Common use of Tablón de anuncios Clause in Contracts

Tablón de anuncios. En los centros de trabajo con seis personas trabajadoras o más, éstos o sus representantes en el centro podrán utilizar un tablón de anuncios, en un lugar accesible elegido por la empresa. En dicho tablón solo podrán insertarse, previa comunicación a la empresa, comunicaciones de contenido laboral, sindical o profesional. Las empresas solo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo descrito en el párrafo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadores. En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los Delegados y las Delegadas de personal o Comités de Empresa la utilización de un espacio adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con las personas trabajadoras, de acuerdo con lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadores.

Tablón de anuncios. En los centros de trabajo con seis personas trabajadoras trabajadores o más, éstos o sus representantes en el centro centro, podrán utilizar un tablón de anuncios, en un lugar accesible elegido por la empresa. En dicho tablón solo sólo podrán insertarse, previa comunicación a la empresa, comunicaciones de contenido laboral, sindical o profesional. Las empresas solo sólo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo descrito en el párrafo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los TrabajadoresTRET. En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los Delegados y las Delegadas delos delegados de personal o Comités comités de Empresa empresa la utilización de un espacio adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y actividades, así como comunicarse con las personas trabajadoraslos trabajadores, de acuerdo con lo establecido en el artículo Artículo 81 del Estatuto de los TrabajadoresTRET.

Tablón de anuncios. En los centros de trabajo con seis personas trabajadoras o más, éstos estos o sus representantes en el centro podrán utilizar un tablón de anuncios, en un lugar accesible elegido por la empresa. En dicho tablón solo podrán insertarse, previa comunicación a la empresa, comunicaciones de contenido laboral, sindical o profesional. Las empresas solo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo descrito en el párrafo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadores. En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los Delegados delegados y las Delegadas delegadas de personal o Comités comités de Empresa empresa la utilización de un espacio adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con las personas trabajadoras, de acuerdo con lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadores.

Tablón de anuncios. En los centros de trabajo con seis personas trabajadoras trabajadores o más, éstos o sus representantes en el centro centro, podrán utilizar un tablón de anuncios, en un lugar accesible elegido por la empresa. En dicho tablón solo sólo podrán insertarse, previa comunicación a la empresa, comunicaciones de contenido laboral, sindical o profesional. Las empresas solo sólo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo descrito en el párrafo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los TrabajadoresTRET. En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los Delegados y las Delegadas delegados de personal o Comités comités de Empresa empresa la utilización de un espacio adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y actividades, así como comunicarse con las personas trabajadoraslos trabajadores, de acuerdo con lo establecido en el artículo Art. 81 del Estatuto de los TrabajadoresTRET.

Tablón de anuncios. En los centros de trabajo con seis personas trabajadoras o más, éstos o sus representantes en el centro podrán utilizar un tablón de anuncios, en un lugar accesible elegido por la empresa. En dicho tablón solo podrán insertarse, previa comunicación a la empresa, comunicaciones de contenido laboral, sindical o profesional. Las empresas solo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo descrito en el párrafo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadorestrabajadores. En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los Delegados y las Delegadas de personal o Comités de Empresa empresa la utilización de un espacio adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con las personas trabajadoras, de acuerdo con lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadorestrabajadores.

Tablón de anuncios. En los centros de trabajo con seis más xx xxxx personas trabajadoras o mástrabajadoras, éstos o sus representantes Representantes en el centro podrán utilizar dicho centro, tendrán derecho, previa petición, a la colocación de un tablón de anuncios, en un lugar accesible elegido que deberá ser instalado por la empresaEmpresa en el lugar que ésta designe, pero que resulte accesible a todos los empleados. En dicho tablón solo podrán insertarsetablón, previa comunicación a la empresaEmpresa, se podrá insertar solamente comunicaciones de contenido laboral, sindical o profesional. Las empresas solo podrán La Empresa únicamente podrá negar la tal inserción si el contenido de la comunicación no se ajusta responde a lo descrito señalado en el párrafo punto anterior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadores. En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los Delegados y las Delegadas de personal o Comités de Empresa la utilización de un espacio adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con las personas trabajadoras, de acuerdo con lo establecido en el artículo 81 del Estatuto de los Trabajadores.