Common use of PROCESO DE SELECCIÓN Clause in Contracts

PROCESO DE SELECCIÓN. Se consideran colectivos prioritarios para participar en los programas de formación en alternancia con el empleo: parados de larga duración, personas mayores de 45 años, con responsabilidades familiares, aquellas procedentes del sector de la construcción y afines, personas con diversidad funcional o en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo. Tendrán prioridad absoluta en este proceso las mujeres víctimas de violencia de género, según lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 30 de la Orden de 15/11/2012 modificada por la de 25/11/2015, y señalado en el punto 4 del artículo 22 de la Orden 163/2018 de 12 de noviembre. La condición de víctima de violencia de género se acreditará según el R.D. 1917/2008 BOE 297 (sentencia condenatoria, resolución judicial en la que se acuerdan las medidas cautelares o a través de la orden de protección). El citado colectivo quedará exento de realizar cualquier prueba. En consecuencia, las plazas vacantes dependerán del número de aspirantes que acrediten esta condición y de las personas remitidas por la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo. El procedimiento de selección consistirá en: - Fase 1: Prueba escrita (Sólo si hay más de 30 candidatos definitivamente admitidos). Consistirá en la respuesta a quince preguntas tipo test de conocimientos en materias de educación primaria de materias de matemáticas y lengua castellana, no penalizándose las respuestas erróneas. El tiempo de duración de la prueba será de 40 minutos con un máximo de 15 puntos, siendo un punto por respuesta acertada. Esta prueba no será eliminatoria - Fase 2: Baremación de colectivos prioritarios (incluida en el Anexo II- Máximo 21 Puntos) Con la documentación aportada por los candidatos (detallada en el anexo II) para justificar cada una de las circunstancias valorables se valorarán los méritos. El resultado final será la suma de los puntos de la FASE 1 (si fuera necesario realizarla) y la FASE 2. El listado provisional de resultados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. Xxx Xxxxxx, Nº3) y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx) utilizando el número de registro de la solicitud y por orden de puntuación. El plazo de reclamaciones será de dos días hábiles tras su publicación. La Comisión adecuará la selección del alumnado a la correcta ejecución de la especialidad y a los objetivos señalados en la Resolución de 20/11/2018, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para programas de Recualificación y Reciclaje Profesional. Finalizado el plazo de alegaciones, se publicarán las listas definitivas con los resultados del proceso de selectivo finales revisadas las alegaciones y con las posibles modificaciones que hubiere lugar. Finalizado el proceso, se publicará la lista ordenada por puntuación de admitidos, considerándose seleccionados los ocho (8) primeros y quedando el resto como suplentes.

PROCESO DE SELECCIÓN. Se consideran colectivos prioritarios La adjudicación recaerá en la oferta más conveniente para participar este Banco Central, teniendo en cuenta la calidad, el precio y la idoneidad del oferente. Al respecto, en el caso de aquellas firmas que hubieran resultado adjudicatarias en este Banco, de servicios similares a los solicitados en el presente Pliego de Bases y Condiciones, serán considerados al momento de evaluación y selección de sus ofertas, los incumplimientos tanto por xxxx en las entregas como por incorrecciones y/o errores cometidos en los programas trabajos anteriormente solicitados. Art. 15° - HECHOS INAPROPIADOS: De comprobarse que la proponente o adjudicataria ha cometido hechos dolosos para obtener la adjudicación o bien para darle mal cumplimiento, el Banco la inhabilitará como proveedora y comunicará tal decisión al Poder Ejecutivo Nacional. Por otra parte, esta Institución se reserva la facultad de formación no considerar la oferta respectiva o anular la adjudicación, según corresponda, y/o proceder conforme con lo establecido en alternancia con el empleo: parados artículo 75, inciso b), apartado 3°, de larga duración, personas mayores de 45 añoslas Condiciones Generales, con responsabilidades familiareslos alcances de los artículos 76, aquellas procedentes del sector 77 y 79. Lugar y fecha: Firma y sello (*) – Marcar con “X” lo que corresponda. Fórm. 1580-C (VII-2001) 02 03 B.C.R.A. Gerencia de Contrataciones Licitación Pública 01 X Compulsa de Precios (*) N° 62/15 Contratación Directa Expediente N° Oferta N° Hoja N° ANEXO I DECLARACIÓN JURADA La firma……………………………………………………...declara bajo juramento que en caso de resultar Adjudicataria las personas designadas para ejecutar las tareas objeto de la construcción prestación del presente servicio contratado y afinessus posibles ampliaciones, personas no mantiene vínculo contractual alguno con diversidad funcional ese B.C.R.A., no existiendo por parte de esa Entidad ningún tipo de responsabilidad, por lo que no responderá ni estará obligada a hacerse cargo de ningún pago, total o en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo. Tendrán prioridad absoluta en este proceso las mujeres víctimas de violencia de