Contrato a término fijo. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente.
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Contrato a término fijo. (Artículo subrogado por el artículo 3 de la Ley 50 de 1990). El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamenteIndefinidamente.
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