Common use of Reducción de jornada Clause in Contracts

Reducción de jornada. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de catorce años o una persona con discapacidad, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. Estas jornadas reducidas se realizarán de forma continua. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute de la reducción de jornada corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. Para lo no regulado por el presente artículo, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa aplicable.

Reducción de jornada. a) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de catorce ocho años o una persona con discapacidaddiscapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí si mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. Estas jornadas reducidas se realizarán de forma continua. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute de la reducción de jornada corresponderán al trabajadorpor guarda legal o cuidado constituye un derecho individual de los trabajadores, dentro de su jornada ordinariahombres o mujeres. Para lo no regulado Si dos o más trabajadores en la empresa generasen este derecho por el presente artículomismo sujeto causante, la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la misma. En materia no contemplada en este artículo se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa aplicablela legislación vigente.

Reducción de jornada. Quien Quienes por razones de guarda legal tenga tengan a su cuidado directo algún menor de catorce doce años o a una persona con discapacidaddiscapacidad física, psíquica o sensorial que no desempeñe una otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diariatrabajo, con la disminución proporcional xxx xxxxxxx xxxxxxx, entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquellaaquélla. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuidaPág. Estas jornadas reducidas se realizarán de forma continua36 SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000 X.X.X.X. Núm. La concreción horaria y la determinación del período 46 El horario de disfrute resultante de la reducción arriba mencionada lo fijará el trabajador en base a las necesidades que surjan de jornada corresponderán la guarda legal de sus hijos, siempre dentro del horario establecido en su puesto de trabajo. Se podrá disfrutar de un horario fuera del establecido para su puesto de trabajo y dentro del horario del centro al trabajadorque pertenece, dentro si se acredita fehacientemente, y de su jornada ordinaria. Para lo no regulado por el presente artículo, se estará a lo dispuesto forma mantenida en el Estatuto tiempo la necesidad real del horario propuesto. El tiempo de los Trabajadores y demás normativa aplicablela citada reducción deberá efectuarse de forma ininterrumpida.