Principio de estabilidad Cláusulas de Ejemplo

Principio de estabilidad. La contratación temporal tendrá carácter excepcional y sólo podrán celebrarse contratos temporales por las causas establecidas en la Ley y, en su caso, con las condiciones y características establecidas en el pre- sente Convenio colectivo. Con este espíritu, la empresa evitará, en lo posible, la concatenación de contratos temporales, para ocupar un mismo puesto de trabajo, con un mismo trabajador, a excepción de la utilización de los contratos formati- vos, de relevo e interinidad. Las consecuencias de la encadenación de contratos temporales con un mismo trabajador para ocupar el mismo puesto de trabajo, en el supuesto de que se llegaran a realizar, serán las establecidas legalmente y con los límites que la Ley establece.

Principio de estabilidad cve: BOE-A-2015-1996 Las partes firmantes del presente convenio, declaran que las condiciones del mismo persiguen y se sustentan en los siguientes principios inspiradores: la estabilidad laboral, la expansión de las empresas del Grupo, su desarrollo y productividad en el ámbito de actividad en el que operan, la consolidación y, en su caso, la creación de empleo futuro, sin perjuicio de las posibilidades que la legislación vigente ofrezca a las empresas en cada momento para la estructuración y mantenimiento de la plantilla actual. Las empresas asumen el compromiso de no utilizar el cauce de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas al amparo del artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores para posteriormente sustituir trabajadores o trabajadoras que se encuentren dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo.