Common use of OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE Clause in Contracts

OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE. Para el desarrollo de prácticas universitarias dentro en el marco del presente convenio, los estudiantes deberán: 1. Cumplir los requisitos mínimos establecidos por la Universidad para el desarrollo de la práctica. 2. Estar dispuestos a realizar las actividades señaladas por LA UNIVERSIDAD y LA ENTIDAD objeto de la práctica, determinadas en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL el cual deberá suscribir. 3. Ceñirse estrictamente a los reglamentos, normas y procedimientos de carácter técnico, académico, administrativo y disciplinario de LA ENTIDAD. 4. Cumplir los horarios establecidos por LA ENTIDAD para realizar la práctica. 5. Estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en cualquiera de sus regímenes, o a un régimen exceptuado o especial en salud durante todo el término de vinculación con LA ENTIDAD, obligación que por mandato legal constituye requisito previo para realizar su matrícula académica. De igual forma, el estudiante deberá estar afiliado al Sistema de Riesgos Laborales, durante todo el tiempo que dure la práctica. (la afiliación del estudiante a la ARL está a cargo de LA ENTIDAD). Los estudiantes no podrán iniciar actividades propias de la práctica, hasta tanto no se verifique su afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y se efectúe la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. 6. Procurar por el cuidado integral de su salud. 7. Dar cumplimiento a las recomendaciones en materia de prevención que le sean indicadas por LA ENTIDAD para el desarrollo de actividades dentro de su práctica. 8. Utilizar los elementos de protección personal que le sean suministrados para la realización de su práctica. 9. Informar a LA ENTIDAD y LA UNIVERSIDAD de la ocurrencia de incidentes, accidentes o de enfermedades causadas en el desarrollo de la práctica o actividad. 10. Declarar que conoce, entiende y acepta expresamente que dependerá académicamente de LA UNIVERSIDAD. 11. Cumplir con las actividades, compromisos y condiciones acordados en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL. 12. Presentar mensualmente un informe en el cual se indique el avance en el cumplimiento del PLAN DE PRÁCTICA LABORAL, documento que deberá ser avalado por el monitor y por el tutor respectivo. 13. Realizar un uso adecuado de los elementos entregados por LA ENTIDAD para el desarrollo de la práctica y entregarlos en la fecha de terminación de la misma. 14. Mantener en confidencialidad y abstenerse de usar para sí o para terceros, reproducir o divulgar la información de LA ENTIDAD o del personal vinculado a ésta, que llegue a conocer en desarrollo de la práctica. 15. Responder por los posibles perjuicios, que le sean imputables, causados a LA ENTIDAD durante la ejecución de sus actividades. 16. Informar a LA UNIVERSIDAD y a LA ENTIDAD cualquier situación de la que tenga conocimiento y pudiere afectar el desempeño de sus actividades formativas en la práctica. 17. Firmar el escrito de vinculación formativa, en caso de que se requiera. 18. Las demás que se deriven de la relación de práctica laboral con LA ENTIDAD y las establecidas por la ley. PARÁGRAFO: El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones anteriormente señaladas, acarreará para el estudiante las sanciones disciplinarias que LA UNIVERSIDAD determine de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Estudiantes, lo que a su vez podrá generar la pérdida de la asignatura correspondiente a la práctica. En este último caso, no se efectuarán reembolsos de matrícula.

OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE. Para el desarrollo de prácticas universitarias dentro en el marco del presente convenio, los estudiantes deberán: 1. EL ESTUDIANTE se obliga a: Cumplir los requisitos mínimos establecidos por la Universidad para el desarrollo de la práctica. 2práctica laboral o pasantía. Estar dispuestos Fijar de manera previa a la iniciación de la actividad formativa, en conjunto con el TUTOR y el PROFESOR, el Plan de Práctica laboral o Pasantía, el cual guardará relación directa con su área de conocimiento y formación. Estando dispuesto a realizar las actividades señaladas por LA UNIVERSIDAD y LA ENTIDAD objeto de la práctica, determinadas en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL el cual deberá suscribir. 3dicho Plan. Ceñirse estrictamente a los reglamentos, normas y procedimientos de carácter técnico, académico, administrativo y disciplinario de LA ENTIDAD. 4UNVIERSIDAD y LA EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. Cumplir cabalmente, con puntualidad, las actividades asignadas y compromisos adquiridos durante el término de desarrollo de la práctica laboral o pasantía, conforme las especificaciones y fechas definidas en la parte inicial del presente documento, los horarios establecidos por términos previstos en el Plan de Práctica laboral o Pasantía y en el presente ACUERDO, así como en las actividades que se le encomienden y guarden relación directa con la especialidad de su formación. Manejar correctamente la información y documentos que le sean entregados o de la cual tenga conocimiento en el desarrollo de las actividades en LA ENTIDAD EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. y guardar, sin excepción, la reserva y confidencialidad debidas. En consecuencia, EL ESTUDIANTE se obliga a no revelar, divulgar o exhibir ningún tipo de información técnica, financiera, de mercadeo, estratégica, bases de datos, contactos o de cualquier tipo relacionada con el presente acuerdo. La violación de los compromisos adquiridos en virtud de la presente cláusula será justa causa para realizar la terminación de la práctica. 5/pasantía académica. Estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en cualquiera de sus regímenes, o a un régimen exceptuado o especial en salud durante todo el término de vinculación con LA ENTIDADEMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX., obligación que por mandato legal constituye requisito previo para realizar su matrícula académica. De igual forma, el estudiante deberá estar afiliado al Sistema de Riesgos Laborales, durante todo el tiempo que dure la práctica. (la afiliación del estudiante a la ARL está a cargo de LA ENTIDADEMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX.). Los estudiantes no podrán iniciar actividades propias de la práctica, hasta tanto no se verifique su afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y se efectúe la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. 6. Procurar por el cuidado integral de su salud. 7. Dar cumplimiento a las recomendaciones en materia de prevención que le sean indicadas por LA ENTIDAD EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. para el desarrollo de actividades dentro de su práctica. 8/pasantía. Utilizar los elementos de protección personal que le sean suministrados para la realización de su práctica. 9/pasantía. Informar a LA ENTIDAD EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. y LA UNIVERSIDAD de la ocurrencia de incidentes, accidentes o de enfermedades causadas en el desarrollo de la práctica práctica, pasantía o actividad. 10. Declarar que conoce, entiende y acepta expresamente que dependerá académicamente de LA UNIVERSIDAD. 11. Cumplir con las actividades, compromisos y condiciones acordados en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL. 12. Presentar mensualmente un informe en el cual se indique el avance en el cumplimiento del PLAN DE PRÁCTICA LABORALLABORAL O PASANTÍA, documento que deberá ser avalado por el monitor profesor y por el tutor respectivo. 13. Realizar un uso adecuado de los elementos entregados por LA ENTIDAD EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. para el desarrollo de la práctica o pasantía y entregarlos en la fecha de terminación de la misma. 14. Mantener en confidencialidad y abstenerse de usar para sí o para terceros, reproducir o divulgar la información de LA ENTIDAD o del personal vinculado a ésta, que llegue a conocer en desarrollo de la práctica. 15esta. Responder por los posibles perjuicios, que le sean imputables, causados a LA ENTIDAD EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. durante la ejecución de sus actividades. 16. Informar a LA UNIVERSIDAD y a LA ENTIDAD EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. cualquier situación de la que tenga conocimiento y pudiere afectar el desempeño de sus actividades formativas en la práctica. 17. Firmar el escrito de vinculación formativa, en caso de que se requiera. 18/pasantía. Las demás que se deriven de la relación de práctica laboral o pasantía con LA ENTIDAD EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. y las establecidas por la ley. PARÁGRAFO: El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones anteriormente señaladas, acarreará para el estudiante las sanciones disciplinarias Los estudiantes que LA UNIVERSIDAD determine de acuerdo con estén realizando la práctica o pasantía deberán dar cumplimiento a lo dispuesto estipulado en el Reglamento de Estudiantes, lo que a su vez podrá generar la pérdida artículo 13 de la asignatura correspondiente a la práctica. En este último caso, no se efectuarán reembolsos resolución No 3546 de matrícula2018 del ministerio del trabajo.

OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE. Para el desarrollo de prácticas universitarias dentro 1. Conocer suficientemente la normatividad vigente y aplicable como son las contenidas en el Estatuto General Interno, en el Reglamento Estudiantil, y a los Acuerdos y/o Resoluciones y/o reglamentos particulares aplicables al respectivo programa académico, razón por la cual me comprometo a ejercer mis derechos y a cumplir con mi deberes y obligaciones en mi calidad de Estudiante, con sujeción al marco del presente convenionormativo mencionado y a la demás normatividad vigente aplicable. 2. Adelantar los trámites para matrícula académica dentro de los términos, los estudiantes deberán: 1. Cumplir los requisitos mínimos condiciones y cronogramas establecidos por la Universidad UNISABANETA para tal fin.3. Pagar los derechos pecuniarios establecidos por el desarrollo órgano competente de la práctica. 2. Estar dispuestos a realizar las actividades señaladas por LA UNIVERSIDAD y LA ENTIDAD objeto de la prácticaInstitución, determinadas teniendo en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL el cual deberá suscribir. 3. Ceñirse estrictamente a los reglamentoscuenta, normas y procedimientos de carácter técnico, académico, administrativo y disciplinario de LA ENTIDAD. 4. Cumplir los horarios establecidos por LA ENTIDAD para realizar la práctica. 5. Estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en cualquiera de sus regímenes, o a un régimen exceptuado o especial en salud durante todo el término de vinculación con LA ENTIDAD, obligación que por mandato legal constituye requisito previo para realizar su matrícula académica. De igual forma, el estudiante deberá estar afiliado al Sistema de Riesgos Laborales, durante todo el tiempo que dure la práctica. (la afiliación del estudiante a la ARL está a cargo de LA ENTIDAD). Los estudiantes no podrán iniciar actividades propias de la práctica, hasta tanto no se verifique su afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y se efectúe la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. 6. Procurar por el cuidado integral de su salud. 7. Dar cumplimiento a las recomendaciones en materia de prevención que le sean indicadas por LA ENTIDAD para el desarrollo de actividades dentro de su práctica. 8. Utilizar los elementos de protección personal que le sean suministrados para la realización de su práctica. 9. Informar a LA ENTIDAD y LA UNIVERSIDAD de la ocurrencia de incidentes, accidentes o de enfermedades causadas en el desarrollo de la práctica o actividad. 10. Declarar que conoce, entiende y acepta expresamente que dependerá académicamente de LA UNIVERSIDAD. 11. Cumplir con las actividades, compromisos y condiciones acordados en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL. 12. Presentar mensualmente un informe en el cual se indique el avance en el cumplimiento del PLAN DE PRÁCTICA LABORAL, documento que deberá ser avalado por el monitor y por el tutor respectivo. 13. Realizar un uso adecuado de los elementos entregados por LA ENTIDAD para el desarrollo de la práctica y entregarlos en la fecha de terminación de la misma. 14. Mantener en confidencialidad y abstenerse de usar para sí o para terceros, reproducir o divulgar la información de LA ENTIDAD o del personal vinculado a éstaademás, que llegue el pago está sujeto a conocer en desarrollo de la práctica. 15. Responder por los posibles perjuicios, que le sean imputables, causados a LA ENTIDAD durante la ejecución de sus actividades. 16. Informar a LA UNIVERSIDAD y a LA ENTIDAD cualquier situación de la que tenga conocimiento y pudiere afectar el desempeño de sus actividades formativas en la práctica. 17. Firmar el escrito de vinculación formativa, en caso de que se requiera. 18. Las demás que se deriven de la relación de práctica laboral con LA ENTIDAD y plazos según las fechas establecidas por la leymisma. PARÁGRAFOEl valor de la matrícula será determinado en el recibo de pago de matrícula y los eventuales descuentos, becas y demás beneficios que pueda recibir o aplicar en la misma, podrán ser modificados, suspendidos o revocados en forma unilateral por parte de UNISABANETA teniendo en cuenta las condiciones que para esto defina la Institución, lo cual será dado a conocer por los medios de publicidad institucionales, y sin perjuicio del respeto a las situaciones jurídicas consolidadas. Toda la información que corresponda a cancelación de derechos pecuniarios estará sujeta a verificación por parte de UNISABANETA.PARAGRAFO: El incumplimiento No están incluidos dentro del valor del Contrato de cualquiera Matrícula otros pagos por concepto de las cursos, créditos académicos adicionales, obligaciones anteriormente señaladasfinancieras, acarreará para homologaciones, certificados y otros contemplados en el estudiante las sanciones disciplinarias que LA UNIVERSIDAD determine de acuerdo Reglamento Estudiantil aplicable al programa, acorde con lo dispuesto en la Ley y las normativas institucionales dispuestas para tal fin. 4. Pagar el Reglamento de Estudiantes, lo que a su vez podrá generar la pérdida precio de la asignatura correspondiente matrícula en el término fijado por UNISABANETA. PARAGRAFO PRIMERO: El pago del valor total de la matrícula de cada semestre es condición para la vigencia del Contrato de Matrícula y su renovación. PARAGRAFO SEGUNDO: El Contrato de Matrícula se entiende renovado automáticamente, una vez se cumplan los requisitos y procesos académico- administrativos, exigidos por la UNISABANETA, así como el pago del valor de la matrícula. 5. Cuidar y conservar los bienes de la Corporación; cancelar los estipendios señalados por la Corporación por todo tipo de servicio institucional (certificaciones, derechos de grados, valor de exámenes, multas de biblioteca, etcétera); 6. Resarcir los daños causados a la prácticaCorporación; 7. En este último casoEntregar a la Corporación oportunamente cuando sea requerido, no se efectuarán reembolsos la documentación autenticada que ella le pidiere PARAGRAFO: Todos los documentos que presente el estudiante y/o su acudiente para sustentar el acto de matrícula son verídicos y que cualquier irregularidad que conlleve información contraria a la realidad de la situación de la cual sirve de soporte, será causal de anulación de la matrícula.

OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE. Para el desarrollo Son obligaciones del Estudiante de prácticas universitarias dentro en el marco del presente convenio, los estudiantes deberáncualquier programa académico de DESAFÍO LATAM: 1a. Aceptar y cumplir fiel y cabalmente los presentes Términos y Condiciones, Política de Privacidad y Protección de Datos, la Política de Calidad y cualquier otro documento emitido por Desafío Latam. b. Pagar el importe total de la carrera y/o curso inscrito, de acuerdo a las condiciones pactadas con DESAFÍO LATAM. c. Cumplir con el porcentaje de asistencia requerido para cada carrera y/o curso. En caso de incumplimiento, el Es reprobará el curso de forma automática y no se devolverá el dinero pagado para la carrera y/o curso. d. Cumplir con los requisitos mínimos establecidos por la Universidad académicos para el desarrollo de la prácticacada carrera y/o curso. 2. Estar dispuestos a realizar e. No reproducir, copiar, transcribir, plagiar, imitar y/o falsificar los contenidos de las actividades señaladas por LA UNIVERSIDAD y LA ENTIDAD objeto carreras y/o cursos de la prácticaDESAFÍO LATAM, determinadas en quien se reserva el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL el cual deberá suscribir. 3. Ceñirse estrictamente a los reglamentos, normas y procedimientos derecho de carácter técnico, académico, administrativo y disciplinario de LA ENTIDAD. 4. Cumplir los horarios establecidos por LA ENTIDAD para realizar la práctica. 5. Estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en cualquiera de sus regímenes, ejercer todas las acciones judiciales o a un régimen exceptuado o especial en salud durante todo el término de vinculación con LA ENTIDAD, obligación que por mandato legal constituye requisito previo para realizar su matrícula académica. De igual forma, el estudiante deberá estar afiliado al Sistema de Riesgos Laborales, durante todo el tiempo que dure la práctica. (la afiliación del estudiante a la ARL está a cargo de LA ENTIDAD). Los estudiantes no podrán iniciar actividades propias de la práctica, hasta tanto no se verifique su afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y se efectúe la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. 6. Procurar por el cuidado integral de su salud. 7. Dar cumplimiento a las recomendaciones en materia de prevención que le sean indicadas por LA ENTIDAD para el desarrollo de actividades dentro de su práctica. 8. Utilizar los elementos de protección personal que le sean suministrados para la realización de su práctica. 9. Informar a LA ENTIDAD y LA UNIVERSIDAD de la ocurrencia de incidentes, accidentes o de enfermedades causadas en el desarrollo de la práctica o actividad. 10. Declarar que conoce, entiende y acepta expresamente que dependerá académicamente de LA UNIVERSIDAD. 11. Cumplir con las actividades, compromisos y condiciones acordados en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL. 12. Presentar mensualmente un informe en el cual se indique el avance en el cumplimiento del PLAN DE PRÁCTICA LABORAL, documento que deberá ser avalado por el monitor y por el tutor respectivo. 13. Realizar un uso adecuado de los elementos entregados por LA ENTIDAD para el desarrollo de la práctica y entregarlos en la fecha de terminación de la misma. 14. Mantener en confidencialidad y abstenerse de usar para sí o para terceros, reproducir o divulgar la información de LA ENTIDAD o del personal vinculado a ésta, que llegue a conocer en desarrollo de la práctica. 15. Responder por los posibles perjuicios, que le sean imputables, causados a LA ENTIDAD durante la ejecución de sus actividades. 16. Informar a LA UNIVERSIDAD y a LA ENTIDAD cualquier situación de la que tenga conocimiento y pudiere afectar el desempeño de sus actividades formativas en la práctica. 17. Firmar el escrito de vinculación formativa, en caso de que se requiera. 18. Las demás extrajudiciales que se deriven de la relación de práctica laboral con LA ENTIDAD y las establecidas por la ley. PARÁGRAFO: El del incumplimiento de cualquiera esta obligación. f. No realizar actos que impliquen riesgos para el sitio web de xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx y/o las plataformas asociadas, que tiendan a apropiarse de sus técnicas y/o contenidos. g. No utilizar ningún tipo de robot, araña (spider), gusanos, troyanos ni ningún otro medio automático o manual tendiente a monitorear o copiar la información contenida. h. No utilizar software, hardware, malware ni ningún otro método con el objeto de interferir y/o intervenir la correcta funcionalidad del sitio web xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx y/o las plataformas asociadas. i. No utilizar ningún método manual ni automático a efectos de interceptar, duplicar, revelar y en definitiva acceder a la información que a través del Sitio Web se envía, con cualquier fin. j. Mantener un trato respetuoso hacia los Docentes, Académicos, Administrativos y demás Estudiantes de las respectivas carreras y/o cursos, sin perjuicio de lo establecido en el punto 6. sobre Normas Disciplinarias. k. Tener un computador/notebook/equipo acorde al curso en el que se están inscribiendo. DESAFÍO LATAM no se hará cargo de costos o gastos que los Estudiantes deban incurrir para adquirir un nuevo computador/notebook/equipo o actualizar el que ya tienen, como tampoco será responsable por aquellos daños o perjuicios que puedan provocar en sus equipos la instalación de nuevos sistemas operativos o programas necesarios para el curso. En caso de incumplimiento de las obligaciones anteriormente señaladasseñaladas anteriormente, acarreará para DESAFÍO LATAM se reserva el estudiante las sanciones disciplinarias que LA UNIVERSIDAD determine derecho de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Estudiantessuspender o eliminar, lo que a su vez podrá generar arbitrio, al Estudiante inmediatamente para acceder y/o utilizar el sitio web xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx y/o las plataformas asociadas, las carreras y/o cursos, ya sea de forma temporal o definitiva y/o la pérdida cancelación de su registración como usuario y/o el bloqueo de su dirección IP para acceder al sitio web y en definitiva, cualquier medida tendiente a preservar y garantizar la seguridad de funcionamiento de la asignatura correspondiente a página web y de la práctica. En este último caso, no se efectuarán reembolsos de matrículainformación contenida.

OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE. Para el desarrollo de prácticas universitarias dentro en el marco del presente convenioLos ESTUDIANTES, los estudiantes deberán: 1. Cumplir los requisitos mínimos establecidos por la Universidad para el desarrollo parte integral de la práctica. 2comunidad del Politécnico Grancolombiano, como futuros profesionales dentro del marco jurídico y ético de sus carreras se comprometen a: Cumplir las labores definidas con LA EMPRESA. Estar dispuestos a realizar las actividades señaladas por LA UNIVERSIDAD y LA ENTIDAD objeto de la práctica, determinadas en Respetar el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL el cual deberá suscribir. 3. Ceñirse estrictamente a los reglamentosreglamento interno, normas y procedimientos de carácter técnico, académico, administrativo y disciplinario de LA ENTIDAD. 4. Cumplir los horarios protocolos establecidos por LA ENTIDAD EMPRESA. Xxxxxxx y cumplir las directrices y los procedimientos que rijan en LA EMPRESA para realizar el manejo de equipos, maquinarias, y demás instrumentos así como los procedimientos que el proceso de capacitación, práctica y formación extendida demandan. Poner toda la práctica. 5diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su formación. Estar afiliados Cumplir con las actividades que han sido definidas por LA EMPRESA, así como con las fechas y horario establecidos de acuerdo con el cronograma académico. Demostrar su afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Saludsalud, en cualquiera cuanto haya lugar. No revelar ni utilizar para sí ni para terceros información confidencial, procesos o desarrollos tecnológicos de los cuales tenga conocimiento en el desarrollo de sus regímenesactividades. Tales compromisos se incluirán dentro del contrato que LA EMPRESA celebre con cada ESTUDIANTE. Xxxxxxx y aprobar su práctica como un proceso complementario de formación académica exigida para graduarse Cumplir con el Reglamento Académico y Disciplinario de EL POLITÉCNICO, o a un régimen exceptuado o especial en salud durante todo así como con el término Reglamento de vinculación con LA ENTIDAD, obligación que Prácticas establecido por mandato legal constituye requisito previo para realizar su matrícula académica. De igual forma, el estudiante deberá estar afiliado al Sistema de Riesgos Laborales, durante todo el tiempo que dure la práctica. (la afiliación del estudiante a la ARL está a cargo de LA ENTIDAD). Los estudiantes no podrán iniciar actividades propias de la práctica, hasta tanto no se verifique su afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y se efectúe la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. 6cada Facultad. Procurar por el cuidado integral de su salud. 7. Dar cumplimiento a las recomendaciones en materia de prevención que le sean indicadas por LA ENTIDAD para el desarrollo de actividades dentro de su práctica. 8. Utilizar los elementos de protección personal que le sean suministrados para la realización de su práctica. 9. Informar a LA ENTIDAD y LA UNIVERSIDAD de la ocurrencia de incidentes, accidentes o de enfermedades causadas salud en el desarrollo de la práctica o actividad. 10. Declarar que conocelas prácticas laborales, entiende y acepta expresamente que dependerá académicamente dando cumplimiento especialmente a las obligaciones derivadas de LA UNIVERSIDAD. 11. Cumplir con las actividades, compromisos y condiciones acordados lo establecido en el PLAN DE PRÁCTICA LABORAL. 12artículo 9° de la resolución 3546 de 2018 del Ministerio de Trabajo. Presentar mensualmente al inicio de la actividad formativa, un informe en el cual se indique el avance en el cumplimiento del PLAN DE PRÁCTICA LABORAL, documento plan de práctica laboral que deberá debe ser avalado por el monitor y aprobado por el tutor respectivo. 13. Realizar un uso adecuado de los elementos entregados por LA ENTIDAD para y el desarrollo monitor, conforme lo dispone el artículo 8 de la práctica y entregarlos en la fecha resolución 3546 de terminación 2018 del Ministerio de la misma. 14. Mantener en confidencialidad y abstenerse de usar para sí o para terceros, reproducir o divulgar la información de LA ENTIDAD o del personal vinculado a ésta, que llegue a conocer en desarrollo de la práctica. 15. Responder por los posibles perjuicios, que le sean imputables, causados a LA ENTIDAD durante la ejecución de sus actividades. 16Trabajo. Informar a LA UNIVERSIDAD la Institución Educativa y a LA ENTIDAD al escenario de práctica, cualquier situación de la que tenga conocimiento y pudiere pudiera afectar el desempeño de sus actividades formativas en la de práctica. 17. Firmar el escrito Suministrar a petición de vinculación formativaLA EMPRESA los documentos académicos que le solicite. Atender las recomendaciones de seguridad y conducta que LA EMPRESA exija a todas las personas que ingresan a sus instalaciones. Comunicar oportunamente a LA EMPRESA de cualquier riesgo, en peligro o contingencia que pueda presentarse o haya previsto que pueda suceder o llegue a su conocimiento por cualquier medio. Aceptar las recomendaciones, sugerencias y capacitación técnicas que se le den durante su práctica. En caso de que se requiera. 18. Las demás la práctica cobije dos o más semestres académicos durante su ejecución, el ESTUDIANTE deberá presentar a LA EMPRESA, como requisito para continuar la práctica, una certificación expedida por LA UNIVERSIDAD en la que conste que se deriven encuentra debidamente matriculado. Entregar oportunamente los informes que LA EMPRESA o LA UNIVERSIDAD le soliciten sobre el desarrollo de la relación su actividad en práctica. Elaborar recomendaciones y conceptos sobre solución a problemas detectados en su Área de práctica laboral con LA ENTIDAD gestión, conforme a pautas previamente establecidas en su Plan de Práctica. Presentar los respectivos informes de avance y las establecidas por la ley. PARÁGRAFO: El incumplimiento de cualquiera final al supervisor académico de las obligaciones anteriormente señaladasprácticas, acarreará para el estudiante con copia a LA EMPRESA, según las sanciones disciplinarias que LA UNIVERSIDAD determine de acuerdo con lo dispuesto normas y requisitos establecidos en el Reglamento Manual de EstudiantesPrácticas de LA UNIVERSIDAD, lo que a su vez podrá generar la pérdida de la asignatura correspondiente a la práctica. En este último caso, no se efectuarán reembolsos de matrículael cual hace parte integral del presente CONVENIO.