Common use of Finiquito Clause in Contracts

Finiquito. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador deberá ser conforme al modelo que figura como anexo IV de este convenio. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá una validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresado. 4. Una vez firmado por el trabajador, el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un represente sindical de los sindicatos firmantes del presente convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquito. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador deberá ser conforme al modelo que figura como anexo IV de este convenio. Firmado Digitalmente en el Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ - ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇ - Código Seguro de Verificación: 45071IDDOC20F4D938A52EF8547BF 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar.. FECHA DE FIRMA: HASH DEL CERTIFICADO: 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá una validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresado. 4. Una vez firmado por el trabajador, el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo.. 16/08/2018 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un represente sindical de los sindicatos firmantes del presente convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquito. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador persona trabajadora, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como anexo IV ▇▇▇▇▇ ▇▇ de este convenioConvenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares ▇ ▇▇▇▇▇▇. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAECOPA, numerado, sellado y fechado y tendrá una validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida AECOPA vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresadoexpresados. 4. Una vez firmado por el trabajadorla persona trabajadora, el este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador La persona trabajadora podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, las personas trabajadoras o en su defecto por un represente representante sindical de los sindicatos firmantes del de presente convenio▇▇▇▇▇▇▇▇, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquito. 1. El recibo de finiquito A.- La empresa vendrá obligada a entregar al trabajador dos días antes de la relación laboral entre empresa extinción de su contrato propuesta del finiquito o liquidación, que deberá desglosar todos los conceptos por los que se practica la liquidación y sus correspondientes cuantías, con el objeto de que el trabajador deberá ser conforme al modelo pueda verificar que figura como anexo IV dichos conceptos y cuantías son correctos. Por su parte, el trabajador vendrá obligado a firmar la recepción de este convenio. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una la propuesta de liquidación o finiquito en el modelo citadomomento en que sean puestos a su disposición. Cuando se utilice como propuestaNo será necesario que referido documento sea firmado, no será preciso cumplimentar sellado o visado por las centrales sindicales firmantes del Convenio salvo petición expresa y escrita del trabajador. B.- Complemento de cierre ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ en personal de comedores escolares. Para el personal adscrito a los servicios de hostelería en comedores escolares, las desviacio- nes retributivas que, por la parte que figura después concreta distribución de la fecha jornada laboral en cada campaña de curso escolar, se pudieran producir entre el salario percibido por los trabajadores y lugar. 3trabajadoras y el que efectivamente hubiese correspondido en el periodo, será objeto de regularización al cierre ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ a través del complemento de cierre ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado Este concepto podrá tener un signo positivo o negativo en función del mencionado saldo com- parativo y fechado y tendrá una validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes se aplicará a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresadoliquidación por fin ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. 4. Una vez firmado por el trabajador, el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un represente sindical de los sindicatos firmantes del presente convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquito. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como anexo IV ▇▇▇▇▇ ▇▇ de este convenioConvenio. La Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción ▇▇ ▇▇▇▇ lo editará y proveerá de ejemplares a todas las empresas del ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇. 2▇. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el del modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteAsociación Provincial de Empresarios de la Construcción ▇▇ ▇▇▇▇, numerado, sellado y fechado y tendrá una validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida ▇▇ ▇▇▇▇ vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresadoexpresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por de voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador trabajador, podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores o, o en su defecto defecto, por un represente representante sindical de los sindicatos firmantes del presente convenio, Convenio en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquito. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador deberá trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, ▇▇▇▇▇▇ ser conforme al modelo que figura como anexo IV Anexo V de este convenioConvenio. La Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción ▇▇ ▇▇▇▇ lo editará y proveerá de ejemplares a todas las empresas del sector de la provincia. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ir acompañada de una propuesta de finiquito en el del modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteAsociación Provincial de Empresarios de la Construcción ▇▇ ▇▇▇▇, numerado, sellado y fechado y tendrá una validez únicamente dentro de los quince días naturales ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida vendrá de ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresadoexpresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 y 3 párrafos ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de este artículo. 6. El trabajador trabajador, podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores o, o en su defecto defecto, por un represente representante sindical de los sindicatos firmantes del presente convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.