Common use of DEDUCCIÓN DE CUOTAS Clause in Contracts

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. 1. La Empresa conviene en deducir las cuotas mensuales regulares de la Unión y cuotas de iniciación que puedan ser uniformemente requeridas como una condición de miembro en la Unión sobre una base semanal de los salarios de cada empleado cubierto por este Convenio negociado colectivo que haya cumplido treinta (30) días de empleo y que le haya proporcionado a la Empresa voluntariamente una autorización individual escrita para que haga dichas deducciones en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido mutuamente la Empresa y la Unión. Tales deducciones tal como se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales a cooperativas de crédito. La autorización de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con la autorización de deducción de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, se harán xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales de la Unión, cuotas de iniciación y contribuciones políticas únicamente y la Empresa no tendrá ninguna obligación de cualquiera otra naturaleza de hacer deducciones para cualquier otro propósito, incluyendo pero no limitando a, las cuotas de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo de huelga u otras tasaciones. 2. No se harán ningunas deducciones de los salarios de cualquier dicho empleado hasta que la Empresa haya recibido una copia de la autorización voluntaria individual escrita para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mes. 3. La autorización para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito a la Empresa y la Unión.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. 1. La Empresa conviene en deducir a) Luego de que los HCW/PSW soliciten autorización por mensaje telefónico grabado, electrónico o escrito, las cuotas sindicales mensuales regulares más cualquier deducción sindical voluntaria adicional se deducirán xxx xxxxxxx del HCW/PSW y se remitirán al Sindicato. Además, luego del aviso por escrito del Sindicato, los aumentos autorizados de las cuotas se deducirán en forma de valoraciones especiales xxx xxxxxxx de los HCW/PSW y se remitirán al Sindicato de acuerdo con la presente Sección. Dicho aviso incluirá el monto y la duración de las valoraciones especiales autorizadas. Todas las solicitudes por escrito de membresía del Sindicato y autorizaciones de cuotas y/u otras deducciones, que reciba el Empleador, se enviarán de inmediato al Sindicato. El Sindicato proporcionará al Empleador un archivo electrónico en el que constará una lista de todos los HCW/PSW que poseen cuotas y/u otras deducciones autorizadas. El Sindicato llevará registros de autorización de mensajes telefónicos grabados o electrónicos por escrito y proporcionará copias al Empleados si se solicitan. b) Las autorizaciones de deducciones de cuotas presentadas por escrito, de forma electrónica o por mensaje telefónico grabado que contengan la siguiente disposición finalizarán solo cuando el HCW/PSW cumpla con las condiciones estatales de la Unión y cuotas siguiente forma: Esta autorización es irrevocable durante el período de iniciación un (1) año a partir de la fecha de ejecución y, de ahí en adelante, de manera anual, a menos que puedan ser uniformemente requeridas como una condición de miembro en la Unión sobre una base semanal antes de los salarios de cada empleado cubierto por este Convenio negociado colectivo que haya cumplido treinta (30) días y no más de empleo cuarenta y cinco (45) días antes de la finalización de cualquier período anual o de la finalización del contrato entre mi Empleador y el Sindicato, lo que le haya proporcionado ocurra primero, notifique al Sindicato y a mi Empleador por escrito, junto con mi firma válida, de mi deseo de revocar la Empresa voluntariamente una autorización individual escrita para que haga dichas deducciones en un/unos formulario(spresente autorización. c) a los cuales han convenido mutuamente Luego de regresar de cualquier tipo de interrupción de servicio, la Empresa y restitución de la Unión. Tales deducciones tal como se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales a cooperativas de crédito. La autorización de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con la autorización de deducción de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, tendrá lugar para aquellos trabajadores a los que se harán xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal les deducía las cuotas inmediatamente antes de dicho receso de servicio. d) La deducción de las cuotas solo tendrá lugar después de que se efectúen las deducciones obligatorias y prioritarias en cualquier período de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales de la Unión, cuotas de iniciación y contribuciones políticas únicamente y la Empresa no tendrá ninguna obligación de cualquiera otra naturaleza de hacer deducciones para cualquier otro propósito, incluyendo pero no limitando a, las cuotas de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo de huelga u otras tasaciones. 