CRITERIOS DE VALORACIÓN. 9.1 - Los criterios específicos de valoración se recogerán en cada uno de los Anexos.
9.2 - Los criterios serán: expediente académico, currículo investigador/a, experiencia profesional relacionada con los requisitos de la plaza ofertada y otros méritos que se prevean expresamente, entre los cuales podrán incluirse entrevistas con las personas candidatas.
CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios que servirán de base para la adjudicación, por orden decreciente de importancia conforme a la siguiente ponderación, son:
CRITERIOS DE VALORACIÓN. 10.1 Para valorar las ofertas se seguirán los criterios definidos en el Anexo III de este Pliego de Condiciones Particulares.
10.2 En caso de igualdad de puntuación tendrán preferencia en la adjudicación aquellas empresas o entidades que hayan acreditado en el sobre C “Documentación Correspondiente a la oferta técnica”, alguno de los supuestos contemplados en la disposición adicional cuarta de la ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, estableciéndose a su vez como orden de prelación entre dichos supuestos, el orden en el que aparecen mencionados en la propia disposición adicional.
CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de valoración de las ofertas por orden decreciente de importancia son los siguientes:
CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios que han de servir de base para la adjudicación y con la ponderación que asimismo se indica, son los que aparecen en el apartado 22 del CR.
CRITERIOS DE VALORACIÓN. 1. Las solicitudes serán evaluadas de acuerdo con los criterios objetivos que se establecen a continuación: CRITERIOS DE VALORACIóN ASPECTOS A VALORAR PuNTuACIóN PARCIAL PONDERACIóN Repercusión e impacto previsto de la acción. Se valorará la proyección prevista de los impactos perseguidos por la acción y su grado de consecución con los impactos previstos en el Plan de Actuación para el Trabajo Autónomo de Andalucía (Horizonte 2020). De 0 a 10. Siendo 0 la puntuación más baja y 10 la más alta. 40,00% Adecuación de los objetivos con los establecidos en las medidas del Plan de Actuación para el Trabajo Autónomo. Se valorará la vinculación de los objetivos de la acción a una o varias de las medidas de actuación establecidas en el documento estratégico del Plan de Actuación para el Trabajo Autónomo de Andalucía (Horizonte 2020). De 0 a 10. Siendo 0 la puntuación más baja y 10 la más alta. 40,00% Contenido de la acción. Se valorará que el contenido de la acción sea innovador y se adecúe a la consecución de los objetivos de la misma. De 0 a 10. Siendo 0 la puntuación más baja y 10 la más alta. 20,00%
2. Para el cálculo de los criterios de valoración, se tendrán en cuenta las siguientes pautas:
a) La puntuación parcial resultante de cada criterio se multiplicará por el correspondiente valor de ponderación y la suma del conjunto determinará la puntuación final de la solicitud.
b) Únicamente podrán obtener la condición de entidad beneficiaria aquellas entidades que obtengan en su baremación una puntuación total superior a 3 puntos, quedando, por tanto, excluidas aquéllas que no alcancen dicha puntuación.
3. En el supuesto de que se produjera igualdad en la puntuación de la baremación, se priorizará teniendo en cuenta las siguientes consideraciones y en el siguiente orden:
a) Se valorará la representación equilibrada de mujeres y hombres en cada una de las categorías profesionales cuya contratación se precise para la ejecución del proyecto subvencionado: dirección, personal técnico y personal administrativo.
b) Experiencia profesional en dirección de proyectos de mantenimiento y consolidación del empleo autónomo de la persona que desarrolle la dirección del proyecto. Se valorará el número de proyectos dirigidos, que hayan sido convocados y financiados por la Administración Pública. 00103800
c) Se valorará el mayor número de proyectos subvencionados desde el año 2013 por la Consejería en cada momento competente en materia de trabajo autónomo, para los que la entidad h...
CRITERIOS DE VALORACIÓN. Las proposiciones admitidas serán valoradas conforme a los siguientes criterios que servirán de base para la adjudicación, que se determinan a continuación, por orden decreciente de importancia y según la ponderación que se indica: CRITERIOS SUBJETIVOS.- . Se valorará hasta un máximo de 40 puntos, repartidos de la siguiente forma: - PLAN DE ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO. Se valorará hasta 30 Memoria descriptiva de los trabajos a realizar Proyecto técnico del mantenimiento de las instalaciones Horarios del personal. Horas diarias a realizar cada día de la semana Proyecto deportivo (cursillos) Materiales, medios técnicos, medios humanos, maquinaria, productos, útiles. - MEJORAS. Se valorará hasta un máximo de 10 PUNTOS: Se valorará en este apartado todas las propuestas que tengan relación con una mejora en la prestación del servicio, no contempladas en los apartados anteriores, concretadas en la calidad de las actuaciones y actividades deportivas, plan de utilización, cursos, cursillos, etc., entendiéndose que su valoración se encuentra incluida en el precio ofertado. CRITERIOS OBJETIVOS.- hasta un máximo de 60 puntos. - CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE. Se valorará hasta 15 PUNTOS.: .Plan de Calidad y Medioambiente de la empresa: 8 PUNTOS .Estar en posesión de los certificados de cumplimiento de las normas de Calidad UNE EN ISO 9001, y UNE EN ISO 14001 o EMAS: -Estar en posesión de uno de estos certificados: 3 PUNTOS -Estar en posesión de dos de estos certificados: 7 PUNTOS - PREVENCIÓN DE RIESGOS. Se valorará hasta un máximo de 8 PUNTOS PUNTOS PUNTOS -Certificado de riesgos OSHAS...................................... 4 - Servicio de prevención propio ..................................... 4 - PÓLIZA DE RESPONSABILIDAD CIVIL. Se valorará hasta 7 PUNTOS. Según la cobertura de riesgos: -Entre 300.001 y 599.999 Euros: 1 PUNTO -Entre 600.000 y 999.999 Euros: 3 PUNTOS -Entre 1.000.000 y 9.999.999 Euros: 4 PUNTOS -Entre 10.000.000 y 29.999.999 Euros: 5 PUNTOS -De 30.000.000 Euros en adelante: 7 PUNTOS ❑ VALORACIÓN ECONÓMICA: Se valorará hasta un máximo de 30 puntos Corresponderá la máxima puntuación a la oferta cuya diferencia cuya diferencia con respecto al tipo sea mayor; el resto de las puntuaciones se otorgaran en proporción a la diferencia de cada oferta con respecto al tipo de licitación.
CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de valoración de las propuestas son los que figuran en el anuncio de licitación y en los Anexos VI y VII, que son parte inseparable de este Pliego. Dichos criterios podrán concretar la fase de valoración de las proposiciones en que operarán los mismos y, en su caso, el umbral mínimo de puntuación que en su aplicación pueda ser exigido al licitador para continuar en el proceso selectivo. En el supuesto de que el procedimiento se articule en fases sucesivas, conforme al artículo 150.4 TRLCSP, los licitadores deberán presentar tantos sobres como fases se prevean, según lo previsto en los Anexos VI y VII, y corresponderá a la Mesa de contratación aplicar los criterios de adjudicación a fin de ir reduciendo progresivamente el número de ofertas, elevando la correspondiente propuesta al Órgano de contratación.
CRITERIOS DE VALORACIÓN. Se valoraran las ofertas, según los criterios enunciados a continuación: OFERTA ECONOMICA: de 0 a 40 puntos. Obtendrá la máxima puntuación la oferta que presente el mayor porcentaje de baja respecto al precio de licitación. El resto, se puntuará proporcionalmente respecto a ésta. Se considerarán ofertas temerarias o desproporcionadas, y por tanto no serán consideradas, aquellas que reduzcan en más de un 15 % el precio base de licitación OFERTA TÉCNICA: de 0 a 60 puntos.
a) Experiencia profesional y académica del equipo de trabajo propuesto y medios técnicos de los que dispone (De 0 a 30 puntos). Principalmente se valorará la experiencia profesional acreditada en la actividad de asesora- miento jurídico a Fundaciones y Asociaciones, durante los últimos 10 años, así como, la formación académica especializada en algunas de las áreas de conocimiento relacionadas con las Fundaciones y Asociaciones. Se tendrá también en cuenta el conocimiento y experiencia de los lici- tadores en derecho laboral y en derecho mercantil (redacción y revisión de contratos de colaboración, contratos de prestación de ser- vicios, así como otro tipo de acuerdos, contratos y convenios, a nivel nacional e internacional).
b) Metodología de trabajo. (De 0 a 10 puntos). Se valorará especialmente el sis- tema propuesto para mantener un contacto permanente de atención del servicio.
c) Idiomas. (De 0 a 20 puntos). Se valorará principalmente, el dominio xxx xxxxxx, y del euskera de la persona o personas adscritas al cumplimiento del contrato. En caso de que las personas vinculadas por la oferta al asesoramiento jurídico no pu- diesen prestar los servicios, el adjudicatario pondrá a disposición de BWTC personal con los mismos conocimientos etc. que la persona sustituida ya que esta persona y sus méritos han sido objeto de valoración y base de la solvencia técnica. BWTC se reserva el derecho a realizar las labores de comprobación que considere oportunas o de exigir cuanta documentación adicional entienda necesaria con la fina- lidad de comprobar la veracidad de la información aportada por los licitadores.
CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios objetivos que servirán de base para la adjudicación del concurso serán los siguientes:
1. Criterios cuantificables mediante la aplicación de fórmulas: Hasta 50 puntos.
1.1. Oferta económica: hasta 50 puntos. Los puntos correspondientes a la valoración económica más ventajosa (la que presente un precio de licitación inferior al resto de las ofertas presentadas) se le otorgarán únicamente un total de 50 puntos, calculando la puntuación del resto de las ofertas de acuerdo con la siguiente fórmula: P=(Do/Dm+Pm/Po)/2*M Siendo: P la puntuación obtenida Do el desvío de la oferta que se valora (Precio de licitación-Precio de la oferta) Dm el desvío de la oferta más baja (Precio de licitación-Precio de la oferta más baja) Pm importe de la oferta más baja Po importe de la oferta que se valora M máxima puntuación La valoración económica de las ofertas se realizará considerando la duración máxima prevista del contrato e incluyendo el coste de todos los elementos propuestos que no supongan ejecución de acciones específicas de comunicación e incluyendo los gastos de viaje o desplazamiento del personal, etc.
2. Criterios cuantificables mediante la aplicación de juicios de valor: Hasta 50 puntos.
2.1. Capacidad de Respuesta: hasta 20 puntos. Las ofertas señalarán el tiempo máximo de respuesta del licitador ante peticiones de ampliación o refuerzo del servicio, dando la mayor puntuación al que garantice la correcta prestación del servicio en el menor tiempo posible. Al resto se les puntuará de manera proporcional en progresión decreciente. El licitador que no indique el tiempo máximo o si éste está indicado y es superior a 120 minutos, se le asignarán cero puntos. Las ofertas deberán indicar el tiempo máximo expresado en minutos.
2.2. Organización del servicio: hasta 5 puntos. El licitador presentará una propuesta de organización del servicio en la que deberá constar como mínimo los siguientes aspectos: ▪ Plan de limpieza específico para las instalaciones de la Cámara y xxx Xxxxxxx que garantice la correcta ejecución de las tareas objeto del servicio (tanto las limpiezas sistemáticas como por llamamiento que pueden ser de ferias o cualquier otro evento). ▪ Responsable directo adscrito al servicio (supervisor) con cualificación suficiente para manejar adecuadamente todos los recursos implicados en la gestión, que será el interlocutor de la empresa con el Director Técnico de la Cámara para todos los temas relacionados con la gestión del servicio. Dicha asignaci...