género, según lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 30 de la Orden de 15/11/2012 modificada por la de 25/11/2015, y señalado en el punto 4 del artículo 22 de la Orden 163/2018 de 12 de noviembre. La condición de víctima de violencia de género se acreditará según el R.D. 1917/2008 BOE 297 (sentencia condenatoria, resolución judicial en la que se acuerdan las medidas cautelares o parcial a través de la orden de protección). El citado colectivo quedará exento de realizar cualquier prueba. En consecuencia, las plazas vacantes dependerán del número de aspirantes que acrediten esta condición y cualesquiera de las personas remitidas que intervengan por la Consejería competente firma…………………………………………………en materia el cumplimiento del servicio que prestará la misma. En caso que el B.C.R.A. debiera abonar suma alguna en virtud de formación profesional para algún reclamo, cualquiera sea su índole, que le efectuara cualquiera de las personas que esta firma designe en la prestación del servicio contratado y sus posibles ampliaciones, y siempre que el empleo. El procedimiento importe a pagar sea judicialmente determinado y con intervención en juicio de selección consistirá en: - Fase 1: Prueba escrita nuestra parte, a fin de garantizar la debida defensa, esta firma……..……………………………………………………compromete a reembolsar los importes abonados por el B.C.R.A. En caso de reclamos como el referido, y a fin de tornar oponible esta cláusula de indemnidad, el B.C.R.A. deberá notificar fehacientemente a la firma ………………………………………………...dentro de los diez días de tomado conocimiento del mismo, adjuntando copia de la documentación que corresponda (Sólo si hay más correspondencia remitida por el reclamante, cédula con traslado de 30 candidatos definitivamente admitidosdemanda, notificación de mediación, etc.). Consistirá en la respuesta a quince preguntas tipo test ♦ Empresa: ♦ Domicilio: ♦ Titular o apoderado: ♦ Firma: Lugar y fecha: Firma y sello (*) – Marcar con “X” lo que corresponda. Fórm. 1580-C (VII-2001) 02 03 B.C.R.A. Gerencia de conocimientos en materias Contrataciones Licitación Pública 01 X Compulsa de educación primaria de materias de matemáticas y lengua castellana, no penalizándose las respuestas erróneas. El tiempo de duración de la prueba será de 40 minutos con un máximo de 15 puntos, siendo un punto por respuesta acertada. Esta prueba no será eliminatoria - Fase 2: Baremación de colectivos prioritarios Precios (incluida en el Anexo II- Máximo 21 Puntos*) Con la documentación aportada por los candidatos (detallada en el anexo II) para justificar cada una de las circunstancias valorables se valorarán los méritos. El resultado final será la suma de los puntos de la FASE 1 (si fuera necesario realizarla) y la FASE 2. El listado provisional de resultados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. Xxx Xxxxxx, Nº3) y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx) utilizando el número de registro de la solicitud y por orden de puntuación. El plazo de reclamaciones será de dos días hábiles tras su publicación. La Comisión adecuará la selección del alumnado a la correcta ejecución de la especialidad y a los objetivos señalados en la Resolución de 20/11/2018, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para programas de Recualificación y Reciclaje Profesional. Finalizado el plazo de alegaciones, se publicarán las listas definitivas con los resultados del proceso de selectivo finales revisadas las alegaciones y con las posibles modificaciones que hubiere lugar. Finalizado el proceso, se publicará la lista ordenada por puntuación de admitidos, considerándose seleccionados los ocho (8) primeros y quedando el resto como suplentes.N° 62/15 Contratación Directa Expediente N° Oferta N° Hoja N°

PROCESO DE SELECCIÓN. Se consideran colectivos prioritarios para participar en los programas de formación en alternancia con el empleo: parados de larga duración, personas mayores de 45 años, con responsabilidades familiares, aquellas procedentes del sector de la construcción y afines, personas con diversidad funcional o en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo. Tendrán prioridad absoluta en este proceso las mujeres víctimas de violencia de género, según lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 30 de la Orden de 15/11/2012 modificada por la de 25/11/2015, y señalado en el punto 4 del artículo 22 de la Orden 163/2018 de 12 de noviembre. La condición de víctima de violencia de género se acreditará según el R.D. 1917/2008 BOE 297 (sentencia condenatoria, resolución judicial en la que se acuerdan las medidas cautelares o a través de la orden de protección). El citado colectivo quedará exento de realizar cualquier prueba. En consecuencia, las plazas vacantes dependerán del número de aspirantes que acrediten esta condición y de las personas remitidas por la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo. El procedimiento de selección consistirá ende los/as aspirantes se realizará mediante concurso- oposición, constando de las siguientes fases: - Fase 1: Prueba escrita (Sólo si hay más Oposición Fase 2: Concurso de 30 candidatos definitivamente admitidos). Méritos Consistirá en la respuesta realización de una