2. No se harán ningunas deducciones de los salarios de cualquier dicho empleado hasta que la Empresa haya recibido una copia de la autorización voluntaria individual escrita para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mes. 3. La autorización para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito a la Empresa y la Unión.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. 1. La Empresa conviene en deducir Se establece de mutuo acuerdo que el Empleador, mediante la autorización escrita de los empleados según lo establece la ley vigente, retendrá de los salarios de los empleados, las cuotas mensuales regulares de inscripción y afiliación de la Unión y cuotas las contribuciones al fondo de iniciación que puedan ser uniformemente requeridas como una condición acción política. La Unión debe suministrarle al Empleador los formularios de miembro en autorización necesarios. El Empleador acuerda notificar a la Unión sobre una base semanal todos los meses respecto al despido de todo empleado y suministrar la fecha de contratación, así como la dirección de todos los salarios de cada empleado cubierto por este Convenio negociado colectivo que haya cumplido treinta (30) días de empleo y que le haya proporcionado nuevos empleados contratados. Si el Empleador no deduce ni remite a la Empresa voluntariamente Unión las cuotas u otras sumas de dinero de conformidad con esta sección antes del último día del mes, el Empleador pagará intereses sobre tales cuotas, a la tasa de uno por ciento al mes a partir del primer día del mes siguiente, a menos que el Empleador pueda demostrar que el retraso fue por una autorización individual escrita para causa justificada, debido a circunstancias fuera de su control. Las partes reconocen y convienen que haga dichas deducciones el término "cesión por escrito" según se estipula en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido mutuamente la Empresa este Acuerdo incluye las autorizaciones creadas y mantenidas mediante el uso de registros electrónicos y firmas electrónicas, incluidas las llamadas telefónicas grabadas por medios electrónicos, de conformidad con las leyes estatales y federales. Por consiguiente, la Unión. Tales , podrá usar registros electrónicos para verificar la afiliación a la Unión, autorización para deducciones tal como se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales a cooperativas de crédito. La autorización de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con la autorización de deducción voluntarias de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, se harán xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión y comisiones por salarios remitidos a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales de la Unión, cuotas y autorización para deducciones voluntarias xxx xxxxxxx para ser remitidas a los Fondos ADF, sujeto a los requerimientos de las leyes estatales y federales. El Empleador aceptará confirmaciones de la Unión de que la Unión posee registros electrónicos de tal afiliación y otorgará plena fuerza y vigor a tales autorizaciones como "autorizaciones" para los fines de este Acuerdo. Los empleadores que no transmitan electrónicamente las cuotas, tarifas de iniciación y contribuciones políticas únicamente y todas las tasaciones legales deducidas xxx xxxxxxx de los empleados, a la Empresa no tendrá ninguna obligación Unión electrónicamente a través de cualquiera otra naturaleza ACH utilizando el portal de hacer deducciones autoservicio de la Local 32BJ, tendrán seis meses de la ratificación de este Acuerdo para cualquier otro propósitohacerlo, incluyendo pero no limitando a, las cuotas antes de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo tres meses a partir de huelga u otras tasaciones. 2. No se harán ningunas deducciones de los salarios de cualquier dicho empleado hasta la fecha en que la Empresa haya recibido una copia de Unión notifique al Empleador que debe hacerlo. El Empleador podrá solicitar a la autorización voluntaria individual escrita Unión el tiempo necesario para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa capacitarse a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mes. 3. La autorización estar preparado para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito efectuar las transmisiones electrónicas durante el período posterior a la Empresa y la Uniónnotificación.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. Sección 1. La Empresa : El Departamento conviene en deducir las cuotas mensuales regulares xxx xxxxxxx de cada emplea- do que sea miembro de la Unión durante la vigencia de este Con- venio, según se dispone en los Artículos II y III, las cuotas de iniciación que puedan ser uniformemente requeridas como una condición de miembro en la Unión sobre una base semanal fije a sus miembros, de los salarios acuerdo con su Constitución y Re- glamento, y a las disposiciones xx xxx que apliquen. Los empleados no afiliados pagarán el cargo por servicio que establezca la Unión, según las regulaciones de cada empleado cubierto por la Ley 45, según enmendada. Sección 2: Para propósitos de este Convenio negociado colectivo se entenderá como “miembro afiliado” todo empleado perteneciente a la unidad apropiada, que haya cumplido paga la cuota completa establecida por la Unión, sobre la base de su Constitución y Reglamento y recibe todos los beneficios de la Organización. Sección 3: El Departamento se compromete a llevar a cabo las gestiones ne- cesarias ante el Departamento de Hacienda para que la Unión reci- ba las cuotas en un término que no exceda los treinta (30) días días. Sección 4: Conjuntamente con las cuotas el Departamento le remitirá a la Unión todos los meses una lista conteniendo los nombres de empleo los empleados y su número de seguro social. Sección 5: El proceso de descuento de cuota y el de afiliación a la Unión serán de carácter continuo durante la vigencia del Convenio. Cualquier empleado comprendido dentro de la Unidad Apropiada y que le no sea miembro, podrá solicitar su afiliación al sindicato en cualquier momento utilizando el formulario que para esos efectos haya proporcionado a la Empresa voluntariamente una autorización individual escrita para que haga dichas deducciones en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido mutuamente la Empresa y de- sarrollado la Unión. Tales deducciones tal como El Departamento se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales compromete a cooperativas iniciar de crédito. La autorización inmediato el descuento de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con cuotas y la autorización transferencia a la Unión del descuento de deducción de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, correspondientes. Sección 6: El Departamento se harán compromete a deducir xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales los em- pleados miembros de la Unión, cuotas todos los cargos o contribuciones requeridas para programas benéficos y de iniciación otra índole auspiciados por la Unión, luego de recibir una autorización voluntaria y contribuciones políticas únicamente y la Empresa no tendrá ninguna obligación de cualquiera otra naturaleza de hacer deducciones para cualquier otro propósito, incluyendo pero no limitando a, las cuotas de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo de huelga u otras tasacionespor es- crito a los efectos por parte del empleado. 2Sección 7: Sólo se permitirá el descuento de cuota de organizaciones bona- fides para empleados no afiliados al representante exclusivo y a los empleados no incluidos en la Unidad Apropiada. No se harán ningunas deducciones Se autoriza el descuento automático de cuotas y cargos por servicio a través del representante exclusivo u organización bonafide. Sección 8: Cuando surjan cambios en las cuotas, la Unión lo notificará al De- partamento de Educación a través de la Oficina de los salarios Convenios Colectivos. El Departamento realizará los cambios y ajustes en las mismas en un término no mayor de cualquier dicho empleado hasta que la Empresa haya recibido una copia tres (3) meses a partir del reci- bo de la autorización voluntaria individual escrita para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mescomunicación. 3. La autorización para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito a la Empresa y la Unión.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. Sección 1. La Empresa : El Departamento conviene en deducir las cuotas mensuales regulares xxx xxxxxxx de cada emplea- do que sea miembro de la Unión durante la vigencia de este Conve- nio, según se dispone en los Artículos II y III, las cuotas de iniciación que puedan ser uniformemente requeridas como una condición de miembro en la Unión sobre una base semanal fije a sus miembros, de los salarios acuerdo con su Constitución y Reglamento, y a las disposiciones xx xxx que apliquen. Los empleados no afilia- dos pagarán el cargo por servicio que establezca la Unión, según las regulaciones de cada empleado cubierto por la Ley 45, según enmendada. Sección 2: Para propósitos de este Convenio negociado colectivo se entenderá como “miembro afiliado” todo empleado perteneciente a la unidad apropiada, que haya cumplido paga la cuota completa establecida por la Unión, sobre la base de su Constitución y Reglamento y recibe todos los beneficios de la Organización. Sección 3: El Departamento se compromete a llevar a cabo las gestiones nece- sarias ante el Departamento de Hacienda para que la Unión reciba las cuotas en un término que no exceda los treinta (30) días días. Sección 4: Conjuntamente con las cuotas el Departamento le remitirá a la Unión todos los meses una lista conteniendo los nombres de empleo los empleados y su número de seguro social. Sección 5: El proceso de descuento de cuota y el de afiliación a la Unión serán de carácter continuo durante la vigencia del Convenio. Cualquier empleado comprendido dentro de la Unidad Apropiada y que le no sea miembro, podrá solicitar su afiliación al sindicato en cualquier momento utilizando el formulario que para esos efectos haya proporcionado a la Empresa voluntariamente una autorización individual escrita para que haga dichas deducciones en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido mutuamente la Empresa y de- sarrollado la Unión. Tales deducciones tal como El Departamento se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales compromete a cooperativas iniciar de crédito. La autorización inmediato el descuento de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con cuotas y la autorización transferencia a la Unión del descuento de deducción de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, correspondientes. Sección 6: El Departamento se harán compromete a deducir xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales los em- pleados miembros de la Unión, cuotas todos los cargos o contribuciones requeridas para programas benéficos y de iniciación otra índole auspiciados por la Unión, luego de recibir una autorización voluntaria y contribuciones políticas únicamente y la Empresa no tendrá ninguna obligación de cualquiera otra naturaleza de hacer deducciones para cualquier otro propósito, incluyendo pero no limitando a, las cuotas de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo de huelga u otras tasacionespor es- crito a los efectos por parte del empleado. 2Sección 7: Sólo se permitirá el descuento de cuota de organizaciones bonafi- des para empleados no afiliados al representante exclusivo y a los empleados no incluidos en la Unidad Apropiada. No se harán ningunas deducciones Se autoriza el des- cuento automático de cuotas y cargos por servicio a través del re- presentante exclusivo u organización bonafide. Sección 8: Cuando surjan cambios en las cuotas, la Unión lo notificará al De- partamento de Educación a través de la Oficina de los salarios Convenios Colectivos. El Departamento realizará los cambios y ajustes en las mismas en un término no mayor de cualquier dicho empleado hasta que la Empresa haya recibido una copia tres (3) meses a partir del recibo de la autorización voluntaria individual escrita para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mescomunicación. 3. La autorización para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito a la Empresa y la Unión.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. 1. La Empresa conviene en deducir Se establece de mutuo acuerdo que el Empleador, mediante la autorización escrita de los empleados según lo establece la ley vigente, retendrá de los salarios de los empleados, las cuotas mensuales regulares de inscripción y afiliación de la Unión y cuotas las contribuciones al fondo de iniciación que puedan ser uniformemente requeridas como una condición acción política. La Unión debe suministrarle al Empleador los formularios de miembro en autorización necesarios. El Empleador acuerda notificar a la Unión sobre una base semanal todos los meses respecto al despido de todo empleado y suministrar la fecha de contratación, así como la dirección de todos los salarios de cada empleado cubierto por este Convenio negociado colectivo que haya cumplido treinta (30) días de empleo y que le haya proporcionado nuevos empleados contratados. Si el Empleador no deduce ni remite a la Empresa voluntariamente Unión las cuotas u otras sumas de dinero de conformidad con esta sección antes del último día del mes, el Empleador pagará intereses sobre tales cuotas, a la tasa de uno por ciento al mes a partir del primer día del mes siguiente, a menos que el Empleador pueda demostrar que el retraso fue por una autorización individual escrita para causa justificada, debido a circunstancias fuera de su control. Las partes reconocen y convienen que haga dichas deducciones el término “cesión por escrito” según se estipula en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido mutuamente la Empresa este Acuerdo incluye las autorizaciones creadas y mantenidas mediante el uso de registros electrónicos y firmas electrónicas, incluidas las llamadas telefónicas grabadas por medios electrónicos, de conformidad con las leyes estatales y federales. Por consiguiente, la Unión. Tales , podrá usar registros electrónicos para verificar la afiliación a la Unión, autorización para deducciones tal como se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales a cooperativas de crédito. La autorización de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con la autorización de deducción voluntarias de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, se harán xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión y comisiones por salarios remitidos a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales de la Unión, cuotas y autorización para deducciones voluntarias xxx xxxxxxx para ser remitidas a los Fondos ADF, sujeto a los requerimientos de las leyes estatales y federales. El Empleador aceptará confirmaciones de la Unión de que la Unión posee registros electrónicos de tal afiliación y otorgará plena fuerza y vigor a tales autorizaciones como “autorizaciones” para los fines de este Acuerdo. Los empleadores que no transmitan electrónicamente las cuotas, tarifas de iniciación y contribuciones políticas únicamente y todas las tasaciones legales deducidas xxx xxxxxxx de los empleados, a la Empresa no tendrá ninguna obligación Unión electrónicamente a través de cualquiera otra naturaleza ACH utilizando el portal de hacer deducciones autoservicio de la Local 32BJ, tendrán seis meses de la ratificación de este Acuerdo para cualquier otro propósitohacerlo, incluyendo pero no limitando a, las cuotas antes de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo tres meses a partir de huelga u otras tasaciones. 2. No se harán ningunas deducciones de los salarios de cualquier dicho empleado hasta la fecha en que la Empresa haya recibido una copia de Unión notifique al Empleador que debe hacerlo. El Empleador podrá solicitar a la autorización voluntaria individual escrita Unión el tiempo necesario para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa capacitarse a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mes. 3. La autorización estar preparado para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito efectuar las transmisiones electrónicas durante el período posterior a la Empresa y la Uniónnotificación.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. 1. La Empresa conviene en deducir las cuotas mensuales regulares de la Unión y cuotas de iniciación que puedan ser uniformemente requeridas como una condición de miembro en la Unión sobre una base semanal de los salarios de cada empleado cubierto por este Convenio negociado colectivo de negociación colectiva que haya cumplido treinta (30) días de empleo y que le haya proporcionado entregado a la Empresa voluntariamente una autorización individual escrita y por escrito para que haga dichas deducciones en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido deducciones, para hacerlo se deben utilizar formularios convenidos mutuamente por la Empresa y la Unión. Tales deducciones tal como se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales a cooperativas de crédito. La autorización de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con la autorización de deducción de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, se harán xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales de la Unión, cuotas de iniciación y contribuciones políticas únicamente y la Empresa no tendrá ninguna obligación de cualquiera otra naturaleza de hacer deducciones para cualquier otro propósito, incluyendo pero no limitando a, las cuotas de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo de huelga u otras tasaciones. 2. No se harán ningunas deducciones ninguna deducción de los salarios de cualquier dicho empleado hasta que mientras la Empresa no haya recibido una copia firmada de la autorización voluntaria individual escrita y por escrito para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para a fin de ser deducidas en ese mespoder procesarlas debidamente. 3. La autorización para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita por escrito para hacer la deducción, cualquier dicho todo empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito a la Empresa y la UniónUnión con treinta (30) días de anticipación.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. Sección 1. La Empresa : El Departamento conviene en deducir las cuotas mensuales regulares xxx xxxxxxx de cada empleado que sea miembro de la Unión durante la vigencia de este Convenio, según se dispone en los Artículos II y III, las cuotas de iniciación que puedan ser uniformemente requeridas como una condición de miembro en la Unión sobre una base semanal fije a sus miembros, de los salarios acuerdo con su Constitución y Reglamento, y a las disposiciones xx xxx que apliquen. Los empleados no afiliados pagarán el cargo por servicio que establezca la Unión, según las regulaciones de cada empleado cubierto por la Ley 45, según enmendada. Sección 2: Para propósitos de este Convenio negociado colectivo se entenderá como “miembro afiliado” todo empleado perteneciente a la unidad apropiada, que haya cumplido paga la cuota completa establecida por la Unión, sobre la base de su Constitución y Reglamento y recibe todos los beneficios de la Organización. Sección 3: El Departamento se compromete a llevar a cabo las gestiones necesarias ante el Departamento de Hacienda para que la Unión reciba las cuotas en un término que no exceda los treinta (30) días días. Sección 4: Conjuntamente con las cuotas el Departamento le remitirá a la Unión todos los meses una lista conteniendo los nombres de empleo los empleados y su número de seguro social. Sección 5: El proceso de descuento de cuota y el de afiliación a la Unión serán de carácter continuo durante la vigencia del Convenio. Cualquier empleado comprendido dentro de la Unidad Apropiada y que le no sea miembro, podrá solicitar su afiliación al sindicato en cualquier momento utilizando el formulario que para esos efectos haya proporcionado a la Empresa voluntariamente una autorización individual escrita para que haga dichas deducciones en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido mutuamente la Empresa y desarrollado la Unión. Tales deducciones tal como El Departamento se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales compromete a cooperativas iniciar de crédito. La autorización inmediato el descuento de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con cuotas y la autorización transferencia a la Unión del descuento de deducción de las cuotas regulares. Dichas deducciones, cuando hayan sido autorizadas, correspondientes. Sección 6: El Departamento se harán compromete a deducir xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal de pago, y se transmitirán a la oficina de la Unión a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes en el cual dichas deducciones se hayan hecho. La deducción será expresamente limitada a las cuotas regulares mensuales los empleados miembros de la Unión, cuotas todos los cargos o contribuciones requeridas para programas benéficos y de iniciación y contribuciones políticas únicamente y otra índole auspiciados por la Empresa no tendrá ninguna obligación Unión, luego de cualquiera otra naturaleza de hacer deducciones para cualquier otro propósito, incluyendo pero no limitando a, las cuotas de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo de huelga u otras tasaciones. 2. No se harán ningunas deducciones de los salarios de cualquier dicho empleado hasta que la Empresa haya recibido recibir una copia de la autorización voluntaria individual escrita para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mes. 3. La autorización para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito a los efectos por parte del empleado. Sección 7: Sólo se permitirá el descuento de cuota de organizaciones bonafides para empleados no afiliados al representante exclusivo y a los empleados no incluidos en la Empresa Unidad Apropiada. Se autoriza el descuento automático de cuotas y cargos por servicio a través del representante exclusivo u organización bonafide. Sección 8: Cuando surjan cambios en las cuotas, la UniónUnión lo notificará al Departamento de Educación a través de la Oficina de los Convenios Colectivos. El Departamento realizará los cambios y ajustes en las mismas en un término no mayor de tres (3) meses a partir del recibo de la comunicación.

DEDUCCIÓN DE CUOTAS. 1. La Empresa conviene en 4.1 Siempre que esté legalmente autorizado por escrito por un empleado individualmente, el empleador acuerda deducir las cuotas mensuales regulares semanales de servicio de los sueldos x xxx xxxxxxx de dichos empleados, y entregarlas al sindicato, no menos de una vez al mes, antes del décimo cuarto día (14) del siguiente mes. 4.2 Las cantidades así deducidas por el empleador deberán ser conservadas en fideicomiso por empleador, para beneficio del sindicato. 4.3 El empleador deberá ejecutar una deducción salarial para todos los empleados que voluntariamente autoricen tales deducciones como contribución para el Comité xx Xxxxxxx por Poder Político de Trabajadores Unidos / Workers United, o de cualquiera de los sucesores del mismo. Todas las deducciones a la nómina salarial para el Comité xx Xxxxxxx por Poder Político de Trabajadores Unidos / Workers United deberá basarse en las tarjetas de autorización escritas y firmadas por el empleado. El empleador deberá hacer la deducción para el Comité xx Xxxxxxx por Poder Político de Trabajadores Unidos / Workers United correspondiente a cada período de pago salarial o a otro período de trabajo designado que haya sido trabajado por el empleado que autorizó la deducción. El empleador deberá transmitir puntualmente en una transmisión aparte de la Unión de las cuotas, las cantidades deducidas de los cheques salariales de los empleados para el Comité xx Xxxxxxx por Poder Político de Trabajadores Unidos, dirigida a: Workers United for Political Power, 000 X Xxxxxxxx Street, Los Angeles, CA, 90006, junto con un CD u otro documento a leerse en computadora, conteniendo la lista de nombres, domicilios, y cuotas los últimos cuatro dígitos de iniciación los números de Seguro Social de todos los empleados a los que se hayan hecho las deducciones para el dicho Comité, junto con la fecha y la cantidad de esa deducción. Workers United deberá indemnizar, defender y librar al empleado de perjuicios por todas y cada una de las reclamaciones, demandas o términos de responsabilidad que puedan ser uniformemente requeridas como surgir en razón de una condición de miembro acción tomada por el empleador en la Unión sobre una base semanal de los salarios de cada empleado cubierto por este Convenio negociado colectivo que haya cumplido treinta (30) días de empleo y que le haya proporcionado a la Empresa voluntariamente una autorización individual escrita para que haga dichas deducciones en un/unos formulario(s) a los cuales han convenido mutuamente la Empresa y la Unión. Tales deducciones tal como se mencionaron anteriormente, podrán incluir contribuciones políticas y, por mutuo acuerdo, deducciones para depósitos o pagos semanales a cooperativas de crédito. La autorización cumplimiento de las contribuciones políticas puede ser una separada o una combinada con la autorización tarjetas de deducción de nómina salarial para el Comité xx Xxxxxxx por Poder Político presentadas ante el empleador. 4.4 Para promover el objetivo mutuo de las cuotas regulares. Dichas deduccionespartes de minimizar los errores, una persona designada por el Sindicato estará presente cuando hayan sido autorizadas, se harán xxx xxxxxxx neto debido al empleado cada periodo semanal el Empleador actualice el estado de pago, y se transmitirán a la oficina afiliación sindical de la Unión a no más tardar que el duodécimo (12º) día del mes después del mes los asociados en el cual dichas deducciones se hayan hechoprograma de nómina, no menos de una vez por semana, en un momento acordado mutuamente por el Sindicato y el Empleador. La deducción será expresamente limitada Durante esa reunión, la Compañía proporcionará las siguientes listas a las cuotas regulares mensuales los líderes sindicales locales: lista de la Uniónnuevos empleados, cuotas lista de iniciación despidos y contribuciones políticas únicamente una lista que muestre a todos los asociados actuales y la Empresa si están o no tendrá ninguna obligación de cualquiera otra naturaleza de hacer deducciones para cualquier otro propósito, incluyendo pero no limitando a, las cuotas de reintegración, cuotas especiales, tasas especiales, multas, fondo de huelga u otras tasacionesdesignados como miembros. 2. No se harán ningunas deducciones de los salarios de cualquier dicho empleado hasta que la Empresa haya recibido una copia de la autorización voluntaria individual escrita para hacer dichas deducciones, debiendo dicha autorización ser recibida por la Empresa a no más tardar que el día primero (1°) del mes en el cual las deducciones deben comenzar para fin de ser deducidas en ese mes. 3. La autorización para dichas deducciones debe ser enteramente voluntaria de parte de cada dicho empleado individual, y un (1) año después de su autorización escrita para hacer la deducción, cualquier dicho empleado podrá revocar su autorización voluntaria individual dando treinta (30) días de aviso por escrito a la Empresa y la Unión.