Common use of DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Clause in Contracts

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. Experiencia 20% 20 b. Formación Profesional 20% 20 c. Estudios - Conocimientos 20% 20 Puntaje total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60% 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 PUNTAJE TOTAL 100% 65 100% El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) puntos.

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Samples: Contract for Services, Bases Para La Selección De Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:" EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (*) % a. Experiencia 2035% 2035 Puntos b. Formación Profesional 2015% 2015 Puntos c. Estudios - Conocimientos 2010% 20 -- 10 Puntos Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60% 40 60 Puntos ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 Puntos 40 Puntos PUNTAJE TOTAL 100% 65 100% --- 100 Puntos El puntaje mínimo aprobatorio será es de sesenta ochenta y cinco (6585) puntos (*) (((*) Los postulantes que cumplan en sustentar, con su Hoja de Vida, los términos de referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos.

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Samples: Operador De Vigilancia – Sereno, Contratación Administrativa De Servicios

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. Experiencia 2020 % 2035 70 b. Formación Profesional 20académica 20 % 20 c. Estudios - Conocimientos 20% 20 15 30 Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 6040 % 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 50 100 a. Evaluación de Habilidades 30 % 20 40 b. Evaluación Cognoscitivas 20 % 25 40 PUNTAJE TOTAL 10020 40 c. Evaluación Psicotécnica 10 % 65 100% 10 20 El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) 80 puntos.

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Samples: Contratación De Servicios

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. Experiencia 45% 30 45 b. Cursos o estudios de especialización ) 20% 20 b. Formación Profesional 20% 20 c. Estudios - Conocimientos 20% 10 20 Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 6065% 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 PUNTAJE TOTAL 100% 65 100% El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) puntos.

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Samples: Contract for Administrative Services

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. Experiencia 45% 30 45 b. Cursos o estudios de especialización ) 20% 20 b. Formación Profesional 20% 20 c. Estudios - Conocimientos 20% 10 20 Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 6065% 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 PUNTAJE TOTAL 100% 65 100% El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) puntos.75

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Samples: Contract for Administrative Services

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. Experiencia 2040% 2035 b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso ), Formación Profesional 20% 2065 c. Estudios - Conocimientos 20% 20 Otros factores ( de ser el caso) Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 6040 100 a. Evaluación de Conocimientos % 40 60 100 b. Evaluación % ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 (1) 60 100 PUNTAJE TOTAL 100% 65 54 100% El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) puntos.

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Samples: Contratación Administrativa De Servicios

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización ) 45% 20% 20 b. Formación Profesional 20% 20 c. Estudios - Conocimientos 20% 30 10 45 20 Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 6065% 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 PUNTAJE TOTAL 100% 65 100% El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) puntos.75

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Samples: Contract for Administrative Services

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: a. Experiencia 45% 30 45 b. Cursos o estudios de especialización ) 20% 20 b. Formación Profesional 20% 20 c. Estudios - Conocimientos 20% 10 20 Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 6065% 40 60 65 ENTREVISTA PERSONAL 4035% 25 40 PUNTAJE TOTAL 100% 65 100% El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) puntos.75

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Samples: Contract for Administrative Services

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:" EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (*) % a. Experiencia 2035% 2035 Puntos b. Formación Profesional 2015% 2015 Puntos c. Estudios - Conocimientos 2010% 20 ‐‐ 10 Puntos Puntaje total Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60% 40 60 Puntos ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 Puntos 40 Puntos PUNTAJE TOTAL 100% 65 100% ‐‐‐ 100 Puntos El puntaje mínimo aprobatorio será es de sesenta ochenta y cinco (6585) puntos (*) (((*) Los postulantes que cumplan en sustentar, con su Hoja de Vida, los términos de referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos.

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Samples: Job Posting