simulación docente sobre el apartado “Motores de vehículos” que forma parte de los contenidos correspondientes al Modulo Formativo 2 de la formación del certificado de profesionalidad “Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos” En esta fase se procederá a quince preguntas tipo test la valoración de conocimientos las competencias de los/as aspirantes admitidos/as en materias el proceso de educación primaria 0 a 10 puntos, según los siguientes aspectos: - Materiales y recursos (máx. 2 puntos) - Ritmo y dinamismo (máx. 2 puntos) - Dominio del tema (máx. 2 puntos) - Interacción con el alumnado (máx. 2 puntos) - Consecución de materias objetivos (máx. 2 puntos) La duración de matemáticas y lengua castellanaesta simulación docente de 15 minutos. En dicha simulación el Tribunal de Selección hará las veces de alumnado, no penalizándose las respuestas erróneasrealizando cuantas intervenciones sean precisas al objeto de valorar la competencia de los aspirantes. El tiempo orden de duración de la prueba será de 40 minutos con un máximo de 15 puntos, siendo un punto por respuesta acertada. Esta prueba no será eliminatoria - Fase 2: Baremación de colectivos prioritarios (incluida en el Anexo II- Máximo 21 Puntos) Con la documentación aportada por los candidatos (detallada en el anexo II) para justificar cada una de las circunstancias valorables se valorarán los méritos. El resultado final será la suma participación de los puntos aspirantes en esta fase de la FASE 1 (si fuera necesario realizarla) y la FASE 2. El listado provisional de resultados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. Xxx Xxxxxxoposición conforme, Nº3) y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx) utilizando el número de registro de la solicitud y por orden de puntuación. El plazo de reclamaciones será de dos días hábiles tras su publicación. La Comisión adecuará la selección del alumnado a la correcta ejecución de la especialidad y a los objetivos señalados en la Resolución de 20/11/20185 de febrero de 2014, de la Dirección General Secretaría de Trabajo, Formación y Seguridad LaboralEstado de Administraciones Públicas, por la que se aprueba publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la convocatoria Administración del Estado, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «C». En el supuesto de subvenciones para programas que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «C», el orden de Recualificación actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «D», y Reciclaje Profesionalasí sucesivamente. Finalizado El Tribunal de Selección expondrá los resultados de la prueba, continuando en el proceso de selección todas aquellas personas que hayan obtenido puntuaciones iguales o superiores a 5 puntos y quedando excluidas todas aquellas que no alcancen esta puntuación. Se dispondrá de un plazo de alegacionestres días hábiles para presentar reclamaciones contra el resultado de la prueba. Una vez finalizado éste, se publicarán las listas definitivas con los resultados publicará el listado definitivo de admitidos y excluidos a la siguiente fase del proceso de selectivo finales revisadas las alegaciones y con las posibles modificaciones selección. A los/as aspirantes que hubiere lugar. Finalizado el procesosuperen la fase de oposición, se publicará la lista ordenada por puntuación les valorará los méritos alegados de admitidos, considerándose seleccionados acuerdo con los ocho (8) primeros y quedando el resto como suplentes.criterios que se indican a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN. El proceso de selección se realizará mediante Oferta Genérica de Empleo al Servicio Xxxxxxx xx Xxxxxx, que preseleccionará los/as aspirantes, solicitando un máximo de 5 por cada puesto a cubrir. Posteriormente y a partir de los candidatos/as propuestos/as por la oficina del S.A.E. se llevará a cabo un proceso selectivo de concurso consistente en la valoración de los méritos acreditados por los/as aspirantes y una entrevista. Se consideran colectivos prioritarios formalizará con arreglo a las siguientes características: Puesto a ofertar: Informador/a de Turismo. Número de puestos ofertados: 1 Nº. máximo de aspirantes por puesto: 5 Otros Datos: Modalidad del contrato: Duración determinada. Duración: 2 meses Jornada Laboral: 18 horas semanales Fecha prevista de inicio: 05 Noviembre 2018 Efectuada la preselección de candidatos/as, el propio Servicio Xxxxxxx xx Xxxxxx comunicará a cada aspirante la fecha, hora y lugar para participar la realización de una entrevista de selección, dando comienzo así a la fase de concurso de méritos. Documento Firmado Electrónicamente - CSV:1F6D4EDD-0625-4AAC-AFCD-D0C69A48465A-443479 Verificación de la autenticidad de este documento electrónico en xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx Cada aspirante deberá comparecer a dicha entrevista provisto de DNI, titulación académica exigida y demás documentos justificativos de cumplir con los programas demás requisitos, curriculum vitae y copia de los documentos de los que pretenda valerse para acreditar sus méritos. La aportación de los documentos expresados se admitirá hasta el siguiente día hábil a la realización de la entrevista. Aquellos