Common use of Ay-koulutus ja ilmoitusajat Clause in Contracts

Ay-koulutus ja ilmoitusajat. Työntekijöille annetaan tilaisuus osallistua kuukauden tai sitä lyhyem- män ajan kestäville kursseille, milloin se käy päinsä aiheuttamatta tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä ta- pauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää en- nen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntu- vaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellai- nen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus ja ilmoitusajat. Työntekijöille annetaan tilaisuus osallistua kuukauden tai sitä lyhyem- män lyhyemmän ajan kestäville kestä- ville kursseille, milloin se käy päinsä aiheuttamatta tuntu- vaa tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työ- paikan kokoon. Kielteisessä ta- pauksessa tapauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään viimeis- tään 10 päivää en- nen ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntu- vaa tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen mahdolli- nen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hainvarhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen osallistu- misen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti nimenomai- sesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellai- nen sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavatodet- tava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus ja ilmoitusajat. Työntekijöille annetaan tilaisuus osallistua kuukauden tai sitä lyhyem- män ajan kestäville kursseille, milloin se käy päinsä aiheuttamatta tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä ta- pauksessa tapa- uksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää en- nen ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntu- vaa tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen mah- dollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellai- nen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus ja ilmoitusajat. Työntekijöille annetaan tilaisuus osallistua kuukauden tai sitä lyhyem- män lyhy- emmän ajan kestäville kursseille, milloin se käy päinsä aiheuttamatta tuntu- vaa tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä ta- pauksessa Kielteises- sä tapauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää en- nen ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntu- vaa tun- tuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellai- nen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus ja ilmoitusajat. Työntekijöille annetaan tilaisuus osallistua kuukauden tai sitä lyhyem- män lyhyemmän ajan kestäville kursseille, milloin se käy päinsä aiheuttamatta tuntu- vaa tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa arvi- oitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä ta- pauksessa tapauk- sessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää en- nen ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntu- vaa tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen mahdol- linen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellai- nen koulutustilaisuussellainen kou- lutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten korvaus- ten laajuus.

Ay-koulutus ja ilmoitusajat. Työntekijöille annetaan tilaisuus osallistua kuukauden tai sitä lyhyem- män lyhyemmän ajan kestäville kursseille, milloin se käy päinsä aiheuttamatta tuntu- vaa tuntuvaa haittaa tuotannolle tuo- tannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiinnite- tään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä ta- pauksessa tapauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle pääluot- tamusmiehelle viimeistään 10 päivää en- nen ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan va- paan myöntäminen tuottaisi tuntu- vaa tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hainvarhain. Milloin Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vä- hintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen osal- listumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti ni- menomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellai- nen sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus ja ilmoitusajat. Työntekijöille annetaan tilaisuus osallistua kuukauden tai sitä lyhyem- män lyhyemmän ajan kestäville kestä- ville kursseille, milloin se käy päinsä aiheuttamatta tuntu- vaa tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työ- paikan kokoon. Kielteisessä ta- pauksessa tapauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään viimeis- tään 10 päivää en- nen ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntu- vaa tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen mahdolli- nen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hainvarhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen osallistu- misen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti nimenomaises- ti etukäteen todettava, onko kyseessä sellai- nen sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavatodetta- va, mikä on näiden korvausten laajuus.