Common use of Uniformes Clause in Contracts

Uniformes. Europcar considera de enorme importancia la imagen que de la Empresa se transmite a sus clientes y a la sociedad en general, buscando la excelencia en el servicio y en la atención al cliente, por ello la imagen, la higiene y la vestimenta, resultan esenciales y necesarias para la Empresa y sus empleados. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto, estableciéndose la prohibición expresa del uso visible de cualquier signo político, filosófico, religioso o ideológico en el lugar de trabajo. El personal deberá conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes, vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativo. El Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del año.

Uniformes. Europcar considera Siendo necesario que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes, vistan de enorme importancia forma obligada los uniformes característicos de las empresas del Grupo «Avis Alquile un Coche, S.A.» en todos los países, la imagen empresa les facilitará, sin cargo alguno, los uniformes que en cada momento se establezcan como reglamentarios y que estarán debidamente detallados en la intranet de la Empresa empresa. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anorak), será encargada y pagada por el empleado de que se transmite a sus clientes y trate a la sociedad tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. La empresa podrá introducir cuantas variaciones o reformas considere necesarias en generalcualquiera de las prendas que integran los uniformes, buscando la excelencia en el servicio y o en la atención al clientecomposición de éstos debiendo ponerlas en conocimiento del Comité Intercentros a efectos meramente informativos. Los Representantes de los Trabajadores sólo podrán oponerse a la introducción de dichas variaciones o reformas, cuando acrediten mediante certificación, expedida por ello la imagenautoridad competente, que su adopción es susceptible de afectar la seguridad o la higiene de los trabajadores. La empresa efectuará oportunamente la distribución y la vestimentael control de las prendas distribuidas, resultan esenciales y necesarias así como sus recambios en cada temporada del año. La empresa proporcionará al personal de taller el calzado especial reglamentario requerido para la Empresa y sus empleadoscada actividad, consistente en un par de zapatos de uso obligatorio al año. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto, estableciéndose la prohibición expresa del uso visible de cualquier signo político, filosófico, religioso o ideológico en el lugar de trabajo. El personal deberá debiendo conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia. Siendo preceptivo , sin que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo puedan introducirse modificaciones en talleres y garajesel corte, vistan adornos o diseños de los uniformes corporativos o característicos combinaciones en el uso de las Empresas del Grupo Europcardistintas prendas, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza que deberán ir provistas en todo caso de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetasinsignias, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto distintivos o identificaciones establecidas por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativo. El Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del añoempresa a tal efecto.

Uniformes. Europcar considera 18.1 El Distrito se compromete a reemplazar los m1iformes que estén gravemente dañados mientras se encuentran en el cumplimiento del deber con las siguientes restricciones: 1. La sustitución del iliforme será determinada y aprobada por el Departamento de enorme importancia la imagen que de la Empresa se transmite a sus clientes Construcción y Tierras . 2. El daño a la sociedad en generaluniforme debe ser trabajo relacionado. 3. Todos dañadas uniformes deben ser enviadas a la construcción y Tierras Departamento. 18.2 Cada empleado deberá recibir cinco (5) uniformes al comienzo del primer año de empleo. Después del año inicial de empleo, buscando la excelencia en el servicio y en la atención al cliente, empleado recibirá dos nuevos iliformes por ello la imagen, la higiene y la vestimenta, resultan esenciales y necesarias para la Empresa y sus empleadosaño. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto, estableciéndose la prohibición expresa del uso visible de cualquier signo político, filosófico, religioso o ideológico en el lugar de trabajo. El personal deberá conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes, vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas es responsable ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativode estos iliformes. Cualquier empleado nuevo emitido uniformes que deje el empleo del Distrito dentro del primer año debe regresar o se le debe deducir el costo de los uniformes del último cheque de pago. Los overoles pueden ser sustituidos por el uniforme de cualquier empleado . Si un empleado solicita aislados mono en lugar de regulares monos, él / ella deberá pagar la diferencia en el costo. 18.3 Los empleados deberán usar sus ill1iforms en todos los tiempos, incluyendo a la escuela patrocinado eventos, a menos que de otro modo dirigido por su supervisor. 18.4 Con base en el trabajo que se esté realizando, el empleado deberá usar zapatos de seguridad como lo indique el supervisor del empleado y dichos zapatos serán proporcionados por la Junta. Todos los demás vestidos o artículos usados deben ser tales que no constituyan un peligro para la seguridad o interrumpan el proceso educativo . 18.5 El Distrito acuerda proporcionar al empleado apropiado un walkie-talkie (radio). Dicho de radio es para ser usado solamente durante la de los empleados que trabajan horas. 1. Es responsabilidad del empleado tener la radio en su poder durante las horas de trabajo . 2. El Comité Intercentros de Seguridad radio debe ser giró en durante el trabajo horas. 3. Se requiere que el empleado conteste su radio cuando se dirijan a los supervisores inmediatos (es decir, director, subdirector, director de edificios y Salud podrá solicitar la introducción terrenos, supervisores de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboralB&G ). 4. La Empresa efectuará oportunamente persona debe informar de los daños a la distribución radio de inmediato. 5. El individuo es responsable de convertir a la radio y de colocarla sobre la carga de la cuna cuando el control trabajo día se completó. 6. La falta de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del añocumplimiento será ser groill1ds para disciplinarias acción.

Uniformes. Europcar considera El personal de enorme importancia la imagen Operaciones tendrá derecho a los uniformes, , que a continuación se indican, durante dos temporadas: • Invierno: una guerrera o chaqueta, dos pantalones, 3 camisas, un par de la Empresa se transmite a sus clientes y a la sociedad en general, buscando la excelencia en el servicio y en la atención al cliente, por ello la imagen, la higiene y la vestimenta, resultan esenciales y necesarias para la Empresa y sus empleadoszapatos. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su laborque, sin que puedan introducirse modificaciones en su corteademás, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto, estableciéndose la prohibición expresa del uso visible de cualquier signo político, filosófico, religioso o ideológico en el lugar de trabajo. El personal deberá conservar dicho uniforme realice sus tareas laborales en las debidas condiciones estaciones de pulcritudMetro, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes tales como los que realizan su trabajo en talleres Jefes de Línea, Supervisores Interventores, Supervisores Comerciales y garajesConductores, vistan los tendrán derecho a prendas de abrigo para cabeza y manos. • Verano: tres camisas de manga corta, dos pantalones y un par de zapatos. Adicionalmente, el personal tendrá derecho a dos corbatas y un cinturón, cada dos años. Los Jefes de Línea, Supervisores Interventores, Supervisores Comerciales y Conductores tendrán derecho a un anorak cada cuatro años. Dichos uniformes corporativos o característicos se entregarán: el de las Empresas invierno del Grupo Europcar1 al 15 de octubre, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, del 1 al 15 ▇▇ corporativo▇▇▇▇; no obstante lo anterior, para los casos en que sea necesaria la entrega fuera de la norma general, la duración de los uniformes se computará de fecha a fecha. En el caso de los zapatos, se entregará un par a cada empleado cada doce meses. La Empresa indicará la fecha de uso de cada tipo, así como la normativa en vigor respecto al uso. El personal de Mantenimiento tendrá derecho, en verano y en invierno, a los uniformes que a continuación se indican, realizándose la entrega de los mismos según necesidad y bajo la supervisión del responsable de mantenimiento: • Zapatos de seguridad, pantalón de alta visibilidad, camisa/polo de alta visibilidad, cazadora/polar de alta visibilidad, parka de alta visibilidad. En el seno del Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones Salud, se podrán establecer prendas o reformas al uniforme, cuando períodos distintos a los aquí establecidos si así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución estimase adecuado y el control respetando en cualquier caso los compromisos derivados de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del añocorrespondientes regulaciones fijadas por la administración concedente.

Uniformes. Europcar considera El PROVEEDOR deberá garantizar que sus elementos portarán uniforme debidamente registrado ante la Dirección General de enorme importancia la imagen que Seguridad Privada de la Empresa se transmite a sus clientes Secretaría de Gobernación y a ante la sociedad en general, buscando Dirección General de Seguridad Privada y Colaboración Interinstitucional de la excelencia en el servicio y en Secretaría de Seguridad Ciudadana de la atención al cliente, por ello la imagen, la higiene y la vestimenta, resultan esenciales y necesarias para la Empresa y sus empleadosCiudad de México. El personal del PROVEEDOR deberá utilizar portar uniforme; vestimenta que será obligatoria para prestar el servicio, debiendo presentarse con el cuidado que requiere su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto, estableciéndose la prohibición expresa del uso visible de cualquier signo político, filosófico, religioso o ideológico en el lugar de trabajohigiene personal. El personal uniforme deberá conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes, vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo contar con el procedimiento interno logotipo y nombre de la Compañíaempresa. Si cualquier elemento no cumple con este requisito será motivo de sanción. Durante la vigencia del contrato, el PROVEEDOR tendrá la misma les facilitaráobligación de proporcionar a todos y cada uno de sus trabajadores un mínimo de 3 (tres) juegos de uniformes, sin cargo algunouna chamarra, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar una gorra y el tipo un par de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇botas tácticas ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativo, dieléctricas, resistentes, antiderrapantes ergonómicas y con casquillo. Todo el personal de nuevo ingreso que se incorpore como resultado de una sustitución de algún miembro de los originalmente descritos, tendrá que contar con tres (3) uniformes nuevos, dos serán proporcionados al ingreso, incluyendo chamarra, gorra y botas; el tercero será entregado dos meses posteriores a su ingreso. Toda entrega antes mencionada será supervisada por el personal del área de Asuntos Externos de la Subdirección de Servicios Generales. El Comité Intercentros personal de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al mando portará como uniforme, cuando así traje formal distintivo de la empresa, para identificar el rango de mando de los elementos. Los gastos que se acuerde originen por motivos concepto de salud laboraluniformes del personal que proporcionará el SERVICIO, serán cubiertos por el PROVEEDOR. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y Ante el control deterioro de las prendas distribuidaslos uniformes completos, así como sus recambios en cada temporada del añoel PROVEEDOR se compromete a proporcionarle unos nuevos a su personal, siendo responsabilidad de este último ante el PROVEEDOR el mal uso que se le dé a los mismos.

Uniformes. Europcar considera “EL PROVEEDOR ADJUDICADO” deberá proporcionar a su personal el uniforme de enorme importancia la imagen trabajo. Dicho uniforme debe ser proporcionado al inicio de “LOS SERVICIOS”, sin costo para dicho personal ni para “LA ENTIDAD”. De igual manera, deberá proporcionar un uniforme nuevo cada seis meses, sin costo para el personal ni para “LA ENTIDAD”. Dicho uniforme debe estar compuesto por lo menos, por camisola que llevará impreso en lugar visible el nombre y logotipo de la Empresa se transmite a sus clientes dicho proveedor y a la sociedad en generaluna cinta reflejante, buscando la excelencia en el servicio al frente y en la atención espalda de la camisola, pantalón de algodón y botas de seguridad. “EL PROVEEDOR ADJUDICADO” estarán obligados a otorgar a su personal un gafete de identificación plastificado o con enmicado térmico, el cual deberá portar durante todo su turno. En caso de que el personal de “EL PROVEEDOR ADJUDICADO” no porte su gafete de identificación a su ingreso al clienteinmueble, por ello la imagense le podrá negar el acceso. Los gafetes deberán cumplir como mínimo con los siguientes requisitos: logotipo y nombre de “EL PROVEEDOR ADJUDICADO”; nombre del trabajador y fotografía reciente. Será obligación del personal de “EL PROVEEDOR ADJUDICADO” mantener una buena apariencia, la higiene presentándose limpios tanto en su persona, como en su calzado y la vestimenta, resultan esenciales y necesarias uniforme. Cuando para la Empresa prestación de “LOS SERVICIOS” se establezca un horario específico, el personal de “EL PROVEEDOR ADJUDICADO” deberá presentarse puntualmente. En caso de que dicho personal se presentara con más de 30 minutos de retraso a la hora de entrada establecida, quedará a consideración de “LA ENTIDAD” la autorización, o no, de su acceso. En caso de ser negado el acceso, se aplicarán las penalizaciones correspondientes. En sus proposiciones económicas, los Licitantes deberán precisar el importe correspondiente a cada uno de los operarios y sus empleadossupervisores que integran la plantilla, especificando el nivel de cada uno y el monto mensual. El personal que asigne “EL PROVEEDOR ADJUDICADO”, deberá utilizar su correspondiente uniforme contar con una antigüedad mínima de un año de experiencia y en todo momento en el desempeño de su labor, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto, estableciéndose la prohibición expresa del uso visible de cualquier signo político, filosófico, religioso o ideológico en el lugar de trabajo. El personal deberá conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes, vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de oficinas. Los operarios que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas encarguen ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativodeberán tener como mínimo un año desempeñando ese puesto, con la finalidad de que se encuentren capacitados para dicha actividad. El Comité Intercentros Todo el personal podrá ser investigado previamente por “LA ENTIDAD” con el propósito de Seguridad y Salud garantizar su honradez, en caso de que el resultado de esta investigación no fuera satisfactorio, “LA ENTIDAD” podrá solicitar la introducción sustitución del personal que estuviese en ese supuesto. El personal deberá presentarse por turnos de variaciones o reformas lunes a sábado, conforme a las siguientes tablas, en el entendido que “LA ENTIDAD” podrá reacomodar al uniformepersonal en los turnos, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente acuerdo con las necesidades de la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del añomisma.

Uniformes. Europcar considera 1. Para el año escolar 2018-19, todos los empleados recibirán cinco (5) camisas y tres (3) pares de enorme importancia pantalones. Después de los noventa (90) días de servicio satisfactorio, todos los empleados nuevos recibirán cinco (5) camisas y tres (3) pares de pantalones del Distrito. Camisas y pantalones permanentemente rotos o dañados serán reemplazados por el distrito al ser aprobado por el Director de Operaciones. Camisas y pantalones recibidos por el Distrito deberán ser utilizados todos los días cuando la imagen escuela esté en sesión y durante los fines de semana, días feriados y cualquier tiempo que el empleado esté representando al distrito durante funciones adicionales. En ningún momento se permitirán las gorras/cachuchas en los edificios. Para el año escolar 2018-19, el Distrito también proporcionará zapatos y gafas de seguridad a todos los empleados y serán reemplazados cuando sea necesario con la aprobación del Director de Operaciones. Para el año escolar 2018-19, el equipo de Mantenimiento, Ingenieros de los Edificios, Mantenimiento de Terrenos, Mecánicos de los Autobuses, Mecánicos de Mantenimiento y Conductores del Distrito que no hayan recibido un abrigo de invierno o un par de overoles o guardapolvos recibirán estos artículos. A la vez, todos los empleados nuevos recibirán un abrigo de invierno, un par de overoles o guardapolvos al completar satisfactoriamente los noventa (90) días de servicio en el Distrito. Estos artículos de ropa se reemplazarán cuando sea necesario por el distrito al ser aprobado por el Director de Operaciones. 2. El Consejo acuerda establecer un comité de dos (2) administradores y dos (2) empleados para revisar la calidad de las camisas y proporcionar una recomendación al Superintendente o persona designada. 3. Todos los uniformes deberán seleccionarse de la Empresa se transmite a sus clientes y a la sociedad en general, buscando la excelencia en el servicio y en la atención al cliente, por ello la imagen, la higiene y la vestimenta, resultan esenciales y necesarias para la Empresa y sus empleados. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto, estableciéndose la prohibición expresa del uso visible de cualquier signo político, filosófico, religioso o ideológico en el lugar de trabajo. El personal deberá conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes, vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada lista proporcionada por el empleado Distrito y ordenarse anualmente por medio del Distrito. 4. Empleados que renuncien o sean despedidos deberán entregar sus uniformes al Director de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativo. El Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del añoOperaciones.