Common use of CRITERIOS DE EVALUACIÓN Clause in Contracts

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto la Evaluación Técnica como la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntos. El puntaje para determinar la oferta con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos de la aplicación de la siguiente fórmula: Así tenemos que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económica.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Petróleos Mexicanos procederá a realizar la Evaluación Técnica como evaluación de dos de las proposiciones aceptadas cuyo importe total de referencia por partida resulte ser el más bajo. En caso de que alguno de ellos no sea solvente, por no reunir las condiciones legales, técnicas y económicas requeridas en las presentes bases, deberá llevarse a cabo la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntos. El puntaje para determinar la oferta con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos de la aplicación evaluación de la siguiente fórmulapropuesta cuyo importe total de referencia por partida resulte el tercero más bajo y así sucesivamente, tomando en consideración los aspectos que a continuación se enumeran: Así tenemos En el supuesto de que en el acto de presentación y apertura de proposiciones se acepte una sola proposición, Petróleos Mexicanos procederá a su evaluación conforme a lo siguiente: Petróleos Mexicanos verificará que el Postor icomprobante de pago que se solicita en el inciso 2.1.1) del NUMERAL 2.1, contenga el número de la presente licitación, información que identifique al licitante (nombre o RFC), importe y fecha de pago, la cual deberá ser como máximo la fecha limite de venta de bases establecida en la convocatoria. No se aceptan transferencias bancarias electrónicas. Petróleos Mexicanos verificará que los escritos que se solicitan en los incisos 2.1.2., 2.1.3, 2.1.4 y 2.1.6 del NUMERAL 2.1 de este documento se apeguen a los textos de los DOCUMENTO 03, 07, 08 y 09 de éstas bases, respectivamente, que contenga el número de la licitación el cual deberá corresponder al establecido en las bases de licitación adquiridas por el licitante, y que contengan la información que se solicita en cada uno de ellos, que estén redactados en idioma español y firmados en la última hoja, igualmente se verificará que quien firma los documentos sea la persona facultada; Además verificará en el DOCUMENTO 03: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total Que contenga el nombre y firma de la persona que manifiesta bajo protesta de decir verdad, que cuenta con facultades suficientes para comprometerse por si o por su representada a participar en la presente licitación. Que el objeto social o actividad comercial del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente licitante corresponda al de ponderación la presente licitación. Que el escrito este requisitado con los datos solicitados en el mismo, los cuales deben corresponder al licitante que está participando en la licitación. Se verificará que alguno de los socios que estén indicados en el escrito no participen en otra proposición para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económicamisma partida.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Experiencia del Postor: puntaje máximo 25 puntos Se evaluaran los contratos más sus respectivas facturas (obligatorio presentar ambos documentos) que acrediten la Evaluación Técnica como experiencia del postor desde Enero de 2003 a la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntos. El puntaje para determinar la oferta con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos fecha de la aplicación convocatoria del presente proceso. Hasta 5 contratos y facturas que sumados superen los S/. 180,000.00 25 puntos Hasta 5 contratos y facturas que sumados superen los S/. 100,000.00 y sean menores o iguales a S/. 180,000.00 15 puntos Hasta 5 contratos y facturas que sumados sean menores a S/. 100,000.00 10 puntos Calidad de servicio: puntaje máximo 15 puntos Se recepcionaran como máximo cinco constancias y se calificara de acuerdo a los siguientes criterios. Por cada constancia con calificativo Muy Bueno o Excelente 03 puntos Por cada constancia con calificativo Bueno 02 puntos Por cada constancia con calificativo Regular 01 puntos Vehículos: puntaje máximo 15 puntos Indicar la cantidad de vehículos (inclusive motocicletas), con que cuenta la empresa para brindar el servicio de mantenimiento de ascensores. En este caso el postor deberá presentar la documentación que acredite su propiedad. (tarjeta de propiedad o contrato de compra - venta) Si cuenta con más de 7 vehículos 15 puntos Si cuenta con 4, 5 ó 6 vehículos 10 puntos Si cuenta con menos de 4 vehículos 05 puntos Medios de comunicación: puntaje máximo 10 puntos Indicar la cantidad de medios de comunicación con lo que cuenta la empresa para proporcionar el servicio de soporte técnico ante cualquier emergencia que se presente. Si cuenta con 10 o más unidades de comunicación 10 puntos Si cuenta entre 4 y 9 unidades de comunicación 05 puntos Si cuenta con menos de 4 unidades de comunicación 03 puntos Personal que asignará al servicio: puntaje máximo 20 puntos Indicar la relación de personal de la siguiente fórmulaempresa, que será asignada para el mantenimiento de los ascensores (Profesionales, Supervisores y Técnicos especializados en la materia), adjuntando copia simple de su currículum vitae donde se aprecie la especialización y experiencia requerida. Por cada profesional que asigne, se otorgará 3.0 puntos, hasta un máximo de 2 profesionales 06 puntos Por cada supervisor que asigne, se otorgará 2.0 puntos, hasta un máximo de 2 supervisores 04 puntos Por cada técnico que asigne, se otorgará 2.0 puntos, hasta un máximo de 5 técnicos 10 puntos Plan de Trabajo: Así tenemos que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente puntaje máximo 15 puntos Deberá presentar un cronograma de ponderación trabajo, indicando las actividades, tiempos y recursos a utilizar para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratosprestación del servicio, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de se otorgará 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) 0 puntos. El puntaje Lima, de las demás propuestas se determinará según la siguiente formulade 2005 Señores DESPACHO PRESIDENCIAL Atención: Pi = 2(PMPE) Comité Especial Permanente Referencia: Adjudicación Directa Selectiva Nº 0005-2005-DP – (Oi/Om) x PMPE DondePrimera Convocatoria Asunto : Pi : Puntaje “Contratación del Servicio de Mantenimiento de Ascensores” Estimado Señores Por intermedio de la presente, en relación con el proceso de selección de la referencia, convocado por ustedes, con la finalidad de contratar el Servicio de Mantenimiento de Ascensores para el Despacho Presidencial , expreso la mejor oferta económica i. Oi de mi representada, en los siguientes términos: Oferta económica i. Om : Oferta económica de Precio unitario mensual por la prestación del servicio 12 Los montos propuestos incluyen el costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económicadel servicio así como todos los tributos, transportes, seguros, inspecciones, pruebas y en general todo otro concepto que pueda incidir en el costo del servicio.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto A continuación se detalla los criterios de evaluación de los oferentes, en cuanto a la Evaluación Propuesta Técnica, Económica y la respectiva ponderación. La evaluación y valorización de los antecedentes contenidos en la documentación presentada por los OFERENTES que hayan sido preseleccionados por haber cumplido con los REQUISITOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS, se realizará con el criterio establecido en el presente Pliego de Condiciones Particulares. Las ponderaciones asignadas a las Propuesta Técnica como y Propuesta Económica son: Propuesta Técnica = 70% Propuesta Económica = 30% Puntaje Total = Puntaje Propuesta Técnica x 70% + Puntaje Propuesta Económica x 30% El mínimo puntaje técnico requerido para calificar es de 80 (ochenta) PUNTOS sobre un máximo total de 100 (cien) PUNTOS. A los efectos de otorgar los puntajes indicados, se evaluará la Evaluación Propuesta Técnica presentada. La fórmula para determinar los Puntajes de las Propuestas Económicas es la siguiente (*): Puntaje Propuesta Económica se califican sobre cien = 100 X Precio más Bajo (100*) / Precio de la Propuesta en Consideración (*) Solo serán considerados los Precios de aquellas OFERTAS que cumplan con todos los REQUISITOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS previstos en el Pl iego de Condiciones Pa rticula res correspondiente al presente llamado. Experiencia y Trayectoria de la institución Será requisito obligatorio contar con Certificación Gold 2017 para Integradores otorgada por DRAMS Technology S.A, en su carácter de Distribuidor Oficial Exclusivo de la línea Control de Accesos y Presentismo de la firma Suprema Inc. en Argentina 30 puntos Será requisito obligatorio contar con experiencia de haber realizado más de dos (2) instalaciones de relojes de presentismo y/o control de acceso en edificios del GCABA: cinco (5) puntos por cada antecedente con un máximo de veinte (20) puntos Máximo 20 puntos Contar con experiencia de haber realizado cinco (5) o más instalaciones de relojes de presentismo y/o control de acceso en organizaciones con una dotación mayor a veinte mil (20.000) empleados: un (1) punto por cada antecedente con un xxxxxx xx xxxx (10) puntos. El puntaje para determinar Máximo 10 puntos Adecuación de los dispositivos y Software ofrecidos Características técnicas del hardware y software ofrecidos respecto de las especificaciones técnicas y en función a la oferta con el mejor costo será el promedio ponderado integración de ambas evaluacioneslos sistemas de Presentismo operativos. Obtenidos de la aplicación de la siguiente fórmula: Así tenemos que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá Máximo 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económica.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Con el fin de garantizar la Evaluación Técnica como la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntos. El puntaje para determinar selección de la oferta u ofertas más favorables para el Municipio de Medellín y para el fin que se pretende satisfacer con la Licitación Pública, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de evaluación, los cuales se aplicarán siempre y cuando la propuesta cumpla con los requisitos y calidades de participación, así como las Especificaciones Técnicas contempladas en el Capítulo 6 xxx Xxxxxx de Condiciones: Precio 650 puntos Experiencia 200 puntos Capacidad Financiera 100 puntos Certificado de Aseguramiento de la calidad 50 puntos Total 1.000 puntos Deducción por multas o sanciones (resta puntos) Apoyo a la industria nacional (suma puntos) Ver numeral 4.4.6 Para la evaluación de este aspecto se tendrán en cuenta los precios unitarios de acuerdo con el mejor costo será porcentaje establecido para cada ítem y obtendrá el promedio ponderado mayor puntaje el proponente que luego de ambas evaluaciones. Obtenidos sumados los precios unitarios, obtenga el menor valor, los puntajes se asignarán de la aplicación acuerdo al resultado de aplicar la siguiente fórmula: Así tenemos que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total P: Puntaje para el factor precio Pm: Valor de la propuesta por grupo más baja Pi: Valor de la propuesta por grupo comparada 650: Puntaje máximo asignado al factor En caso de decimales, se aproximará por exceso o defecto a la unidad más cercana. Como consecuencia se establecen los siguientes porcentajes de acuerdo con el presupuesto oficial destinado para cada ítem: Se evaluará la experiencia de los proponentes a partir de la información que suministrada por los proponentes en los certificados aportados de conformidad con los numerales 2.10 y 3.6.3.3. y/o en el Formulario No. 8 “RESUMEN CERTIFICADOS DE EXPERIENCIA”. En caso de contratos celebrados con el Municipio de Medellín, para ser tenidos en cuenta, deberá incluirse la información de los mismos en el Formato 08 “RESUMEN CERTIFICADOS DE EXPERIENCIA” y deberá ajustarse a lo allí solicitado con el fin de poder disponer de toda la información necesaria para la evaluación correspondiente, datos que en todo caso no podrán ser contrarios a los certificados aportados. Cuando alguno de los contratos que se estén certificando se encuentre en ejecución, se tendrá en cuenta el valor total de los pagos hasta la fecha de la expedición del postor i PTi respectivo certificado. El puntaje se distribuirá de acuerdo con la sumatoria del valor de los certificados, expresados en smlmv a la fecha de celebración de los contratos, así: ➢ Al proponente cuya sumatoria del valor de los certificados sea igual o superior al cien por ciento (100%) del presupuesto oficial, se le asignarán DOSCIENTOS (200) puntos. ➢ A los demás proponentes se les calificará mediante la siguiente fórmula: Donde, PEP = Puntaje por Evaluación Técnica Experiencia del postor i. PEi Proponente SVC = Sumatoria del valor de los certificados (en smlmv) PO = Presupuesto Oficial (en smlmv) Se evaluará con base en la información financiera suministrada en el Certificado del Registro Único de Proponentes (RUP) (ver numeral 2.4) o en los Estados Financieros según el caso. No obstante, si el proponente no se encuentra inscrito en el Registro Único de Proponentes, deberá manifestarlo expresamente