aspirantes que no compareciesen el día y a la hora indicada por el SAE para la realización de la entrevista y aportación de documentos, serán excluidos del proceso de selección. La valoración se realizará conforme al siguiente baremo: Será objeto de valoración, la experiencia profesional previa acreditada documentalmente por cada uno de los aspirantes. Por cada mes completo de trabajo en ocupación similar a la del puesto, en el ámbito de la administración pública, se otorgarán 0,10 puntos. No se computarán, a estos efectos, las fracciones de mes trabajado que resulten incompletos. Para acreditar la experiencia profesional de cada aspirante deberán aportarse; Certificado de servicios prestados expedido por la administración correspondiente, o bien contratos de trabajo y vida laboral. Será objeto de valoración la formación complementaria en alternancia materias relacionadas con el empleo: parados de larga duraciónpuesto a cubrir, personas mayores de 45 años, siempre y cuando quede acreditada documentalmente con responsabilidades familiares, aquellas procedentes del sector de la construcción y afines, personas con diversidad funcional o en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo. Tendrán prioridad absoluta en este proceso las mujeres víctimas de violencia de género, según lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 30 de la Orden de 15/11/2012 modificada por la de 25/11/2015, y señalado en el punto 4 del artículo 22 de la Orden 163/2018 de 12 de noviembre. La condición de víctima de violencia de género se acreditará según el R.D. 1917/2008 BOE 297 (sentencia condenatoria, resolución judicial en la que se acuerdan las medidas cautelares o a través de la orden de protección). El citado colectivo quedará exento de realizar cualquier prueba. En consecuencia, las plazas vacantes dependerán expresión del número de aspirantes horas realizadas en cada uno de los cursos, jornadas, o seminarios en los que acrediten esta condición y de las personas remitidas por la Consejería competente en materia se haya participado. Por cada hora de formación profesional para complementaria se otorgarán 0,01 puntos. Para acreditar la formación complementaria de cada aspirante deberán aportarse diplomas o certificaciones de participación. Le entrevista tendrá por objeto recibir la documentación justificativa de los méritos alegados por cada aspirante, así como comprobar los conocimientos prácticos, las actitudes personales y competencias profesionales que posee cada uno de aquellos/as en relación con el empleopuesto vacante. El procedimiento Por parte del órgano de selección consistirá en: se procederá a sumar las puntuaciones obtenidas por cada uno de los/las aspirantes en los epígrafes anteriores. En caso de empate este se resolverá dando prioridad a quienes posean mayor puntuación en concepto de experiencia profesional. Documento Firmado Electrónicamente - Fase 1: Prueba escrita (Sólo si hay más CSV:1F6D4EDD-0625-4AAC-AFCD-D0C69A48465A-443479 Verificación de 30 candidatos definitivamente admitidos). Consistirá la autenticidad de este documento electrónico en xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx Si aún así persistiera el empate, este se resolverá dando prioridad a quienes posean mayor puntuación en la respuesta fase de entrevista. De persistir aún el empate este será resuelto dando prioridad a quince preguntas tipo test quien tuviera un número mayor de conocimientos en materias horas de educación primaria de materias de matemáticas y lengua castellanaformación complementaria, no penalizándose las respuestas erróneas. El tiempo de duración de la prueba será de 40 minutos con un incluso aunque estas lo sean por encima del límite máximo de 15 puntos, siendo un punto por respuesta acertada. Esta prueba no será eliminatoria - Fase 2: Baremación de colectivos prioritarios (incluida en el Anexo II- Máximo 21 Puntos) Con la documentación aportada por los candidatos (detallada en el anexo II) para justificar cada una de las circunstancias valorables se valorarán los méritos. El resultado final será la suma de los puntos de la FASE 1 (si fuera necesario realizarla) y la FASE 2. El listado provisional de resultados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fontanar (Pza. Xxx Xxxxxx, Nº3) y en la web municipal del Ayuntamiento de Fontanar (xxx.xxxxxxxx.xx) utilizando el número de registro de la solicitud y por orden de puntuación. El plazo resultado del concurso será objeto de reclamaciones será de dos días hábiles tras su publicaciónpublicación en el tablón y la web del Excmo. La Comisión adecuará la selección del alumnado a la correcta ejecución de la especialidad y a los objetivos señalados en la Resolución de 20/11/2018, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para programas de Recualificación y Reciclaje Profesional. Finalizado el plazo de alegaciones, se publicarán las listas definitivas con los resultados del proceso de selectivo finales revisadas las alegaciones y con las posibles modificaciones que hubiere lugar. Finalizado el proceso, se publicará la lista ordenada por puntuación de admitidos, considerándose seleccionados los ocho (8) primeros y quedando el resto como suplentesAyuntamiento xx Xxxxx.