Common use of PROCESO DE SELECCIÓN Clause in Contracts

PROCESO DE SELECCIÓN. a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de Procesos de Selección dependiente de la Unidad de Recursos Humanos. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho.

PROCESO DE SELECCIÓN. a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x a Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de Procesos de Selección dependiente de la Unidad de Recursos Humanos. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho.