Common use of Criterios de selección de candidatos Clause in Contracts

Criterios de selección de candidatos. Las solicitudes que, de acuerdo con la información aportada, cumplan las condiciones de participación respecto a la capacidad de contratar y la solvencia económica y técnica, serán objeto de valoración en su solvencia y capacidad técnica y profesional de cara a su selección, de acuerdo con la documentación solicitada en el sobre II. Para ello, se actuará de la siguiente manera: 1 Se rechazarán las solicitudes que no presenten o justifiquen los requerimientos de los puntos a incluir en el sobre II “Documentación para selección de candidatos”, de la solicitud. 2 Posteriormente se procederá a la clasificación ordenada de las candidatas no rechazadas atendiendo a los siguientes criterios y ponderaciones: a Referencias semejantes al Servicio que se pretende contratar en los últimos cinco años, con una ponderación del 80%. b Plantilla media de la empresa especialista en sistemas de información durante los años 2014, 2015 y 2016, con una ponderación del 10%. c Volumen de negocio global en el último ejercicio cerrado y aprobado con una ponderación del 10%.

Criterios de selección de candidatos. Las solicitudes que, de acuerdo con la información aportada, cumplan las condiciones de participación respecto a la capacidad de contratar y la solvencia económica y técnica, serán objeto de valoración en su solvencia y capacidad técnica y profesional de cara a su selección, de acuerdo con la documentación solicitada en el sobre II. Para ello, se actuará de la siguiente manera: 1 Se rechazarán las solicitudes que no presenten o justifiquen los requerimientos de los puntos a incluir en el sobre II “Documentación para selección de candidatos”, de la solicitud. 2 Posteriormente se procederá a la clasificación ordenada de las candidatas no rechazadas atendiendo a los siguientes criterios y ponderaciones: a Referencias semejantes al Servicio de proyectos en los que se pretende contratar haya definido la estrategia de comunicación de recursos humanos, se hayan ejecutado las acciones posteriores de comunicación de los diferentes procesos en una contratación de servicios anual de comunicación a recursos humanos en los últimos cinco 5 años, con una ponderación del 8070%. b Plantilla media Referencias en la realización de la empresa especialista proyectos de comunicación de recursos humanos dirigidos a empleados en sistemas de información durante organismos e instituciones públicas a nivel nacional o internacional en los años 2014, 2015 y 2016últimos 5 años, con una ponderación del 1030%. c Volumen de negocio global en el último ejercicio cerrado y aprobado con una ponderación del 10%.

Criterios de selección de candidatos. Las solicitudes que, de acuerdo con la información aportada, cumplan las condiciones de participación respecto a la capacidad de contratar y la solvencia económica y técnica, serán objeto de valoración en su solvencia y capacidad técnica y profesional de cara a su selección, de acuerdo con la documentación solicitada en el sobre II. Para ello, se actuará de la siguiente manera: 1 Se rechazarán las solicitudes que no presenten o justifiquen los requerimientos de los puntos a incluir en el sobre II “Documentación para selección de candidatos”, de la solicitud. 2 Posteriormente se procederá a la clasificación ordenada de las candidatas no rechazadas atendiendo a los siguientes criterios y ponderaciones: a Referencias de proyectos de servicios semejantes al Servicio que se pretende contratar en descrito, durante los últimos cinco años, con una ponderación del 80%. b Plantilla media anual de la empresa empresa, especialista en sistemas tecnologías de información durante los años 2014la información, 2015 y en el año 2016, con una ponderación del 1020%. c Volumen de negocio global en el último ejercicio cerrado y aprobado con una ponderación del 10%.

Criterios de selección de candidatos. Las solicitudes que, de acuerdo con la información aportada, cumplan las condiciones de participación respecto a la capacidad de contratar y la solvencia económica y técnica, serán objeto de valoración en su solvencia y capacidad técnica y profesional de cara a su selección, de acuerdo con la documentación solicitada en el sobre II. Para ello, se actuará de la siguiente manera: 1 Se rechazarán las solicitudes que no presenten o justifiquen los requerimientos de los puntos a incluir en el sobre II “Documentación para selección de candidatos”, de la solicitud. 2 Posteriormente se procederá a la clasificación ordenada de las candidatas no rechazadas rechazadas, atendiendo a las zonas a las vayan a presentar oferta, conforme a los siguientes criterios y ponderaciones: a Referencias semejantes al Servicio que se pretende contratar en los últimos cinco años, con una ponderación del 80%. b Plantilla media de la empresa especialista en sistemas de información durante los años 2014, 2015 y 2016, con una ponderación del 10%. c Volumen de negocio global en el último ejercicio cerrado y aprobado con una ponderación del 10%.

Criterios de selección de candidatos. Las solicitudes que, de acuerdo con la información aportada, cumplan las condiciones de participación respecto a la capacidad de contratar y la solvencia económica y técnica, serán objeto de valoración en su solvencia y capacidad técnica y profesional de cara a su selección, de acuerdo con la documentación solicitada en el sobre II. Para ello, se actuará de la siguiente manera: 1 Se rechazarán las solicitudes que no presenten o justifiquen los requerimientos de los puntos a incluir en el sobre II “Documentación para selección de candidatos”, de la solicitud. 2 Posteriormente se procederá a la clasificación ordenada de las candidatas no rechazadas atendiendo a los siguientes criterios y ponderaciones: a Referencias semejantes al Servicio que se pretende contratar en de proyectos de desarrollo similares durante los últimos cinco años, con una ponderación del 8060%. b Plantilla media anual de la empresa empresa, especialista en sistemas de información durante los años 2014la tecnología propuesta, 2015 y 2016en el año 2015, con una ponderación del 1020%. c Volumen de negocio global en el último ejercicio cerrado y aprobado ejercicio, con una ponderación del 1020%.