Common use of Estructura administrativa y personal clave Clause in Contracts

Estructura administrativa y personal clave. Esta sección debe incluir el currículo completo del personal clave asignado para apoyar la implementación de la Oferta Técnica, con una definición clara de sus funciones y responsabilidades. Los currículos deberán establecer su competencia y demostrar sus cualificaciones en los ámbitos relacionados con los requisitos de esta IaL. En el cumplimiento de esta Sección, el Licitante asegurará y confirmará al PNUD que el personal nombrado estará disponible para cumplir con las exigencias del Contrato durante todo el período indicado. En caso de que alguna de las personas clave no esté disponible más adelante, salvo si ello es debido a motivos inevitables como fallecimiento o incapacidad médica, entre otros, el PNUD se reserva el derecho de declarar la Oferta inaceptable. Cualquier sustitución deliberada debida a razones de fuerza mayor, incluyendo el retraso en la implementación del proyecto de programa por causas ajenas a la Oferta, deberá hacerse sólo una vez que el PNUD haya aceptado la justificación de la sustitución y haya aprobado las calificaciones de la persona reemplazante, que deberá poseer unas credenciales iguales o superiores a las de la persona sustituida.

Estructura administrativa y personal clave. Esta sección debe incluir el currículo completo los currículos completos del personal clave asignado para apoyar implementar la implementación de la Oferta Técnicametodología propuesta, con una definición clara de sus las respectivas funciones y responsabilidades. Los currículos deberán deben establecer su la competencia y demostrar sus las cualificaciones en los ámbitos relacionados con los requisitos de esta IaL. TdR. En el cumplimiento de esta Secciónsección, el Licitante Proponente asegurará y confirmará al PNUD que el personal nombrado estará disponible para cumplir con las exigencias del Contrato durante todo el período indicadoen las fechas propuestas. En caso de que Si alguna de las personas clave no esté está disponible más adelante, salvo excepto si ello es debido a motivos inevitables como fallecimiento o incapacidad médica, entre otros, el PNUD se reserva el derecho de declarar considerar la Oferta Propuesta inaceptable. Cualquier sustitución deliberada debida a razones de fuerza mayor, incluyendo el retraso en la implementación ejecución del proyecto de programa por causas ajenas a la OfertaPropuesta, deberá podrá hacerse sólo una vez después de que el PNUD haya aceptado la justificación de la sustitución y haya aprobado las calificaciones de la persona reemplazante, que deberá poseer unas credenciales iguales una acreditación igual o superiores superior a las de la persona sustituida.

Estructura administrativa y personal clave. Esta sección debe incluir el currículo completo los currículos completos del personal clave asignado para apoyar implementar la implementación de la Oferta Técnicametodología propuesta, con una definición clara de sus las respectivas funciones y responsabilidades. Los currículos deberán deben establecer su la competencia y demostrar sus las cualificaciones en los ámbitos relacionados con los requisitos de esta IaL. TdR a cada ítem que postula. En el cumplimiento de esta Secciónsección, el Licitante Proponente asegurará y confirmará al PNUD Proyecto que el personal nombrado estará disponible para cumplir con las exigencias del Contrato durante todo el período indicadoen las fechas propuestas. En caso de que Si alguna de las personas clave no esté está disponible más adelante, salvo excepto si ello es debido a motivos inevitables como fallecimiento o incapacidad médica, entre otros, el PNUD Proyecto se reserva el derecho de declarar considerar la Oferta Propuesta inaceptable. Cualquier sustitución deliberada debida a razones de fuerza mayor, incluyendo el retraso en la implementación ejecución del proyecto de programa por causas ajenas a la OfertaPropuesta, deberá podrá hacerse sólo una vez después de que el PNUD Proyecto haya aceptado la justificación de la sustitución y haya aprobado las calificaciones de la persona reemplazante, que deberá poseer unas credenciales iguales una acreditación igual o superiores superior a las de la persona sustituida.

Estructura administrativa y personal clave. Esta sección debe incluir el currículo completo del personal clave asignado para apoyar la implementación de la Oferta Técnica, con una definición clara de sus funciones y responsabilidades. Los currículos deberán establecer su competencia y demostrar sus cualificaciones en los ámbitos relacionados con los requisitos de esta IaL. IAL. En el cumplimiento de esta Sección, el Licitante asegurará y confirmará al PNUD que el personal nombrado estará disponible para cumplir con las exigencias del Contrato durante todo el período indicado. En caso de que alguna de las personas clave no esté disponible más adelante, salvo si ello es debido a motivos inevitables como fallecimiento o incapacidad médica, entre otros, el PNUD se reserva el derecho de declarar la Oferta inaceptable. Cualquier sustitución deliberada debida a razones de fuerza mayor, incluyendo el retraso en la implementación del proyecto de programa por causas ajenas a la Oferta, deberá hacerse sólo una vez que el PNUD haya aceptado la justificación de la sustitución y haya aprobado las calificaciones de la persona reemplazante, que deberá poseer unas credenciales iguales o superiores a las de la persona sustituida.