Valikukriteeriumid. Toetusesaaja valib teadustöötajad avatud, läbipaistva, erapooletu ja õiglase menetluse xxxx, lähtudes järgmisest: - teadustöötaja ametialased oskused ja teadustöö kogemuste asjakohasus I lisas nimetatud teadusuuringute seisukohast; - teadustöötaja suutlikkus osaleda esmases koolituses; - kavandatud koolituse eeldatav mõju teadustöötaja karjäärile; - teadustöötaja vastavus käesoleva jaotise punktis 2 määratletud toetuskõlblikkuskriteeriumidele.
Valikukriteeriumid. Kandidaatide valimisel vestlusteks arvestatakse järgmisi kriteeriume.
Valikukriteeriumid. Pakkuja peab tõendama, et tal on siseriikliku õiguse kohaselt volitused lepingut täita. Selleks esitab ta volituste tõenduseks ühe või mitu tõendit. Euroopa Parlament aktsepteerib tõenditena kuulumist äri- või kutseregistrisse, vandetõotust või tunnistust teatavasse organisatsiooni kuulumise kohta, kuulumist käibemaksukohustuslaste registrisse. Kui ükski nimetatud dokumentidest ei tõenda selliste volituste olemasolu, võib Euroopa Parlament aktsepteerida pakkuja esitatavaid samaväärseid ametlikke dokumente. Ettevõtjate ühenduse puhul esitab lepingu täitmise volituste tõendi ühenduse iga liige.
Valikukriteeriumid. Sobivaimate kandidaatide valimisel töövestlusele ja võimalikele katsetele lähtub amet järgmistest • Projektijuhtimise kogemus, sh projektide haldus- ja eelarvejuhtimine; • tõenduspõhiste analüüsiaruannete koostamise kogemus; • kvaliteetsete ingliskeelsete õigus- ja/või sotsiaalanalüüside ning võrdlusaruannete koostamise kogemus; • poliitikakujundajate ja/või seadusandjate uurimistulemuste põhise nõustamise kogemus. Järgmised kriteeriumid annavad eelise: • Kogemus ühes järgmistest valdkondadest: o põhiõiguste austamine kriminaalõiguse, õiguskaitse ja julgeoleku valdkonnas; o isikuandmete kaitse infotehnoloogiasüsteemide või tehisintellektipõhise digitaalse andmetöötluse kontekstis; • projektijuhtimise sertifikaadi olemasolu (nt XXx PM2, PRINCE 2, PMP jne); • töökogemus XXx institutsioonis/asutuses, valitsustevahelises organisatsioonis või liikmesriigi inimõigusasutuses; • inimõigustealaste andmebaasidega töötamise teadmised ja kogemus. Lisaks eelnimetatud põhikriteeriumidele ja eelistele hinnatakse vestlusele ja katsetele kutsutud kandidaate järgmiste kriteeriumide alusel. • Suhtlusoskus: xxxxx xx täpne suuline ja kirjalik väljendusoskus • Analüüsimine ja probleemide lahendamine: oskus ära tunda keerukate küsimuste olulisi fakte ning töötada välja loovaid ja praktilisi lahendusi • Koostöö: koostöö rühmades ja organisatsioonide vahel ning inimeste eriarvamuste austamine; rühmavaimu loomine, edendades ühiseesmärke ning teadmiste ja kogemuste vahetust • Õppimine ja arenemine: soov arendada ja täiustada isiklikke oskusi ja teadmisi organisatsioonist xx xxxxx keskkonnast; tahe koolitada teisi, jagada teadmisi ja süstemaatiliselt täiustada töömeetodeid • Prioriseerimine ja organiseerimine: võime prioriseerida kõige olulisemaid ülesandeid, töötada paindlikult ning tõhusalt organiseerida enda ja teiste töökoormust • Kvaliteet ja tulemused: isiklik vastutus ja algatusvõime, et töötada vastavalt ettenähtud menetluste kõrgetele kvaliteedistandarditele; selge suunatus (sise- xx xxxxx)klientidele; projektide ning enda ja rühma tegevuses süstemaatiliste ja metoodiliste protsesside kasutamine • Vastupidavus: tõhus tegutsemine töökoormuse all, paindlikkus ja muutuva töökeskkonnaga kohanemine; teiste julgustamine samamoodi töötama ning enda ja rühma töömeetodi kohandamine, et olla valmis muutuvateks oludeks
Valikukriteeriumid. 14.1. 1. OSA
Valikukriteeriumid. Ametikohale kvalifitseerumiseks oleme kehtestanud töökogemuste/teadmiste ja isikuomaduste/suhtlemisoskuse kohustuslikud nõuded.
Valikukriteeriumid. Kandidaatide valimisel töövestlusele arvestatakse järgmisi kriteeriume. Tehnikateadmised
1. Akadeemiline kraad ametikohaga seotud valdkonnas, st IT-s (infotehnoloogia, arvutitehnika vms), tehnikas, matemaatikas või samaväärses valdkonnas.
2. Kandidaadil peab avalduse esitamise tähtpäevaks olema vähemalt kaks (2) aastat asjakohast töökogemust,4 mis on omandatud pärast eespool 3. jaotise punktis A nimetatud kvalifikatsiooni saamist.
3. Teadmised või tunnistused ühes või mitmes järgmises valdkonnas: teenusehalduse metoodikad (nt ITIL), projektijuhtimise metoodikad (nt PM², Prince 2, PMI, PMBOK jt).
Valikukriteeriumid. Kõige paremini sobivate kandidaatide leidmiseks intervjuude ja testide jaoks ning edukate kandidaatide kandmiseks reservnimekirja vastavalt intervjuude ja testide tulemustele, võtab amet arvesse järgmisi kriteeriume: • assistendi tasemel teadmised ja töökogemus järgmistes valdkondades: ✓ projektijuhtimine; ✓ IT-teenuse osutamine ja teenuse tugi, sealhulgas lepingute haldamine (ITIL vms); ✓ suhtlemine sidusrühmadega projektide ja lepingute või IT-teenuste osutamise raames; ✓ üldised rahvusvahelised ja IT-standardid, kvaliteedistandardid, põhimõtted ja menetlused, nagu ISO 9001, ISO 27001 jmt; • tehnilised teadmised ja töökogemus järgmise tehnoloogia valdkonnas: ✓ programmeerimiskeeled (Java, PHP jmt); ✓ Java rakendusserverid (JBoss, Weblogic jmt); ✓ veebiserverid (Tomcat, Apache jmt); ✓ relatsioonilised andmebaasid (Oracle, MySQL jmt); ✓ operatsioonisüsteemid ja brauserid; • hea xxxxxxx xxxxx oskus (miinimumtase B2).
Valikukriteeriumid. Sobivaimate kandidaatide valimisel töövestlusele ja võimalikele katsetele lähtub amet järgmistest
Valikukriteeriumid. Toetusesaaja peab tagama, et kogenud teadustöötajad valitakse avatud, läbipaistva, erapooletu ja õiglase menetluse xxxx.