Preaviso de cese. En el caso de que un trabajador/a desee cesar en la empresa el plazo de preaviso será: 15 días para los grupos 6, 7 y 8. 30 días para los grupos 1, 2, 3, 4 y 5. Al causar baja en la empresa tendrá derecho a que se le abone de forma separada los salarios pendientes pago, con independencia de que acepte o no el finiquito.
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Samples: ugtfica.cat
Preaviso de cese. En el caso de que un trabajador/a desee cesar en la empresa el plazo de preaviso será: :. 15 días para los grupos Grupos 6, 7 y 8. 8 30 días para los grupos Grupos 1, 2, 33 , 4 y 5. 5 Al causar baja en la empresa tendrá derecho a que se le abone de forma separada los salarios pendientes pago, con independencia de que acepte o no el finiquito.
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Samples: Convenio Colectivo
Preaviso de cese. En el caso de que un trabajador/a desee cesar en la empresa el plazo de preaviso será: 15 días para los grupos 6, 6 y 7 y 8. 30 días para los grupos 1, 2, 3, 4 y 5. Al causar baja en la empresa tendrá derecho a que se le abone de forma separada los salarios pendientes pago, con independencia de que acepte o no el finiquito.
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Samples: www.pimec.org
Preaviso de cese. En el caso de que un trabajador/a desee cesar en la empresa el plazo de preaviso será: 15 días para los grupos 6, 7 y 8. 30 días para los grupos 1, 2, 3, 4 y 5. Al causar baja en la empresa tendrá derecho a que se le abone de forma separada los salarios pendientes de pago, con independencia de que acepte o no el finiquito.
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Samples: mcaugt.org
Preaviso de cese. En el caso de que un trabajador/a desee cesar en la empresa el plazo de preaviso será: 15 días para los grupos 6, 6 y 7 y 8. 30 días para los grupos 1, 2, 3, 4 y 5. Al causar baja en la empresa tendrá derecho a que se le abone de forma separada los salarios pendientes pago, con independencia de que acepte o no el finiquito.. CIE: BOPT-I-2016-09667
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Samples: www.ccoo.cat
Preaviso de cese. En el caso de que un trabajador/a desee cesar en la empresa el plazo de preaviso será: - 15 días para los grupos 6, 6 y 7 y 8. - 30 días para los grupos 1, 2, 3, 4 y 5. Al causar baja en la empresa tendrá derecho a que se le abone de forma separada los salarios pendientes pago, con independencia de que acepte o no el finiquito.
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