en la carta de presentación suscrita por el Representante Legal y como consecuencia serán evaluados de la misma forma, pero con base en el Balance General requerido (Ver numeral 3.6.3.2). Los índices a evaluar serán los siguientes: En caso de diferencia o discrepancia en la información financiera, se calificará con cero (0) puntos el indicador correspondiente. Para el caso de Consorcios, Uniones Temporales u otra forma de asociación, de presentarse inconsistencia en la información de alguno de los integrantes, la misma no será tenida en cuenta para el cálculo del indicador correspondiente, y en consecuencia, se evaluará solo con la información de sus demás miembros. La información financiera deberá ser presentada en moneda legal colombiana, por ser ésta la unidad contable por expresa disposición legal, expresada en pesos. La capacidad financiera del proponente se calculará a partir de la evaluación de los siguientes factores: Se calcula con la siguiente fórmula: IO = Capital de Trabajo / Presupuesto Oficial Capital de Trabajo = Activo Corriente – Pasivo Corriente Al proponente que presente un IO igual o superior a cero punto cuatro (0.4) se le asignarán veinticinco (25) puntos, y a los demás se les calificará así: XXX = (25 x IOi) / 0.4 (Fórmula 1) Donde, XXX = Puntaje por Evaluación Económica Índice de Operatividad IOi = Índice de Operatividad del postor i. c1 = Coeficiente Proponente i Para Consorcios o Uniones Temporales u otra forma de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente asociación, el Índice de ponderación para la evaluación económica. Para Operatividad del proponente se obtendrá sumando el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan Capital de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar de cada uno de sus integrantes. Así por ejemplo, si un plan Consorcio o Unión Temporal está conformado por dos integrantes: A con una participación del 60% y, B con una participación del 40%, el capital de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan será la suma del capital de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a trabajo de A, más el capital de trabajo de B, sin considerar el porcentaje de participación de cada uno de ellos Se calcula con la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta siguiente fórmula: PN = Activo Total – Pasivo Total (80Fórmula 2) Al proponente que posea un Patrimonio Neto igual o superior al cincuenta por ciento (50%) del Presupuesto Oficial se le asignarán veinticinco (25) puntos, y a los demás se les calificará así: PPN = (25 x PNi) / (PO x 0.50) (Fórmula 3) Donde, PPN = Puntaje por Patrimonio Neto PNi = Patrimonio Neto del Proponente i PO = Presupuesto Oficial Para el caso contrario de Consorcios, Uniones Temporales u otra forma de asociación, la calificación por Patrimonio Xxxx del proponente se obtendrá sumando el patrimonio neto de cada uno de sus integrantes. Así por ejemplo, si un Consorcio o Unión Temporal está conformado por dos integrantes: A con una participación del 60% y, B con una participación del 40%, el Patrimonio Neto será considerada como inadecuada la suma del Patrimonio Neto de A, más el Patrimonio Neto de B, sin considerar el porcentaje de participación de cada uno de ellos. Se calcula con la siguiente fórmula: Al proponente que presente un Índice de Endeudamiento igual o menor a cero punto siete (0.7) se le asignarán veinticinco (25) puntos, y a los demás se les calificará así: PIE = (25 x 0.7) / IEi (Formula 5) Donde, PIE = Puntaje por Índice de Endeudamiento IEi = Índice de Endeudamiento del Proponente i Para el caso de Consorcios, Uniones Temporales u otra forma de asociación, la calificación por Índice de Endeudamiento se obtendrá ponderando los puntajes que obtengan cada uno de sus integrantes, de acuerdo con su porcentaje de participación. Así por ejemplo, si un Consorcio o Unión Temporal está conformado por dos integrantes: A con una participación del 60% y, B con una participación del 40%, el Puntaje por Índice de Endeudamiento será rechazada en esta etapala suma del puntaje que obtenga A, multiplicado por el 60%, más el puntaje que obtenga B, multiplicado por 40%. En dicho caso todo caso, para el cálculo de los respectivos índices, se devolverá al postor tendrá en cuenta la fórmula 5, descrita anteriormente. Se calcula con la siguiente fórmula: IL = Activo Corriente / Pasivo Corriente (Fórmula 6) Al proponente que presente un Índice de Liquidez igual o superior a uno punto tres (1.3) se le asignarán veinticinco (25) puntos, y a los demás se les calificará así: PIL = = (25 x ILi) / 1,3 (Fórmula 7) Donde, PIL = Puntaje por Índice de Liquidez ILi = Índice de Liquidez del Proponente i Para consorcios o uniones temporales, la calificación por Índice de Liquidez se obtendrá ponderando los puntajes de cada uno de sus integrantes, de acuerdo con su porcentaje de participación. de acuerdo con su porcentaje de participación. Así por ejemplo, si un Consorcio o Unión Temporal está conformado por dos integrantes: A con una participación del 60% y, B con una participación del 40%, el Sobre N° 2 Propuesta EconómicaPuntaje por Índice de Liquidez será la suma del puntaje que obtenga A, multiplicado por el 60%, más el puntaje que obtenga B, multiplicado por 40%. En todo caso, para el cálculo de los respectivos índices, se tendrá en cuenta la fórmula 7, descrita anteriormente El puntaje total por “Capacidad Financiera” será la suma de los puntajes parciales obtenidos en cada uno de los factores financieros. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje los proponentes que acrediten el certificado de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje su Sistema de Gestión de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica Calidad en la norma NTC-ISO 9001 versión 2000 o equivalente, otorgado por un organismo certificador autorizado en el país, de costo o precio más bajoconformidad con el numeral 3.6.3.4 del presente Pliego de Condiciones, se les asignarán cincuenta (50) puntos en este criterio de evaluación. PMPE : Puntaje máximo Si no se aporta la certificación de la Propuesta económicaaseguramiento de calidad, se asignará cero (0) puntos al criterio de evaluación.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Petróleos Mexicanos procederá a realizar la Evaluación Técnica como evaluación de dos de las proposiciones aceptadas cuyas Primas Totales Finales resulten ser las mas bajas. En caso de que una de ellas, cuya Prima Total Final resulte ser la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntos. El puntaje para determinar más baja, pero no sea solvente, por no reunir las condiciones legales, técnicas y económicas requeridas en las presentes bases, deberá llevarse a cabo la oferta con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos de la aplicación evaluación de la siguiente fórmulapropuesta cuya Prima Total Final resulte ser la más baja y así sucesivamente. En el supuesto de que en el acto de presentación y apertura de proposiciones se acepte una sola proposición, Petróleos Mexicanos procederá a su evaluación de igual forma. Para la evaluación de las proposiciones se tomará en consideración los aspectos que a continuación se enumeran: Así tenemos Petróleos Mexicanos verificará que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total comprobante de pago que se solicita en el inciso 2.1.1 del postor i PTi = Puntaje numeral 2.1 de este documento, contenga el número de la presente licitación, información que identifique al licitante (nombre o RFC), importe y fecha de pago, la cual deberá ser como máximo la fecha límite de venta de bases establecida en la convocatoria. NO SE ACEPTAN TRASFERENCIAS BANCARIAS ELECTRÓNICAS. Petróleos Mexicanos verificará que los escritos que se solicitan en los incisos 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 y 2.1.7 del numeral 2.1 de este documento se apeguen a los textos de los DOCUMENTOS 03, 07, 08 y 15 (este último será opcional solo en caso de tener o contar con personal con alguna discapacidad física y desee recibir la preferencia a que se refiere el segundo párrafo del artículo 14 de la Ley, deberán presentar una Manifestación Escrita) de éstas bases, respectivamente, que contenga el número de la licitación el cual deberá corresponder al establecido en las bases de licitación adquiridas por Evaluación Técnica el licitante, y que contengan la información que se solicita en cada uno de ellos, que estén redactados en idioma español y firmados en la última hoja, igualmente se verificará que quien firma los documentos sea la persona facultada; Que contenga el nombre y firma de la persona que manifiesta bajo protesta de decir verdad, que cuenta con facultades suficientes para comprometerse por si o por su representada a participar en la presente licitación. Que el objeto social o actividad comercial del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente licitante corresponda al de ponderación la presente licitación. Que el escrito este requisitado con los datos solicitados en el mismo, los cuales deben corresponder al licitante que esta participando en la licitación. Se verificará que alguno de los socios que estén indicados en el escrito no participen en otra proposición para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económicamisma contratación.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Son aquellos factores objetivos determinados en la Evaluación Técnica como invitación a proponer que se tendrán en cuenta para la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntosasignación de puntaje de las ofertas presentadas, de la siguiente manera: Criterio Descripción Puntaje Precio Evalúa la parte económica de la oferta para lo cual debe considerarse el precio. El puntaje para determinar la oferta con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos de la aplicación se asignará de la siguiente fórmulaforma: Así tenemos 50 Tipo de Video Puntaje Corporativos tipo A 2 Corporativos tipo B 2 Corporativos tipo C 2 Corporativos tipo D 2 Corporativos tipo E 2 Corporativos tipo F 2 Registro de evento tipo A 7 Registro de evento tipo B 7 Registro de evento tipo C 6 Registro de evento tipo D 6 Registro de evento tipo E 6 Traducción 2 Subtitulación 2 Edición y animación 2 Obtendrá mayor puntaje la oferta que ofrezca un menor precio en cada tipo de video. Las demás propuestas obtendrán el Postor ipuntaje de manera proporcional. Presentación del portafolio Corresponde a la presentación del portafolio de productos del proponente, que se realizará ante un comité de evaluación conformado por la Gerente de Asuntos Corporativos, el Asesor de Asuntos Corporativos, el Jefe de Prensa, el Jefe de Publicidad y el Profesional Senior de Prensa. La presentación deberá realizarse en las fechas que se estimen para cada proponente. El proponente tendrá hasta 15 minutos para realizar su presentación, que deberá contener: PTPi = c1Pti + c2Pei Dondetrayectoria de la empresa, clientes con los que ha trabajado, y al menos tres videos producidos en diferentes formatos (animación, documentales, corporativos y cubrimiento de eventos, entre otros). La presentación será evaluada por el comité y se calificará así: PTPi = Costo Total Efectividad del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica mensaje de los videos presentados. La acción a la que invita el video deberá hacerse evidente; para qué se hizo; qué se esperaba lograr. Uso del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente lenguaje, fácil de ponderación entender, mantiene la atención de la audiencia, etc. Capacidad de adaptar piezas para redes sociales y otros canales de divulgación. Obtendrá hasta 21 puntos. Calidad visual: Fotografía; composición; ubicación de personajes; movimientos de la evaluación técnicacámara; iluminación; color; uso adecuado de la tipografía y graficación. c2 = Coeficiente Obtendrá hasta 24 puntos. 45 Aporte a la sostenibilidad El proponente que este inscrito, certifique o cuente con algún sello sobre trabajo en programas y/o aportes a la sostenibilidad (medio ambiente o impacto social enmarcados en los ODS de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes las Naciones Unidas) de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratosun tercero idóneo como Pacto Global, facturas u órdenes de Servicio ICONTEC con su respectiva Acta sello de Conformidad por un Monto no Menor sostenibilidad, Estándares GRI o Sistema B, obtendrá 1 punto adicional. 1 Incentivo a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) nuevos empresarios El personal mínimo proponente que presente propuesta en consorcio o unión temporal, en la cual, uno de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia los integrantes sea una empresa con menos de Título profesional3 años de constituida, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje fecha de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje cierre de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica invitación, obtendrá 1 punto adicional. 1 Afiliación al Círculo de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo Afiliados de la Propuesta económica.CCB Corresponde a la condición de pertenecer al Círculo de Afiliados de la CCB al momento de presentar la propuesta. 3

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Los criterios para calificar y evaluar las propuestas técnicas con los requerimientos establecidos en el presente Anexo, serán a través de puntos y porcentajes para la Evaluación Técnica partida de esta licitación, como a continuación se describen: Se tomará la Evaluación Económica ponderación con base en los siguientes rubros: Capacidad del licitante (24 puntos de la ponderación global). 1 Experiencia (La puntuación señalada se califican sobre cien refiere al grado de experiencia del personal técnico asignado para atender el servicio propuesto por el licitante) Solo se comprobará mediante currículos Menos de UN año Cero 5 2 Nivel de Estudios (100La puntuación señalada se asignará en forma equitativa por cada técnico que el licitante proponga para cada partida que participe el licitante) puntos. El puntaje No presenta carta o cedula profesional Cero 8 3 Cuenta con mesa de ayuda para determinar atención de reportes y fallas a través de un documento donde se indique gráficamente las instalaciones de la oferta mesa de servicio No presenta Puntos otogados Cero (0) Presenta Puntos otogados 5 5 4 Cuenta con el mejor costo será sistema en línea para la atención de reportes de servicio No presenta Puntos otorgados Cero (0) Presenta Puntos otorgados 5 5 5 Presenta carta donde acredite que cuenta con personal con discapacidad No acredita personal con discapacidad Cero puntos Acredita personal con discapacidad 0.5 puntos 0.5 6 Presenta carta donde acredite ser MIPYMES No acredita ser MIPYMES Cero puntos Acredita ser MIPYMES 0.5 puntos 0.5 TOTAL 24 Toda la documentación mencionada deberá ser integrada en su propuesta técnica. Para cubrir los puntos indicados, los licitantes podrán presentar como documentos oficiales el promedio ponderado certificado de ambas evaluacionesescolaridad o carta de pasante, títulos, cédulas profesionales, diploma, constancias de participación expedida por el fabricante, centro autorizado por el fabricante (constancias de capacitación y/o entrenamiento), o constancias de capacitación expedidas por institutos oficiales de educación reconocidas por la SEP (UNAM, IPN, UAM, UVM, etc.), de los técnicos propuestos por él. Obtenidos 1 Experiencia: Tiempo presentando el servicio similar a lo solicitado. Se asignará la máxima puntuación indicada al licitante que acredite mayor número de años de experiencia, hasta un máximo de 5 años. A partir de este máximo asignado, la aplicación convocante efectuará un reparto proporcional de la siguiente fórmula: Así tenemos puntuación o unidades porcentuales entre el resto de los licitantes, en razón de los años de experiencia. Cero años cero puntos 1 año 2 puntos 2 años 3 puntos 3 años 4 puntos 4 años 5 puntos Más de 5 años 6 puntos Esta experiencia se comprobará mediante el acta constitutiva o documento que acredite fecha fehacientemente que el Postor iservicio de Arrendamiento de Equipo de Cómputo (Servicios Administrados de Equipo de Cómputo xxx XXXXXXX) corresponde a la actividad preponderante del licitante. 6 2 Especialidad: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total Número de contratos donde se acredite que se ha prestado el servicio similar a lo solicitado. Cero contratos cero puntos 1 contrato 2 puntos 2 contratos 3 puntos 3 contratos 4 puntos 4 contratos 5 puntos Más de 5 contratos 6 puntos Se asignará la máxima puntuación indicada al licitante que acredite el mayor número de contratos celebrados durante 2013, 2014, 2015 y 2016, hasta un máximo de 5 contratos correspondientes al servicio objeto del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica presente procedimiento. A partir de este máximo asignado, la convocante efectuará un reparto proporcional de puntuación o unidades porcentuales entre el resto de los licitantes, en razón de los contratos que cubran los supuestos antes señalados. 6 TOTAL 12 Copia del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente primer contrato y/o documento que acredite la prestación de ponderación este servicio, para corroborar el tiempo que el licitante presta el servicio en el mercado. Copia de contratos que acredite la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización prestación del servicio es el siguientede Arrendamiento de Equipo de Cómputo (Servicios Administrados de Equipo de Cómputo xxx XXXXXXX), para comprobar: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia Número de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económicaclientes.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN TÉCNICA (PUNTAJE MÁXIMO: 100 PUNTOS) A. FACTOR “EXPERIENCIA EN LA ACTIVIDAD” – 10 PUNTOS Se calificará considerando el monto facturado acumulado por el postor durante un período determinado de hasta cinco (10) años a la Evaluación Técnica como la Evaluación Económica se califican sobre cien fecha de presentación de propuestas, por un monto acumulado de hasta Dos (10002) puntos. El puntaje para determinar la oferta con veces el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos valor referencial de la aplicación contratación. Incluye a todas las consultorías de obras referidas al objeto contractual ejecutadas por los postores. La asignación de puntaje será de acuerdo al siguiente criterio: • De 1.5 hasta 02 y más veces el valor referencial 10 puntos • De 1.0 hasta < de 1.5 veces el valor referencial 06 puntos • De 0.5 hasta < de 1.0 veces el valor referencial 02 puntos Deberá acreditarse la siguiente fórmula: Así tenemos que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente experiencia en la actividad con copia de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio contratos con su respectiva Acta conformidad por la prestación efectuada o comprobantes de Conformidad pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente (Xxxxxxx de pósitos en cta. cte. del banco, reporte de estados de cuenta y cancelación en el documento), referidos únicamente a servicios prestados en la elaboración de Expedientes Técnicos de obras en general, sin distinguir el tipo de especialidad prevista en el artículo 268º del Reglamento. 25.00 PUNTOS B. FACTOR “EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD” – 10 PUNTOS Se calificará considerando el monto facturado acumulado por el postor durante un período determinado de hasta cinco (05) años a la fecha de presentación de propuestas, por un Monto no Menor monto acumulado de hasta una (1.5) veces el valor referencial de la contratación materia de convocatoria. Únicamente se evaluará aquellos servicios iguales o similares al objeto de la convocatoria. La asignación de puntaje será de acuerdo al siguiente criterio: • De 1.0 hasta 1.5 y más veces el valor referencial 10 puntos • De 0.5 hasta < de 1.0 veces el valor referencial 05 puntos Deberá acreditarse la experiencia en la actividad con copia de contratos con su respectiva conformidad por la prestación efectuada o comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente (Xxxxxxx de pósitos en cta. cte. del banco, reporte de estados de cuenta y cancelación en el documento), referidos únicamente a 15 UIT servicios prestados en la elaboración de Expedientes Técnicos de obras iguales o similares. “Se entiende como servicios similares, la elaboración de Expedientes Técnicos de proyectos/obras (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo parques, plazuelas, parques infantiles y otros relacionados con proyectos/obras de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructuradoesparcimiento). El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a servicio prestado para acreditar la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado experiencia en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada especialidad sirve para acreditar la experiencia en esta etapala actividad. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económica.C.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN TÉCNICA (PUNTAJE MÁXIMO: 100 PUNTOS) A. FACTOR “EXPERIENCIA EN LA ACTIVIDAD” – 10 PUNTOS Se calificará considerando el monto facturado acumulado por el postor durante un período determinado de hasta cinco (05) años a la Evaluación Técnica fecha de presentación de propuestas, por un monto acumulado de hasta cinco (5) veces el valor referencial de la contratación materia de convocatoria. Incluye a todas las consultorías de obras referidas al objeto contractual ejecutadas por los postores. La asignación de puntaje será de acuerdo al siguiente criterio: • De 04 hasta 05 y más veces el valor referencial 10 puntos • De 03 hasta < de 04 veces el valor referencial 05 puntos • De 02 hasta < de 03 veces el valor referencial 02 puntos Deberá acreditarse la experiencia en la actividad con contratos o comprobantes de pago referidos únicamente a la supervisión de obras sin distinguir el tipo de especialidad prevista en el artículo 268º del Reglamento. 25.00 PUNTOS B. FACTOR “EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD” – 10 PUNTOS Se calificará considerando el monto facturado acumulado por el postor durante un período determinado de hasta dos (02) años a la fecha de presentación de propuestas, por un monto acumulado de hasta dos (02) veces el valor referencial de la contratación materia de convocatoria. Únicamente se evaluará aquellos servicios iguales o similares al objeto de la convocatoria. La asignación de puntaje será de acuerdo al siguiente criterio: • De 1.5 hasta 02 y más veces el valor referencial 10 puntos • De 01hasta < de 1.5 veces el valor referencial 05 puntos • < de 01 vez el valor referencial 00 puntos Se denominan obras iguales o similares a obras tales como la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntosobras de: Construcción, mejoramiento, rehabilitación de Agua potable alcantarillado, reservorios y plantas de tratamiento. El puntaje servicio prestado para determinar acreditar la oferta con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos de la aplicación de la siguiente fórmula: Así tenemos que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada especialidad sirve para acreditar la experiencia en esta etapala actividad. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económica.C.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto FACTOR CRITERIO DESCRIPCION EVALUACIÓN O CALIFICACIÓN Presentación De La Oferta - Se verifica si el Oferente presenta los documentos en la Evaluación Técnica como forma requerida en el Pliego de Condiciones Cumple o NO Cumple Comprobantes Legales - Se verifica si el Oferente presenta los documentos en la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntosforma requerida en el Pliego de Condiciones Cumple o NO Cumple. El puntaje para determinar la oferta Disponibilidad de Para cumplir con el mejor costo será el promedio ponderado Programa de ambas evaluaciones. Obtenidos de la aplicación de la siguiente fórmula: Así tenemos Construcción expuesto previamente, se estima que el Postor iContratista deberá contar con el siguiente equipo mínimo: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total del postor i PTi = Puntaje por Evaluación 1. Retroexcavadora (1) 2. Tanque de Agua 2,500 galones (1) 3. Volquetas 10m3 (4) 4. Vibro compactadora (1) 5. Vehículo pick-up (1) 6. Cuadrilla de Topografía (1) 7. Compactadora manual (2) 8. Compactador xx xxxx, 2 Ton (2) 9. Concreteras de 1pie3 (2) 10. Vibradores de concreto (2) 11. Bomba achicadora de 2” (2) 12. Bombas de mochila (1) 13. Excavadora (2) 14. Equipo de oxicorte (1) 15. Equipo de soldadura (1) Cumple o NO Cumple Equipo Parte Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente Disponibilidad de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según Ejecución Se utilizará la siguiente formula: Pi ∑[Capital Máximo + Activos (sin equipo) + Monto Líneas de Crédito] - ∑ [Pasivo Circulante + Monto Comprometido Proyectos (Proyectos en ejecución, contratados y por ejecutar)] Se calcula que el valor resultante de formula deberá presentar como mínimo el 80% del valor de disponibilidad con respecto a la oferta presentada. Cumple o NO Cumple Plan de Trabajo y Cronograma de Desembolso Para cada actividad se deberá consignar: Fechas de inicio y terminación Días de duración Interdependencia de cada una. Se deberá mostrar claramente la ruta crítica del proyecto con sus tiempos de holgura de cada actividad. Tiempo de ejecución: <= 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje a 180 días Cumple o NO Cumple Experiencia de la oferta económica i. Oi : empresa en proyectos similares, presentando un mínimo de 10 proyectos similares Experiencia Experiencia del residente en Años, deberá consignar una experiencia de 10 años como mínimo en proyectos similares Cumple o NO Cumple Parte Económica Se verificará el monto de la Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio una vez hecha la revisión aritmética. Precio total más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económica.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Solo se considerarán para la Evaluación Técnica como evaluación, las propuestas que hayan acreditado el cumplimiento de las condiciones habilitantes de capacidad jurídica, mínimas de experiencia, requisitos técnicos mínimos y de capacidad financiera, y que hayan presentado la Evaluación Económica totalidad de la documentación exigida. Dicha evaluación se califican efectuara sobre cien los siguientes factores: ASPECTO FACTOR TOTAL PUNTOS OTORGADOS Cumplimiento del total de las actividades xxx Xxxxxx en un plazo de10 semanas a partir de recibo de la información por parte del ICFES Biblias y PDF) sin modificar la fecha de aplicación – 0 puntos Cumplimiento del total de las actividades xxx Xxxxxx en un plazo de 8 semanas a partir de recibo de la información por parte del ICFES (100Biblias y PDF ) sin modificar la fecha de aplicación – 50 puntos Cumplimiento del total de las actividades xxx Xxxxxx en un plazo de 6 semanas a partir de recibo de la información por parte del ICFES (Biblias y PDF )sin modificar la fecha de aplicación – 100 puntos El aspecto económico tendrá una asignación máxima de hasta setecientos (700) puntos. El puntaje para determinar valor total de la oferta con económica se calculará como la suma de los valores totales de los cuadros A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N, O. El valor total de cada cuadro se calculará así: Para los cuadros A, B, C y D se calculará el mejor costo será el promedio ponderado valor total de ambas evaluaciones. Obtenidos cada cuadro de la aplicación de acuerdo a la siguiente fórmula: Así tenemos VALOR TOTAL = (VALOR UNITARIO RANGO BAJO x CANTIDAD A EVALUAR RANGO BAJO x PROBABILIDAD RANGO BAJO) + (VALOR UNITARIO RANGO PROBABLE x CANTIDAD A EVALUAR RANGO PROBABLE x PROBABILIDAD RANGO PROBABLE) + (VALOR UNITARIO RANGO ALTO x CANTIDAD A EVALUAR RANGO ALTO x PROBABILIDAD RANGO ALTO)+ Para cada uno de los cuadros E, F, G, H, I , J, K, L, M, N, O se multiplicará el VALOR UNITARIO de cada renglón por la CANTIDAD y se sumarán estos valores De ser necesario, El ICFES efectuará como correcciones aritméticas las originadas por todas las operaciones aritméticas a que haya lugar en el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los formulario, en particular las siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos• La multiplicación entre columnas. • Las sumatorias parciales. • La totalización de sumatorias. • La suma del costo total Al elaborar su propuesta económica, facturas u órdenes los proponentes deben tener en cuenta los valores de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) referencia relacionados en el estudio xx xxxxxxx. El personal mínimo de profesionales procedimiento para la realización asignar el puntaje del servicio aspecto económico es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por 1.A las propuestas económicas se les verificará que cada uno: Copia una de Título profesionallas casillas destinadas para consignar el valor de SUBTOTAL, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapase encuentren diligenciada. En dicho caso de que no se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A consigne dato alguno, se rechazará la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económicarespectiva propuesta.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Solo serán objeto de evaluación las ofertas cuya verificación las habilite desde el punto de vista jurídico, técnico y financiero. Una vez efectuada la Evaluación Técnica verificación del cumplimiento de los requisitos habilitantes se procederá a la evaluación de las ofertas hábiles, teniendo como factores de ponderación los criterios establecidos en el presente numeral, los cuales fueron determinados por Metrovivienda y aprobados por el Comité Fiduciario. Una vez la Evaluación Económica propuesta sea considerada hábil, el Comité Evaluador efectuará los estudios del caso y el análisis comparativo para seleccionar la propuesta más favorable y que esté ajustada a esta convocatoria, teniendo en cuenta los factores de evaluación y ponderación detallados a continuación: Equipo Directivo Director Interventoría 30 Puntos Residente Interventoría 15 Puntos Total Personal Directivo Especialistas Especialista en Geotecnia y/o Pavimentos 30 Puntos Población Vulnerable Incentivo para oferentes que empleen personal 10 Puntos proveniente de población Para el cálculo de la experiencia del personal en años, se califican tomará como base años de 360 días y meses de 30 días y no se contabilizarán traslapos por proyectos simultáneos, es decir en caso de traslapos se contabilizará (1) una sola vez dicho pe- riodo. El puntaje sobre cien mayor experiencia general mínima requerida se asignará de la siguiente forma: Experiencia general: 15 Puntos Por cada AÑO de experiencia específica que el proponente acredite por encima o adicional del mínimo requerido se le asig- naran 5 Puntos, hasta un máximo de 30 puntos. Para el cálculo de la experiencia del personal en años, se tomará como base años de 360 días y meses de 30 días y no se contabilizarán traslapos por proyectos simultáneos, es decir en caso de traslapos se contabilizará (1001) una sola vez dicho pe- riodo. El puntaje sobre mayor experiencia general mínima requerida se asignara de la siguiente forma: Por cada AÑO de experiencia específica que el proponente acredite por encima o adicional del mínimo requerido se le asig- naran 2.5 Puntos, hasta un máximo de 10 puntos. El puntaje para determinar la oferente presentará el PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO como requisito de participación. Si el proponente oferta con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos de la aplicación por encima del personal mínimo requerido cumpliendo los siguientes requisitos y calidades, se le otorgaran un máximo 30 puntos adicionales, de la siguiente fórmulamanera: Así tenemos Para el cálculo de la experiencia del personal en años, se tomará como base años de 360 días y meses de 30 días y no se contabilizarán traslapos por proyectos simultáneos, es decir en caso de traslapos se contabilizará (1) una sola vez dicho pe- riodo. El puntaje sobre mayor experiencia general mínima requerida se asignara de la siguiente forma: Experiencia general: 10 Puntos Por cada AÑO de experiencia específica que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total proponente acredite por encima o adicional del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con su respectiva Acta de Conformidad por un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (30 PUNTOS) El personal mínimo de profesionales para la realización del servicio es el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar por cada uno: Copia de Título profesional, y su Currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás serán calificados en forma proporcional. Para acceder a la evaluación económica, los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja requerido se le asignará cien (100) asig- naran 5 Puntos, hasta un máximo de 30 puntos. El puntaje supervisor del contrato, el cual que será designado por METROVIVIENDA, verificará de manera permanente durante la ejecución del contrato de Interventoría, que el ofrecimiento realizado por el oferente se cumpla, tanto en la idoneidad, como calidades y permanencia mínima exigida en los presentes pliegos. Se otorgarán Diez (10) puntos a los oferentes que presenten en su propuesta un determinado número de personas de la po- blación vulnerable (madres o padres cabeza de familia, personas en condición de desplazamiento y personas en condición de discapacidad) debidamente certificado por las autoridades competentes para el efecto, acorde con la siguiente tabla: Con la presentación de la propuesta el oferente deberá adjuntar una carta de compromiso suscrita por el representante legal en donde se establezca la cantidad cierta, determinable y cuantificable de personas en condición de vulnerabilidad a vincular en el proyecto, con el respectivo cargo a ocupar en el desarrollo del proyecto. No se aceptarán cartas de compromiso que contengan cantidades indeterminadas o incuantificables. El número de personas y su condición se verificará mediante certificaciones expedidas por las autoridades competentes que deben allegarse una vez se adjudique el Contrato. De no cumplir con lo anterior será seleccionado el proponente con la segunda mejor puntuación. Así mismo, las personas en condición de vulnerabilidad que formen parte del proyecto deben cumplir con el perfil y las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje exigencias que su cargo en el equipo de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económicatrabajo requieran.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Tanto Se evaluará todas las propuestas para verificar que cumplan con lo establecido en las Especificaciones Técnicas y que presenten la Evaluación Técnica como la Evaluación Económica se califican sobre cien (100) puntosdocumentación de acuerdo a lo indicado en el Numeral 4. El puntaje para determinar la oferta De las Bases. Los Postores que no cumplan con el mejor costo será el promedio ponderado de ambas evaluaciones. Obtenidos presentar alguna de la aplicación documentación solicitada en el Numeral 4 serán descalificados automáticamente, sin evaluar los demás documentos. EPSEL S.A. se reserva el derecho de verificar la información suministrada por el Postor, así como solicitar información adicional a la proporcionada por el Postor en los documentos que conforman su propuesta. En estos casos, dicha información será considerada confidencial y se utilizará únicamente para los fines establecidos en la presente A.D.S. Son requisitos mínimos para poder participar en este proceso: Cumplir al 100% con las Especificaciones técnicas que se mencionan en el anexo Nº 5 de este documento. EVALUACIÓN TÉCNICA 100 PUNTOS FACTORES REFERIDOS AL POSTOR 30 Puntos La Experiencia, en la actividad y en la especialidad se calificará considerando el monto facturado acumulado por el postor durante un periodo determinado no mayor a seis (6) años a la fecha de presentación de las propuestas hasta por un monto máximo acumulado equivalente a 5 veces el valor referencial de la siguiente fórmula: Así tenemos que el Postor i: PTPi = c1Pti + c2Pei Donde: PTPi = Costo Total contratación materia de la convocatoria. Tales experiencias, se acreditarán con copias simples de los comprobantes de pago cancelados o, en su defecto con copia del postor i PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i. PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i. c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica. c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica. Para el presente caso los coeficientes de ponderación son los siguientes: c1 = 0.70 c2 = 0.30 Experiencia De Haber realizado Servicios Similares a Ofertados Contratos, facturas u órdenes de Servicio con contrato y su respectiva Acta conformidad de Conformidad por culminación de la prestación del servicio, con un Monto no Menor a 15 UIT (03 puntos por documento) REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO máximo de 10 servicios en cada caso. Obtendrá el mayor puntaje (30 PUNTOSPuntos), el postor que obtenga el mayor monto acumulado según lo descrito anteriormente, el resto de propuestas sarán calificadas inversamente proporcional. Se evaluará el tiempo de experiencia en la especialidad que se acreditará con constancias o certificados. La Experiencia, en la actividad y en la especialidad se calificará considerando el número de certificados o constancias hasta un máximo de ocho (08) El personal mínimo y con una antigüedad no mayor de profesionales para seis (6) años. Se presentarán como sustento a este requerimiento, constancias o certificados. Obtendrá el mayor puntaje (26 Puntos), el postor que obtenga el mayor Número de constancias o certificados según lo descrito anteriormente, el resto de propuestas sarán calificadas inversamente proporcional. La Experiencia en la realización del servicio es actividad y en la especialidad se calificará considerando el siguiente: 01 Ingeniero Civil. 01 Ingeniero Sanitario. 01 Ingeniero Electricista. Los postores deberán presentar número de certificados o constancias hasta un máximo de ocho (08) por cada uno: Copia analista/programador y con una antigüedad no mayor de Título profesionalseis (6) años. Se presentarán como sustento a este requerimiento, y su Currículo Vitaeconstancias o certificados. Obtendrá el mayor puntaje (24 Puntos), no documentadoel postor que obtenga el mayor Número de constancias o certificados según lo descrito anteriormente, detallando su experiencia profesional. PROFESIONAL ING. CIVIL + el resto de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos PROFESIONAL ING. ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos El personal mínimo de Técnicos para la realización del servicio es el siguiente: 01 Maestro de Obra 01 Técnico en Instalaciones Sanitarias. 01 Técnico Electricista. TÉCNICO MAESTRO DE OBRA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO SANITARIO + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos TÉCNICO ELECTRICISTA + de 10 Años de 5 a 9 Años Menor de 5 Años 5 Puntos 3 Puntos 2 Puntos Los postores deberán presentar por cada uno: Copia del Título profesional técnico, y su currículo Vitae, no documentado, detallando su experiencia profesional. Plan de Trabajo (Hasta 40 Puntos) Los postores deberán presentar un plan de trabajo debidamente elaborado y estructurado. El mejor Plan de Trabajo obtendrá 40 puntos. Los demás propuestas serán calificados en forma calificadas inversamente proporcional. Para acceder Se evaluará las mejoras que puedan darse a la evaluación económicalas especificaciones técnicas descritas en el Anexo 5, sobre los postores deberán haber acumulado en la evaluación técnica como mínimo ochenta (80) puntos, caso contrario será considerada como inadecuada y será rechazada en esta etapa. En dicho caso se devolverá al postor el Sobre N° 2 Propuesta Económica. A la propuesta económica más baja se le asignará cien (100) puntos. El puntaje de las demás propuestas se determinará según la siguiente formula: Pi = 2(PMPE) – (Oi/Om) x PMPE Donde: Pi : Puntaje de la oferta económica i. Oi : Oferta económica i. Om : Oferta económica de costo o precio más bajo. PMPE : Puntaje máximo de la Propuesta económica.aspectos: