Common use of CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Clause in Contracts

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. MnkLKM.j TM W T M JE oe «GNTwy ’l. IC T M » Y R M U M E ír^ 81.2.- Observar buenas costumbres durante el servicio. 81.3.- Guardar reserva en los asuntos de que tenga conocimiento con motivo del trabajo que desempeñe, cuya divulgación pueda causar perjuicios graves a la Universidad. 81.4.- Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad o la de sus compañeros, comunicando a su jefe inmediato las observaciones que se hagan para evitar daños y perjuicios, observando las medidas preventivas e higiénicas que acuerden la Universidad y el SETSUV, a través de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad, para protección y seguridad del personal, y prestar el auxilio que se necesite en cualquier tiempo, cuando por siniestro inminente peligren las personas, el patrimonio de la Universidad o sus compañeros de trabajo, siempre y cuando no se ponga en peligro su vida. 81.5.- Asistir puntualmente a sus labores. 81.6.- Someterse a reconocimiento médico al solicitar su ingreso al servicio, durante él si lo requiere la Universidad, o cuando lo determine la Comisión Mixta e Higiene y Seguridad, a efecto de comprobar que no padece alguna incapacidad profesional o enfermedad contagiosa o incurable. 81.7.- Restituir a la Universidad los materiales no usados, y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les hayan dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso natural 78 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. MnkLKM.j TM W T M JE oe «GNTwy ’l. IC T M » Y R M U M E ír^ 81.2.- Observar buenas costumbres durante el servicio. 81.3.- Guardar reserva en los asuntos .\iCWOSV '•rrwnRíS La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de que tenga conocimiento con motivo del trabajo que desempeñe, cuya divulgación pueda causar perjuicios graves nueve horas a la Universidad. 81.4.- Evitar la ejecución semana o de actos que pongan tres horas en peligro su seguridad o la de sus compañerosun día, comunicando a su jefe inmediato las observaciones que se hagan para evitar daños y perjuicios, observando las medidas preventivas e higiénicas que acuerden la Universidad y el SETSUV, a través de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad, para protección y seguridad del personal, y prestar el auxilio que se necesite en cualquier tiempo, cuando por siniestro inminente peligren las personas, el patrimonio de la Universidad o sus compañeros de trabajo, siempre y cuando no se ponga en peligro su vida. 81.5.- Asistir puntualmente a sus labores. 81.6.- Someterse a reconocimiento médico al solicitar su ingreso al servicio, durante él si lo requiere la Universidad, o cuando lo determine la Comisión Mixta e Higiene y Seguridad, a efecto de comprobar que no padece alguna incapacidad profesional o enfermedad contagiosa o incurable. 81.7.- Restituir obliga a la Universidad Veracruzana a pagar al rabajador el tiempo excedente con un 200% más xxx xxxxxxx que corresponda a las horas de jornada, sin perjuicio de la efectiva comprobación del tiempo devengado. Las mujeres que presten sus servicios en tiempo extraordinario, se les pagarán las horas laboradas con un 200% más xxx xxxxxxx normal por hora. La Universidad Veracruzana solicitará al representante sindical de la dependencia de que se trate, el personal que requiera para realizar jornada extraordinaria en los materiales no usadostérminos de este Contrato, y conservar \ señalándose en buen estado los instrumentos y útiles caso necesario al trabajador individualizado que les hayan dado sea requerido para el trabajotal efecto. En caso de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, no siendo responsables de sus compañeros o la existencia de la misma Universidad Veracruzana, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el deterioro tiempo estrictamente indispensable para evitar daños. En éste último caso, el pago será únicamente .como salario ordinario. El pago de las horas extraordinarias se hará siempre en efectivo y por ningún motivo con tiempo, incluyéndose su importe en la quincena inmediata 'posterior al servicio prestado. ^ jC L A U S U L A 47.- Los auxiliares de vigilancia (vigilantes- weladores) y todo personal que origine el uso natural 78 ocupe una plaza con fjornada de excepción xx xxxxxxx, xxxxxxxx, días 34 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOTRABAJO t^LOCAlDEl Y/ «MnAMENTOC "ECnvOSYf "̂ lORESt festivos y vacaciones, disfrutarán de una prima adicional de un 25% calculado sobre el salario ordinario que perciban el xxxxxxxx. El hecho de que el personal a que se refiere el párrafo anterior labore los días de descanso semanal, festivos o períodos de vacaciones, no le genera el derecho al trabajador de exigir un pago extra adicional, por tratarse de una jornada de excepción asignada a este tipo de plazas. Para el personal suplente de los auxiliares de vigilancia (vigilantes-veladores) que laboren en días festivos, se le considerará para efectos de su pago, salario doble; igualmente para los suplentes que laboren un período vacacional ininterrumpidamente, los días correspondientes a sábado y domingo.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. MnkLKM.j TM W VNTAU)CM. r irC T M JE oe «GNTwy ’l. IC T M » Y R M U M E ír^K '■'VBXWES 81.2.- Observar buenas costumbres durante 68.2.- Aquellas prestaciones que de acuerdo con el serviciorégimen de prestaciones y servicios sociales no sean cubiertas a los trabajadores, dependientes económicos o beneficiarios, por las instituciones antes mencionadas, la Universidad Veracruzana las cubrirá de acuerdo a las disposiciones consignadas en el presente Contrato o leyes correspondientes. 81.3.- Guardar reserva 68.3.- Cuando los trabajadores se encuentren incapacitados para laborar, tendrán derecho a percibir su salario íntegro por el término previsto en los asuntos este Contrato. 68.4.- Cumplir invariablemente y de inmediato con las medidas que tenga conocimiento con motivo del trabajo que desempeñefijen las leyes, cuya divulgación pueda causar perjuicios graves reglamentos y normas de higiene y seguridad concernientes a la Universidad. 81.4.- Evitar la ejecución prevención de actos accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como las determinaciones que pongan en peligro su seguridad o la de sus compañeros, comunicando a su jefe inmediato las observaciones que se hagan para evitar daños y perjuicios, observando las medidas preventivas e higiénicas que acuerden la Universidad y el SETSUV, a través de lo particular emita la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad, la que deberá tomar en cuenta el informe que presenten las subcomisiones respectivas de cada ciudad donde existan dependencias de la Institución, para protección las medidas adecuadas en el uso de maquinaria, instrumentos y seguridad del personal, material de trabajo en general. La Universidad Veracruzana instalará y surtirá a cada dependencia de un botiquín con los elementos necesarios para prestar el auxilio que se necesite en cualquier tiempo, cuando por siniestro inminente peligren las personaslos primeros auxilios, el patrimonio cual será supervisado por las Subcomisiones de la Universidad o sus compañeros Higiene, en cuanto a su abastecimiento y caducidad de trabajolos medicamentos que contenga, siempre cada tres meses. - Cubrir a los deudos del trabajador fallecido por A y cuando no se ponga concepto de pago de defunción y sepelio, seis meses J ^ x x xxxxxxx en peligro su vida. 81.5.- Asistir puntualmente a sus labores. 81.6.- Someterse a reconocimiento médico al solicitar su ingreso al servicio, durante él si lo requiere la Universidad, o cuando lo determine la Comisión Mixta e Higiene y Seguridad, a efecto el caso de comprobar que no padece alguna incapacidad profesional o enfermedad contagiosa o incurable. 81.7.- Restituir a la Universidad los materiales no usados, y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les hayan dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso natural 78 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOhubiera tenido antigüedad

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. MnkLKM.j TM W T M JE oe «GNTwy ’l. IC T M HfnM»VR£«LA*»m» Y R M U M E ír^-nTWilWOEmMÛ 81.2.- Observar buenas costumbres durante el servicio79.15.- La Universidad Veracruzana otorgará al SETSUV la suma de $24,000.00 (VEINTICUATRO MIL PESOS 00/100 M.N.) anuales como ayuda para compra de libros de la biblioteca sindical. 81.3.- Guardar reserva en 79.16.- Se proporcionará al Sindicato un subsidio por la suma de $100,000.00 (CIEN MIL PESOS 00/100 M.N.) anuales, como ayuda para los asuntos siguientes conceptos: Gastos de que tenga conocimiento con motivo administración, mantenimiento y conservación del trabajo que desempeñeedificio sindical, cuya divulgación pueda causar perjuicios graves a la Universidadfomento de actividades culturales, actividades sociales y gastos de previsión social. 81.4.- Evitar 79.17.- Se otorgará ai SETSUV como ayuda para el fomento del deporte, la ejecución cantidad de actos $100,000.00 (CIEN \ MIL PESOS 00/100 M.N.) anuales. 79.18.- La Universidad Veracruzana proporcionará al Sindicato, una vez al mes, uno de los grupos artísticos con los que pongan cuenta, en peligro su seguridad forma rotativa, en la fecha que de común acuerdo se determine. Asimismo, proporcionará al Sindicato para los espectáculos que presente o que patrocine como empresa en la de sus compañerossala chica del Teatro del Estado, comunicando a su jefe inmediato treinta boletos por función: en la sala grande del propio Teatro, cuarenta boletos; y para las observaciones funciones del Cine Club, diez boletos; diez boletos para los espectáculos que se hagan para evitar daños y perjuicios, observando las medidas preventivas e higiénicas que acuerden la Universidad y el SETSUV, a través de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad, para protección y seguridad del personal, y prestar el auxilio Veracruzana presente en las diferentes zonas o que se necesite en cualquier tiempo, cuando por siniestro inminente peligren las personas, el patrimonio de la Universidad o sus compañeros de trabajo, siempre y cuando no se ponga en peligro su vidaintervenga como empresa. 81.5.- Asistir puntualmente 9.19.- La UV se obliga a sus labores. 81.6.- Someterse a reconocimiento médico al solicitar su ingreso al servicio, durante él si lo requiere la Universidad, o cuando lo determine la Comisión Mixta e Higiene y Seguridad, a efecto contratar un seguro para cada na de comprobar que no padece alguna incapacidad profesional o enfermedad contagiosa o incurable. 81.7.- Restituir a la Universidad los materiales no usados, y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les hayan dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso natural 78 las unidades de transporte propiedad del 75 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOTRABAJO SETSUV, y cubrirá el importe de las placas y tenencia de estos vehículos. 79.20.- La Universidad Veracruzana imprimirá y entregará al SETSUV cuatro mil ejemplares del presente Contrato Colectivo de Trabajo, impreso en la forma en que el Setsuv proponga. 79.21.- La Universidad Veracruzana se obliga a revisar con el SETSUV los casos en que la referida organización señale que el personal de confianza, becarios, funcionarios y otros, estén invadiendo funciones de base, consignadas en los distintos profesiogramas de los puestos contenidos en el Catálogo, para proceder de inmediato a reparar la violación. 79.22.- ANIVERSARIO SINDICAL.- La Universidad otorgará un subsidio para los festejos de aniversario del Sindicato, por la cantidad de $50,000.00 (CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.). 79.23.- La Universidad Veracruzana cubrirá al SETSUV un subsidio anual para gastos del Congreso Sindical, por la cantidad de: $75,000.00 (SETENTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.).

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. MnkLKM.j TM W T M JE oe «GNTwy ’l. IC T M » Y R M U M E ír^ 81.2.- Observar buenas costumbres durante yMTAlOCW-BS y mi ••«««nwyiEífTo, KÍCWOS VTOWRP: Debiendo anexarse al talón de cheque o comprobante de pago el serviciojustificante respectivo. 81.3.- Guardar reserva en los asuntos 1.5.- Cuando se trate de que tenga conocimiento descuentos ordenados por el IPE y/o SSTEEV, con motivo del trabajo que desempeñe, cuya divulgación pueda causar perjuicios graves a la Universidadde las obligaciones contraídas por los trabajadores con estos Institutos. Asentándose en el talón de cheque o en el comprobante de pago el número de descuento realizado. 81.4.- Evitar la ejecución 51.6.- Retención del impuesto sobre productos del trabajo. 51.7.- La Universidad asentará en el talón de actos que pongan cheque o en peligro su seguridad el comprobante de pago respectivo, los conceptos de los descuentos; si son por inasistencias o la de sus compañerosretardos, comunicando a su jefe inmediato las observaciones deberá además señalar días que se hagan para evitar daños atribuyan y perjuiciospor qué lapso. 51.8.- Pagos realizados con exceso, observando las medidas preventivas e higiénicas que acuerden errores, pérdidas o averías, debidamente comprobados. En los casos contenidos en esta fracción, la Universidad cantidad exigible no podrá ser mayor del importe de un mes xx xxxxxxx, y el SETSUVdescuento será el que convengan el trabajador, el SETSUV y la UV, sin que pueda ser ayor del 25% del excedente xxx xxxxxxx mínimo general. LAUSULA 52.- El pago xxx xxxxxxx se hará: 52.1.- La Universidad iniciará el pago xxx xxxxxxx para el turno matutino a través las 13:00 horas y en el vespertino a las 15:00 horas del penúltimo día de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridadquincena o antes, para protección y seguridad del personal, y prestar el auxilio que se necesite en cualquier tiempo, cuando por siniestro inminente peligren las personas, el patrimonio de la Universidad o sus compañeros de trabajo, siempre y cuando no se ponga en peligro su vida. 81.5.- Asistir puntualmente a sus labores. 81.6.- Someterse a reconocimiento médico al solicitar su ingreso al servicio, durante él si lo requiere la Universidad, o cuando lo determine la Comisión Mixta e Higiene y Seguridad, a efecto de comprobar que no padece alguna incapacidad profesional o enfermedad contagiosa o incurable. 81.7.- Restituir a la Universidad los materiales no usados, y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les hayan dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso natural 78 38 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOTRABAJO u«u (joches YMBOT «̂«•WWMBÍTODE XECTIVOSY ifttWCmESW aquél corresponde a día festivo, de descanso semanal o de descanso obligatorio, o de vacaciones. 2.2.- Precisamente en las dependencias donde los trabajadores presten sus servicios. 52.3.- Directamente al trabajador o a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos, situación no requerida cuando se trate de persona designada por el Sindicato y/o representante sindical debidamente acreditado. 52.4.- Durante la jornada ordinaria. 52.5.- En cheque nominativo o moneda nacional de curso legal. Tratándose de cheque, éste será girado sobre banco que exista en la plaza. La UV convendrá con el SETSUV las medidas pertinentes para que el pago se haga oportunamente en efectivo, en aquellas dependencias que se encuentran alejadas de los centros urbanos, que serán determinadas previamente por el Sindicato y la UV. Para comprobación de los trabajadores, en sus cheques se anexará un talón en el que se especifiquen todas y cada una de las percepciones y las deducciones o descuentos que se les hacen, sin detrimento de que se entreguen los comprobantes de dichos descuentos; ún en el caso de que no se les pague con cheque, se entregará a cada trabajador el (los) comprobante(s) spectivo(s).

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. MnkLKM.j TM W T M JE oe «GNTwy ’l. IC T M » Este convenio es aplicable tanto a trabajadores libres, como sindicalizados. ^ U ) mld€co»iciu«»o«c l AUSULA 126.- La Universidad Veracruzana,Y R M U M E ír^ 81.2.- Observar buenas costumbres durante AUBfnUUEECGWMTw observará el servicio. 81.3.- Guardar reserva siguiente procedimiento en los asuntos el caso de la realización de asambleas regionales convocadas por el Comité Ejecutivo y que tenga conocimiento con motivo del trabajo que desempeñe, cuya divulgación pueda causar perjuicios graves a la Universidad. 81.4.- Evitar la ejecución de actos que pongan aplicará en peligro su seguridad o la de sus compañeros, comunicando a su jefe inmediato las observaciones que se hagan para evitar daños y perjuicios, observando las medidas preventivas e higiénicas que acuerden la Universidad y el SETSUV, a través de lo conducente la Comisión Mixta de Higiene Control de Asistencia para las justificaciones correspondientes. 126.1.- El delegado sindical deberá notificar por escrito y Seguridad, con anticipación al Director o Administrador de la dependencia la realización de la asamblea indicando la fecha y hora de inicio. 126.2.- El trabajador deberá checar en su tarjeta de control la salida a la asamblea en el renglón correspondiente a “salida de labores”. 126.3.- El delegado notificará por escrito al Administrador con copia para protección y seguridad del personal, y prestar el auxilio tomador de tiempo los nombres de los trabajadores que se necesite en cualquier tiempo, cuando por siniestro inminente peligren las personasasistieron a la asamblea, el patrimonio mismo día o al siguiente día hábil de la Universidad o sus compañeros celebración de la misma y el sindicato deberá comunicar la hora en que terminó dicha asamblea a la Dirección General Administrativa de la U.V., a más tardar el segundo día hábil de concluida la quincena. 126.4.- Cuando la asamblea termine antes de finalizar la jornada de trabajo, siempre el trabajador checará su regreso a las labores y cuando no se ponga en peligro su vidaa la conclusión de las mismas. 81.5.- Asistir puntualmente 126.5.- Para el caso del personal adscrito a sus labores. 81.6.- Someterse a reconocimiento médico al solicitar su ingreso al serviciocada dependencia que presta servicios durante el turno vespertino, durante él si lo requiere la Universidad, o cuando lo determine la Comisión Mixta e Higiene y Seguridad, a efecto de comprobar que no padece alguna incapacidad profesional o enfermedad contagiosa o incurable. 81.7.- Restituir a la Universidad los materiales no usados, y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les hayan dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso natural 78 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOadicionalmente se le otorgará permiso para