Common use of CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES Clause in Contracts

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Asimismo, deberá precautelar que estos aspectos no incidan de manera negativa en la adecuada prestación del SERVICIO. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y en la Resolución Ministerial N° 527/09 de 10 xx xxxxxx de 2009, el PROVEEDOR se obliga a proveer a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, este aspecto será verificado periódicamente por el FISCAL en coordinación con personal de la Subgerencia de Gestión de Riesgos de la ENTIDAD.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Asimismo, deberá precautelar que estos aspectos no incidan de manera negativa en la adecuada prestación del SERVICIO. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y en la Resolución Ministerial N° °527/09 de fecha 10 xx xxxxxx de 2009, si corresponde, el PROVEEDOR se obliga a proveer debe dotar a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, este aspecto será verificado periódicamente por el FISCAL en coordinación con personal de la Subgerencia de Gestión de Riesgos de la ENTIDADpara prevenir riegos ocupacionales.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL El PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Asimismo, deberá precautelar que estos aspectos no incidan de manera negativa en la adecuada prestación del SERVICIO. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y en la Resolución Ministerial N° °527/09 de fecha 10 xx xxxxxx de 2009, el PROVEEDOR se obliga debe dotar a proveer a sus trabajadores su personal de ropa de trabajo trabajo, para prevenir riegos ocupacionales, asimismo, deberá adoptar todas las medidas de seguridad y equipo salud ocupacional establecidas por la normativa vigente, precautelando el bienestar de protección su personal, este aspecto será verificado periódicamente por el FISCAL en coordinación con personal de la Subgerencia de Gestión de Riesgos de la ENTIDAD.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Asimismo, deberá precautelar que estos aspectos no incidan de manera negativa en la adecuada prestación del SERVICIO. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y en la Resolución Ministerial N° 527/09 de 10 xx xxxxxx de 2009, el PROVEEDOR se obliga a proveer a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, este aspecto será verificado periódicamente por el FISCAL en coordinación con personal de la Subgerencia de Gestión de Riesgos de la ENTIDADENTIDAD antes de efectuar el primer pago del SERVICIO.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la el Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Asimismo, deberá precautelar que estos aspectos no incidan de manera negativa en la adecuada prestación del SERVICIO. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y en la Resolución Ministerial N° 527/09 de 10 xx xxxxxx de 2009, el PROVEEDOR se obliga a proveer a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, este aspecto será verificado periódicamente por el FISCAL en coordinación con personal de la Subgerencia de Gestión de Riesgos de la ENTIDADENTIDAD antes de efectuar el primer pago del SERVICIO.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Asimismo, deberá precautelar que estos aspectos no incidan de manera negativa en la adecuada prestación del SERVICIO. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y en la Resolución Ministerial N° °527/09 de fecha 10 xx xxxxxx de 2009, el PROVEEDOR se obliga a proveer debe dotar a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, para prevenir riegos ocupacionales, este aspecto será verificado periódicamente por el FISCAL en coordinación con personal de la Subgerencia de Gestión de Riesgos de la ENTIDADpara el primer pago.