CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. CLÁUSULA No. 56
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. CLÁUSULA 34. El patrón podrá efectuar por contrato libre, trabajos que no pueda ejecutar por falta de capacidad en sus instalaciones o por tratarse de especialidades que no pueda realizar en las mismas, por no disponer de tecnología, o porque las cubra alguna patente o garantía.
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. Reglamento Interior de Trabajo CLÁUSULA 7
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. La empresa contratista está obligada indicar el Convenio Colectivo que será de aplicación a los trabajadores/as que realicen la actividad objeto del contrato y a abonar a lo largo de toda la ejecución del contrato el salario recogido en dicho convenio según la categoría profesional que le corresponda a la persona trabajadora. En ningún caso, el salario a abonar será inferior a aquél. La empresa contratista se compromete a facilitar durante la ejecución del contrato cuanta información se requiera por el Ayuntamiento sobre las condiciones de trabajo que se apliquen efectivamente a los trabajadores y trabajadoras que realicen la actividad objeto del contrato. El incumplimiento de estas obligaciones está calificado como infracción leve dará lugar a la imposición de una penalidad de hasta el 10% del presupuesto del contrato.
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. Art. 55°.- En los casos en que por razones de horario o circunstancias del trabajo el personal lleve su propia comida, se procurará habilitar lugares en condiciones adecuadas de higiene, confort y aseo destinados a tal fin. Los regíme- nes de comedores existentes serán mantenidos como en la actualidad.
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. CLÁUSULA 29 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. CAPITULO I
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. Art. 4 – Las partes convienen que, conforme a las tareas prestadas propias de la actividad, se establece que el contrato de trabajo es por tiempo indeterminado. El período de prueba se regirá por la norma contenida en el art. 92 bis de la L.C.T. (cfr. art. 2 Ley 25.877) o la que lo reemplace en el futuro.
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. CAPÍTULO I DE LOS SUELDOS 10 CAPÍTULO II DE LA JORNADA, DÍAS Y HORAS DE TRABAJO… 12 CAPÍTULO III DE LAS VACACIONES Y DESCANSO LEGAL… 13 CAPÍTULO IV DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS… 15
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. ARTICULO SEIS: Se describen a continuación las funciones pertenecientes al personal involucrado en la presente convención: