Common use of Preaviso de la extinción del contrato de trabajo Clause in Contracts

Preaviso de la extinción del contrato de trabajo. 1) En los casos de contratos de duración determinada superior a un mes, la empresa o la persona trabajadora deberá notificar a la otra parte su decisión extintiva con una antelación de, al menos, siete días naturales, salvo que la duración sea superior a un año en cuyo caso el plazo de preaviso no podrá ser inferior a quince días naturales.

Preaviso de la extinción del contrato de trabajo. 1) . En los casos de contratos de duración determinada superior a un mes, la empresa o la persona trabajadora el empresario deberá notificar a la otra parte al trabajador su decisión extintiva con una antelación de, al menos, siete días naturales, salvo que la duración sea superior a un año año, en cuyo caso el plazo de preaviso no podrá ser inferior a quince días naturales.

Preaviso de la extinción del contrato de trabajo. 1) . En los casos de contratos de duración determinada superior a un mes, la empresa o la persona trabajadora deberá notificar a la otra parte su decisión extintiva con una antelación de, al menos, siete días naturales, salvo que la duración sea superior a un año en cuyo caso el plazo de preaviso no podrá ser inferior a quince días naturales.

Preaviso de la extinción del contrato de trabajo. 1) . En los casos de contratos de duración determinada superior a un mes, la empresa o la persona trabajadora el empresario deberá notificar a la otra parte al trabajador su decisión extintiva con una antelación ante- lación de, al menos, siete días naturales, salvo que la duración sea superior a un año año, en cuyo caso el plazo de preaviso no podrá ser inferior a quince días naturales.

Preaviso de la extinción del contrato de trabajo. 1) . En los casos de contratos de duración determinada superior a un mes, la empresa el empresario o la persona trabajadora el trabajador/a deberá notificar a la otra parte su decisión extintiva con una antelación de, al menos, siete días naturales, salvo que la duración sea superior a un año año, en cuyo caso el plazo de preaviso no podrá ser inferior a quince días naturales.

Preaviso de la extinción del contrato de trabajo. —1) . En los casos de contratos con- tratos de duración determinada superior a un mes, la empresa el empresario o la persona trabajadora el trabajador/a deberá notificar no- tificar a la otra parte su decisión extintiva con una antelación de, al menos, siete días naturalesnatu- rales, salvo que la duración sea superior a un año año, en cuyo caso el plazo de preaviso no podrá ser inferior a quince días naturales.