a rectificación, cancelación y oposición en los derechos e intereses legítimos a ser contratadotérminos previstos en la precitada Ley, mediante comunicación escrita dirigida al responsable del fichero: Asesoría Jurídica - Ayuntamiento de Villayón – X/Xx Xxxxx xx 00 - 00000 XXXXXXXX (Xxxxxxxx). En , ……………………….. a ………. de de 2017 Firma Se podrá solicitar por cualquiera de los siguientes canales:2019 FIRMA D.

COFINANCIACIÓN. Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014 ES05M9OP001CCI 2014ES05M9OP001). Discapacidad  Si ( %)  No Adaptaciones solicitadas , en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en el caso de discapacidadcertificación en el ámbito del Eje 1, del Programa Operativo de Empleo Juvenil 0000-0000.” DISCAPACIDAD SÍ …………% NO ADAPTACIONES SOLICITADAS EN CASO DE DISCAPACIDAD: TITULACIÓN ACADÉMICA: ESPECIALIDAD: PUESTO QUE SOLICITA: - Que se compromete al cumplimiento de los requisitos exigidos en la Resolución de 20 de octubre de 2016 del SEPEPA 00 xx xxxxxxxxxx xx 0000 xxx XXXXXX a fecha de formalización del contrato. - Que reúne los requisitos generales exigidos en las bases Bases que regulan el presente proceso de selección. - Que cumple con los requisitos de titulación / titulación/edad, en función de las plazas ofertadas. - Que se encuentra en alguna de las siguientes situaciones objeto de baremación (en su caso, señale con una X en la/s que se encuentra)  , en su caso): Persona con discapacidad Mujer víctima de violencia de género  Persona con discapacidad  Empadronado Empadronado/a en el municipio de El Xxxxxx con al menos tres meses de antigüedad - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo ofertado. - No haber sido separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas sin hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas en sentencia firme. AUTORIZA AL AYUNTAMIENTO DE EL XXXXXX A: - Comprobar si el/la solicitante ha estado anteriormente trabajando en el Ayuntamiento de El San Xxxxxx xx Xxxxx en el marco de los programas que señala la base quinta séptima de las Bases Reguladoras. - Solicitar el Servicio Público de Empleo información relativa a su inscripción como beneficiario/a en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil - Solicitar al Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx su condición de inscrito como demandante de empleo no ocupado. - Comprobar si figura inscrito/a y la antigüedad en el Padrón Municipal de Habitantes. Una vez finalizado el proceso de selección, si de la comprobación de la documentación previa a la contratación resultara que, la persona propuesta no reuniese alguno de los requisitos establecidos en la esta convocatoria o no acreditase alguna de las circunstancias a baremar, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo el/la interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser contratado. En /a. En, a de de 2017 Firma Se podrá solicitar por cualquiera 2018 o AUTORIZA a la Administración del Principado xx Xxxxxxxx para que pueda consultar ante la Tesorería General de la Seguridad Social el informe de vida laboral de la persona contratada, así como el cumplimiento de los siguientes canales:requisitos exigidos, la acreditación del carácter subvencionado de su contrato y el compromiso de cumplimentar cuanta información se precisa para elaborar los indicadores de ejecución y resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (UE) Nº 1304/2013 o DECLARA: - No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. - Que asume el compromiso de facilitar la información precisa para elaborar los indicadores de ejecución y resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (UE) Nº 1304/2013. - Conoce que su contrato esta cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (CCI 2014ES05M9OP001), En San Xxxxxx xx Xxxxx a de de 2018 Apellidos: Nombre: NIF: Nº Afiliación Seguridad Social: Fecha de Nacimiento: Sexo Dirección: C.P.: Localidad: Concejo: Teléfono: Correo Electrónico: Fecha inicio contrato de trabajo …../…./… NIVEL DE ESTUDIOS FINALIZADOS: (marcar la casilla que proceda al nivel más alto alcanzado) CINE 0 Sin estudios finalizados CINE 3 Formación Profesional de Segundo Grado/ Ciclo formativo de Grado Medio CINE 1 Estudios Primarios BUP/COU – Bachillerato Graduado escolar CINE 5 a 8 Ciclo formativo de Grado Superior CINE 2 Educación Secundaria Obligatoria Diplomatura Licenciatura Formación profesional de primer grado Master Universitario / Doctorado PERTENENCIA A GRUPOS VULNERABLES (marcar la casilla que proceda) Discapacidad SI NO Migrante, participante de origen extranjero, minoría (incluida la romaní) SI NO Vive en hogar sin empleo 1 SI NO Vive en hogar sin empleo con hijos a su cargo 2 SI NO Vive en hogar compuesto de un único adulto con hijos a su cargo 2 SI NO Sin hogar o afectada por la exclusión en cuanto a vivienda 3 SI NO Otras personas desfavorecidas 4 SI NO 1 Un hogar sin empleo es aquel donde ningún miembro está empleado siendo el hogar la unidad de gasto doméstico o una unidad social. No se consideran hogar, los hogares colectivos o institucionales (por ejemplo: residencias, instituciones ya sean religiosas, penitenciarias, albergues, cuarteles…). Un hogar implica una persona que vive sola o un grupo de personas, esto es, una vivienda compartida sin necesidad de vínculo familiar.

COFINANCIACIÓN. Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014 ES05M9OP001CCI 2014ES05M9OP001). Discapacidad  Si ( %)  No Adaptaciones solicitadas , en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en el caso de discapacidadcertificación en el ámbito del Eje 1, del Programa Operativo de Empleo Juvenil 0000-0000.” OCUPACIÓN Nº DE PUESTOS DURACIÓN CONTRATOS MESES Encargado/a de ludoteca municipal 1 12 meses Total 1 Las FUNCIONES de la persona contratada, bajo la supervisión municipal, en el marco de los Contratos de Trabajo en Prácticas 2017-2018 serán las siguientes: Actividades dirigidas a la organización del tiempo, actividad guiada, juego libre, tiempo de desayuno y merienda, actitud de higiene (antes y después de las comidas, antes de las actividades y después) intentando que las actividades vayan al pie de la actualidad y del conocimiento de nuestro Concejo; que los niños estén informados de lo que pasa día a día y trabajando mucho en función de la estación en que nos encontremos haciendo actividades relacionadas con la misma. También conseguir los objetivos que se persiguen con la apertura de la ludoteca de Xxxxxxxxx xx Xxxxx, con la intención de que los niños del Concejo aprendan a socializar adoptando conductas para desenvolverse en el medio y con el medio en el que viven, destacando:  Facilitar la relación del niño con otros niños.  Ayudar al niño a superar ciertos miedos.  Comprender la importancia de las normas para la correcta estancia.  Xxxxxx a que el niño desarrolle su creatividad y apoyarlo en cualquier decisión siempre y cuando consideremos correcta.  Conseguir la adquisición de hábitos que le ayuden en el desarrollo de su autonomía.  Tener confianza en sí mismo. DISCAPACIDAD SÍ …………% NO ADAPTACIONES SOLICITADAS EN CASO DE DISCAPACIDAD: TITULACIÓN ACADÉMICA: ESPECIALIDAD: PUESTO QUE SOLICITA: - Que se compromete al cumplimiento de los requisitos exigidos en la Resolución de 20 de octubre de 2016 del SEPEPA 00 xx xxxxxxxxxx xx 0000 xxx XXXXXX a fecha de formalización del contrato. - Que reúne los requisitos generales exigidos en el apartado 4º de las bases Bases que regulan el presente proceso de selección. - Que cumple con los requisitos de titulación / titulación/edad, en función de las plazas ofertadas. - Que se encuentra en alguna de las siguientes situaciones objeto de baremación (en su caso, señale con una X en la/s que se encuentra)  , en su caso): Persona con discapacidad Mujer víctima de violencia de género  Persona con discapacidad  Empadronado Empadronado/a en el municipio de El Xxxxxx con al menos tres meses de antigüedad - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo ofertado. - No haber sido separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas sin hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas en sentencia firme. AUTORIZA AL AYUNTAMIENTO DE EL XXXXXX A: - Comprobar si el/la solicitante ha estado anteriormente trabajando en el Ayuntamiento de El Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxx en el marco de los programas que señala la base quinta de las Bases Reguladoras. - Solicitar el Servicio Público de Empleo información relativa a su inscripción como beneficiario/a en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil - Solicitar al Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx su condición de inscrito como demandante de empleo no ocupado. - Comprobar si figura inscrito/a y la antigüedad en el Padrón Municipal de Habitantes. Una vez finalizado el proceso de selección, si de la comprobación de la documentación previa a la contratación resultara que, la persona propuesta no reuniese alguno de los requisitos establecidos en la esta convocatoria o no acreditase alguna de las circunstancias a baremar, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo el/la interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser contratado. En /a. En, a de de 2017 Firma Se podrá solicitar por cualquiera de los siguientes canales:2018 D.

COFINANCIACIÓN. Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras subvenciones son objeto de cofinanciación financiación por el Principado xx Xxxxxxxx a través del Servicio Público de Empleo. Además, al ser la convocatoria conforme con el Programa Operativo de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx Juvenil 2014-2020 (CCI 2014ES05M9OP001), podrá ser objeto de cofinanciación en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo (85%) para en caso de certificación en el periodo 2014-2020 ámbito del Eje 1, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014 ES05M9OP001)2020. Discapacidad  Si ( %)  No Adaptaciones solicitadas D./Dña..........................................................., con DNI y domicilio a efecto de notificaciones en la C./Avda. .............................. nº ..........., piso .........letra........ de ……………………… 1).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados, y por tanto, no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las tareas a desarrollar. 2).- Que no ha sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni se halla inhabilitado/a para empleo o cargo público por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las del puesto convocado, salvo prescripción de las sanciones. En el caso de discapacidad: - ser nacional de otro Estado, que no se halla inhabilitado/a o en situación equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 3).- Que no se compromete halla incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente. 4).- Poder formalizar un contrato en prácticas al cumplimiento amparo del Artículo 11.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los requisitos exigidos Trabajadores. 5).- No haber mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento xx Xxxxxxx al amparo de los programas de subvenciones correspondientes a contratos en la prácticas Convocatoria 2016 (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 20 de octubre de 2016 2016, BOPA de 31/10/2016) y Convocatoria 2017 (convocatoria aprobada por Resolución del SEPEPA a fecha Servicio Público de formalización Empleo de 22 de septiembre de 2017, BOPA de 04/10/2017).  Estar inscrito en el Sistema nacional de Garantía Juvenil y ser menor de 30 años.  Estar inscritos como demandante de empleo no ocupado en alguna oficina del contratoServicio público de Empleo del principado xx Xxxxxxxx. - Que reúne  Cumplir los requisitos exigidos para la celebración de un contrato en prácticas -de una duración mínima de 1 año- según la normativa vigente.  Aportar la información relativa a los indicadores de ejecución y resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (UE) Nº 1304/2013 y cumplir el resto de condiciones generales exigidos en las bases que regulan el presente proceso y específicas de selección. - Que cumple con los requisitos de titulación / edad, en función de las plazas ofertadas. - Que se encuentra en alguna de las siguientes situaciones objeto de baremación (en su caso, señale con una X en la/s la plaza a la que se encuentra)  Mujer víctima de violencia de género  Persona con discapacidad  Empadronado aspira. Y para que así conste y a los efectos oportunos, firmo la presente declaración responsable en el municipio de El Xxxxxx con al menos tres meses de antigüedad - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo ofertado. - No haber sido separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas sin hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas en sentencia firme. AUTORIZA AL AYUNTAMIENTO DE EL XXXXXX A: - Comprobar si el/la solicitante ha estado anteriormente trabajando en el Ayuntamiento de El Xxxxxx en el marco de los programas que señala la base quinta de las Bases Reguladoras. - Comprobar si figura inscrito/.................... a y la antigüedad en el Padrón Municipal de Habitantes. Una vez finalizado el proceso de selección, si de la comprobación de la documentación previa a la contratación resultara que, la persona no reuniese alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria o no acreditase alguna de las circunstancias a baremar, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo el/la interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser contratado. En , a .......de de 2017 Firma Se podrá solicitar por cualquiera de los siguientes canales:2019