Common use of PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN Clause in Contracts

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN. El consultor será seleccionado sobre la base de la comparación de por lo menos tres candidatos calificados de quienes se haya recibido la expresión de interés directamente, en respuesta a un llamado o en respuesta a una invitación. Para la selección del consultor se tendrán en cuenta los siguientes criterios de evaluación: a) la formación; b) la experiencia laboral, c) la capacidad de comunicación y trabajo en equipo y d) la comprensión de los objetivos de la consultoría. Serán considerados solamente aquellos postulantes que cumplan con los requerimientos mínimos solicitados y podrán ser seleccionados únicamente aquellos que cumplan mínimamente en un 60% del puntaje solicitado. Se podrá convocar a entrevista a los mejores calificados a efectos de la verificación de la información presentada en el CV y la evaluación de los criterios c) y d). El peso relativo de cada criterio será el siguiente:

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN. El consultor será seleccionado sobre la base de la comparación de por lo menos tres entre los candidatos calificados de quienes se haya recibido la expresión de interés directamente, en respuesta a un llamado o en respuesta a una invitación. Para la selección del consultor se tendrán en cuenta los siguientes criterios de evaluación: a) la formación; b) , la experiencia laboral, c) la capacidad de comunicación laboral y trabajo en equipo y d) la comprensión de los objetivos de la consultoríalas competencias clave. Serán considerados solamente aquellos postulantes que cumplan con los requerimientos mínimos solicitados y podrán ser seleccionados únicamente aquellos que cumplan mínimamente en un 60% del puntaje solicitadosolicitados. Se podrá convocar a entrevista a los mejores calificados a efectos de la verificación de la información presentada en el CV y la evaluación de los criterios c) y d)las competencias clave. El peso relativo de cada criterio será el siguiente:: Requisitos mínimos

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN. El consultor será seleccionado sobre la base de la comparación de por lo menos tres entre los candidatos mejor calificados de quienes se haya recibido la expresión de interés directamente, en respuesta a un llamado una invitación o en respuesta a una invitaciónlas publicaciones realizadas. Para la selección del consultor se tendrán en cuenta los siguientes criterios de evaluación: a) la formación; b) , la experiencia laboral, c) la capacidad de comunicación laboral y trabajo en equipo y d) la comprensión de los objetivos de la consultoríacompetencias clave. Serán considerados solamente aquellos postulantes que cumplan con los requerimientos mínimos solicitados y podrán ser seleccionados únicamente aquellos que cumplan mínimamente en un 60% del puntaje solicitadosolicitados. Se podrá convocar a entrevista a los postulantes que hayan cumplido con los requisitos mínimos (excluyentes) y sean los mejores calificados hasta el momento, instancia en la que deberán presentar los documentos probatorios de lo declarado en el CV a efectos de la su verificación de la información presentada en el CV y la evaluación de los criterios c) y d)se evaluarán las competencias claves. El peso relativo de cada criterio será el siguiente:: Requisitos mínimos (Excluyentes)

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN. El consultor será seleccionado sobre la base de la comparación de por lo menos tres entre los candidatos mejor calificados de quienes se haya recibido la expresión de interés directamente, en respuesta a un llamado una invitación o en respuesta a una invitaciónlas publicaciones realizadas. Para la selección del consultor se tendrán en cuenta los siguientes criterios de evaluación: a) la formación; b) , la experiencia laboral, c) la capacidad de comunicación laboral y trabajo en equipo y d) la comprensión de los objetivos de la consultoríacompetencias clave. Serán considerados solamente aquellos postulantes que cumplan con los requerimientos mínimos solicitados y podrán ser seleccionados únicamente aquellos que cumplan mínimamente en un 60% del puntaje solicitadosolicitados. Se podrá convocar a entrevista a los postulantes que hayan cumplido con los requisitos mínimos (excluyentes) y sean los mejores calificados hasta el momento, instancia en la que deberán presentar los documentos probatorios de lo declarado en el CV a efectos de la su verificación de la información presentada en el CV y la evaluación de los criterios c) y d)se evaluarán las competencias claves. El peso relativo de cada criterio será el siguiente:: Requisitos mínimos (Excluyentes)