Common use of Excedencia especial Clause in Contracts

Excedencia especial. 1.- Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, por una sola vez, a un período de excedencia no superior, en ningún caso, a 6 meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, acreditada en el momento de la solicitud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente de la condición motivadora supone un incumplimiento contractual por parte del trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto de excedencia, las partes podrán fijar las condiciones especificas de aplicación de la misma.

Excedencia especial. 1.- Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, por una sola vez, a un período pe- ríodo de excedencia no superior, en ningún caso, a 6 seis meses con derecho de- recho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos en situación de enfermedad enferme- dad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, acreditada en el momento de la solicitud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente de la condición motivadora supone un incumplimiento contractual por parte del trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto de excedenciaexceden- cia, las partes podrán fijar las condiciones especificas específicas de aplicación de la misma.

Excedencia especial. 1.- Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, tendrán asimismo derecho por una sola vez, vez a un período periodo de excedencia no superior, superior en ningún caso, caso a 6 meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos hermanos, en este caso que formen parte de la unidad fami- liar, en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, quedar necesariamente acreditada en el momento de la solicitud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente de la condición con- dición motivadora supone un incumplimiento contractual por parte del de trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto de excedencia, las partes podrán fijar las condiciones especificas específicas de aplicación de la misma.

Excedencia especial. 1.- Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, por una sola vez, a un período de excedencia excelencia no superior, en ningún caso, a 6 meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, acreditada en el momento de la solicitud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente de la condición motivadora supone un incumplimiento contractual por parte del trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto su- puesto de excedencia, las partes podrán fijar las condiciones especificas específicas de aplicación de la misma.

Excedencia especial. 1.- Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, por una sola vez, a un período periodo de excedencia no superior, en ningún caso, a 6 seis meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, acreditada en el momento de la solicitud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente de la condición motivadora supone un incumplimiento contractual por parte del trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto de excedencia, las partes podrán fijar las condiciones especificas específicas de aplicación de la misma.

Excedencia especial. 1.- Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, por una sola vez, a un período periodo de excedencia no superior, en ningún caso, a 6 seis meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, quedar necesariamente acreditada en el momento de la solicitud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente de la condición motivadora supone un incumplimiento contractual por parte del trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto de excedencia, las partes podrán fijar las condiciones especificas específicas de aplicación de la misma.

Excedencia especial. 1.- Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, por una sola vez, a un período de excedencia no superior, en ningún caso, a 6 meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, acreditada en el momento de la solicitud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente de la condición motivadora supone un incumplimiento contractual por parte del trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto de excedencia, las partes podrán fijar las condiciones especificas específicas de aplicación de la misma.

Excedencia especial. 1.- 1. Los trabajadores tendrán, asimismo, derecho, por una sola vez, a un período periodo de excedencia no superior, en ningún caso, a 6 meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención xx xxxx- ción personal al cónyuge, padres, hijos o hermanos en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia. Tal situación deberá quedar, necesariamente, acreditada en el momento de la solicitud solici- tud de la excedencia. El incumplimiento por parte del trabajador excedente exce- dente de la condición motivadora supone un incumplimiento contractual contrac- tual por parte del trabajador que será considerado como falta muy grave. Dadas las características especiales del presente supuesto de excedenciaexce- dencia, las partes podrán fijar las condiciones especificas de aplicación aplica- ción de la misma.