PERSONAL LABORAL. Corresponde exclusivamente al contratista la selección del personal que, reuniendo los requisitos de titulación y experiencia exigidos en el PPT, formará parte del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del Contrato, sin perjuicio de la verificación por parte de la UOC del cumplimiento de esos requisitos.
PERSONAL LABORAL. Operario de cometidos múltiples, una plaza, cubierta. Todo lo cual se hace público en cumplimiento de lo dis- puesto en el artículo 150 de la Ley de Haciendas Locales. Cieza, 6 de noviembre de 2000.–El alcalde (ilegible). 00/12071 Este Ayuntamiento tiene definitivamente aprobado el expediente de modificación de créditos número tres den- tro del vigente presupuesto para 2000, con el siguiente resumen: Lo que se hace público para general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 158.2 y 150 de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. Soba, 7 de noviembre de 2000.–El alcalde-presidente, Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx. 00/12019 Transcurrido el período de exposición pública del expe- diente de modificación de créditos número cuatro del pre- supuesto general para 2000, aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria de fecha 30 de septiembre de 2000 y no habiéndose presentado nin- guna reclamación contra el mismo se considera definitiva- mente aprobado. Las partidas que han sufrido modificación son las siguientes: –Partida presupuestaria 521.623. Aumento, 400.000 pesetas. Consignación definitiva, 400.000 pesetas. –Partida presupuestaria 751.763. Aumento, 3.000.000 de pesetas. Consignación definitiva, 3.000.000 de pese- tas.
PERSONAL LABORAL. La relación de puestos de trabajo del personal laboral se corresponde con la denominación de las plazas de la plantilla de este personal, al producirse la identidad entre la plaza y el puesto de trabajo. CLÁUSULA ADICIONAL: En aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx, y de lo dispuesto en la Ordenanza Reguladora del uso y fomento del lenguaje inclusivo, aprobada por el Pleno Municipal y el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Excmo.Ayuntamiento xx Xxxxxxxx de la Frontera, toda referencia contenida en el presente documento cuyo género sea masculino se entenderá referida a ambos géneros, incluyendo, por tanto, la posibilidad de referirse a mujeres y hombres.” Se hace saber que conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el acuerdo de aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo podrá interponerse con carácter potestativo Recurso de Reposición ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia xx Xxxxx; o bien directamente Recurso Contencioso-administrativo ante el Juzgado de ese orden jurisdiccional, con sede en Cádiz, en el plazo de dos meses contados desde la misma fecha. Lo que se hace público para general conocimiento. Chiclana de la Frontera, a 30/03/23. EL ALCALDE- PRESIDENTE Fdo.:
PERSONAL LABORAL. Denominación Plaza N.º Situación Categoría Titulación Observaciones
PERSONAL LABORAL. 1 operario Usos múltiples a tiempo parcial y una limpiadora.
PERSONAL LABORAL. Aquellos empleados que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos por esta Administración Pública. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
PERSONAL LABORAL. Número vacantes Denominación Grupo
PERSONAL LABORAL. DENOMINACIÓN TITULACIÓN DOTACIÓN GRUPO Cuidador/a Centro Ocupacional de Estancia Diurna Graduado Escolar o Formación Profesional 1er Grado, o equivalente, 2, C2
PERSONAL LABORAL. 3 administrativos. — 12 auxiliares administrativos. — 1 arquitecto superior. — 1 ingeniero técnico industrial. — 1 técnico medio de Administración Especial. En cumplimiento de lo establecido en la base decimosexta de las generales de la respectiva convocatoria, se hace pública la relación definitiva de aprobados, derivada del procedimiento tramitado para la selección de ocho funcionarios xx xxxxxxx del Cuerpo de la Poli- cía Local, categoría policía, de la oferta de empleo público de 2007 (BESCAM): Apellidos y nombre NIF Calificación definitiva Xxxxx Xxxxxxx, Xxxx 00000000-X 12,006 Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx 00000000-X 11,986 Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx 50108459-S 11,466 Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx 46893312-S 11,414 Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx 46853605-Y 11,008 Xxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx 47521280-Z 10,894 Xxxxxxx Xxxxx, Xxx Xxxxx 49009059-S 10,854 Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxxx, Xxxxxxx 47519379-E 10,807 En el plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al de esta publicación, los aspirantes propuestos que no lo hubieren verificado deberán presentar en el Ayuntamiento los documentos enumerados en la base decimoséptima de las generales, acreditati- vos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar tales documentos, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigi- das en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentación exigida, o del examen de la misma se dedujese que no reúnen alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados funcionarios, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hu- biesen incurrido por falsedad en la solicitud de participación. Quienes tuviesen ya la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del organismo del que dependan, acreditativa de su con- dición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Moraleja de Enmedio, a 19 de enero de 2010.—El concejal-dele- gado de Personal y Régimen Interior, Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx xxx Xxxxx. La Junta de Gobierno acordó, en la sesión celebrada el día 19 de enero de 2010, la aprobación inicial del documento del Estudio de Detalle de la parcela PRL-4 del sector ...
PERSONAL LABORAL. La relación de puestos de trabajo del personal laboral se corresponde con la denominación de las plazas de la plantilla de este personal, al producirse la identidad entre la plaza y el puesto de trabajo. En aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx, y de lo dispuesto en la Ordenanza Reguladora del Uso y fomento del Lenguaje Inclusivo, aprobada por el pleno municipal, toda referencia contenida en el presente documento cuyo género sea masculino se entenderá referida a ambos géneros, incluyendo, por tanto, la posibilidad de referirse a mujeres y hombres. Se hace saber que conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de lasAdministraciones Públicas, podrá interponerse con carácter potestativo Recurso de Reposición ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación; o bien directamente Recurso Contencioso-administrativo ante el Juzgado de ese orden jurisdiccional, con sede en Cádiz, en el plazo de dos meses contados desde la misma fecha. Lo que se hace público para general conocimiento. Chiclana de la Frontera, a 21/02/22. EL ALCALDE- PRESIDENTE Fdo.: