Common use of Importación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo Clause in Contracts

Importación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo. Estudios de tiempos, establecimientos de sistemas xx xxxxxx o incentivos y valoración de puestos de trabajo. - Emitir informe cuando la fusión, absorción o modificación del «status» jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen del empleo. - Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa, así como de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral. - Recibir información escrita, que sera facilitada TRIMESTRALMENTE, al menos, sobre:

Importación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo. Estudios de tiempos, establecimientos de sistemas xx xxxxxx o incentivos y valoración de puestos de trabajo. - Emitir informe cuando la fusión, absorción o modificación modi- ficación del «“status» ” jurídico de la empresa suponga cualquier cual- quier incidencia que afecte al volumen del empleo. - Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa, así como de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral. - Recibir información escrita, que sera será facilitada TRIMESTRALMENTETRI- MESTRALMENTE, al menos, sobre:

Importación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo. Estudios de tiempos, establecimientos de sistemas xx xxxxxx o incentivos y valoración de puestos de trabajo. - Emitir informe cuando la fusión, absorción o modificación del «status» jurídico status»jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen del empleo. - Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa, así como de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral. - Recibir información escrita, que sera será facilitada TRIMESTRALMENTE, al menos, sobre:

Importación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo. Estudios de tiempos, establecimientos de sistemas xx xxxxxx o incentivos y valoración de puestos de trabajo. - Emitir informe cuando la fusión, absorción o modificación del «“status» ” jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen volúmen del empleo. - Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa, así como de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral. - Recibir información escrita, que sera será facilitada TRIMESTRALMENTE, al menos, sobre: