Evaluación del desempeño. 1. El sistema de evaluación del desempeño tendrá por objeto la valoración del cumplimiento de objetivos y la profesionalidad en el ejercicio de las tareas asignadas, así como la iniciativa y la contribución en la mejora de la prestación del servicio público, en cuanto elementos que deben ser considerados para el ascenso en el sistema xx xxxxxxx horizontal establecido.
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Samples: Convenio Colectivo Para El Personal Laboral Al Servicio De La Administración De La Comunidad De Madrid, Convenio Colectivo Para El Personal Laboral Al Servicio De La Administración De La Comunidad De Madrid (2018 2020), Convenio Colectivo Para El Personal Laboral Al Servicio De La Administración De La Comunidad De Madrid
Evaluación del desempeño. 1. El sistema de evaluación del desempeño tendrá por objeto la valoración del cumplimiento de objetivos y la profesionalidad en el ejercicio de las tareas asignadas, así como la iniciativa y la contribución en la mejora de la prestación del servicio público, en cuanto elementos que deben pueden ser considerados necesariamente para el ascenso en el sistema xx xxxxxxx horizontal establecido.
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