Common use of Dietas/medias dietas Clause in Contracts

Dietas/medias dietas. 1 .º La dieta es un concepto de devengo extra salarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manuten- ción y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento.

Dietas/medias dietas. 1 .º 1º La dieta es un concepto de devengo extra salarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manuten- ción manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento.

Dietas/medias dietas. 1 .º 1. La dieta es un concepto de devengo extra salarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manuten- ción manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento.

Dietas/medias dietas. 1 .º 1.º La dieta es un concepto de devengo extra salarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manuten- ción manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento.

Dietas/medias dietas. 1 .º 1º.- La dieta es un concepto de devengo extra salarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manuten- ción manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento.

Dietas/medias dietas. 1 .º 1.º La dieta es un concepto de devengo extra salarialextrasalarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manuten- ción manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento.