Common use of Periodo de prueba del personal directivo Clause in Contracts

Periodo de prueba del personal directivo. En los contratos laborales comunes celebrados para ocupar puestos directivos, que no les corresponda uno de los grupos profesionales de las referidos en el artículo 16 del presente Acuerdo, el periodo de prueba podrá ser de seis meses de duración, siempre que se trate de contratos de duración indefinida, fijo ordinario o fijo discontinuo, o de cuatro meses en los de duración determinada o temporal.

Periodo de prueba del personal directivo. En los contratos laborales comunes celebrados para ocupar puestos directivos, directivos que no les corresponda uno de los grupos y categorías profesionales de las referidos referidas en el artículo 16 del presente AcuerdoIII Acuerdo laboral Estatal del Sector de Hostelería, el periodo de prueba podrá ser de seis meses de duración, siempre que se trate de contratos de duración indefinida, fijo ordinario dura- ción indefinida fija o fijo discontinuofija discontinua, o de cuatro meses en los de duración determinada o temporal.

Periodo de prueba del personal directivo. En los contratos laborales comunes celebrados para ocupar puestos directivos, directivos que no les corresponda uno de los grupos y categorías profesionales de las referidos referidas en el artículo 16 del presente AcuerdoIII Acuerdo laboral Estatal del Sector de Hostelería, el periodo de prueba podrá ser de seis meses de duración, siempre que se trate de contratos de duración indefinida, fijo ordinario indefinida fija o fijo discontinuofija discontinua, o de cuatro meses en los de duración determinada o temporal.

Periodo de prueba del personal directivo. ACUERDO LABORAL ESTATAL HOSTELERÍA En los contratos laborales comunes celebrados cele- brados para ocupar puestos directivos, que no les corresponda uno de los grupos profesionales profesio- nales de las referidos en el artículo 16 del presente Acuerdo, el periodo de prueba podrá ser de seis meses de duración, siempre que se trate de contratos de duración indefinida, fijo ordinario fija o fijo discontinuofija discontinua, o de cuatro meses en los de duración determinada o temporal.

Periodo de prueba del personal directivo. —En los contratos laborales comunes celebrados para ocupar puestos directivos, que no les corresponda uno de los grupos profesionales de las referidos en el artículo 16 del presente Acuerdo, el periodo de prueba podrá ser de seis meses de duración, siempre que se trate de contratos de duración indefinida, fijo ordinario fija o fijo discontinuofija discontinua, o de cuatro meses en los de duración determinada o temporal.