Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- sä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestä- ville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta,
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 91 7.4 Korvaukset 92 7.5 Sosiaaliset edut 93
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 103 7.4 Korvaukset 104 7.5 Sosiaaliset edut 104 8 LUKU ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ 104 8.1 Yleistä 104 8.2 Alihankinta 105 8.3 Vuokratyövoima 105 9 LUKU SOPIMUKSEN SITOVUUS 105 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN AJANKÄYTÖN LASKEMINEN 106 LOMAPALKKASOPIMUS 2005 108 IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 2001 (TT-SAK) 111 I YLEISET MÄÄRÄYKSET 111
1 § Yleinen soveltamisala 111 Soveltamisohje 111 Yleinen soveltamisala 111
2 § Irtisanomisen perusteet 112 Xxxxxxxxxxxxxx 000 3 § Irtisanomisajat 113 Soveltamisohje 113 Työsuhteen kestoajan määräytyminen 113 Määräajan laskeminen 113 Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus 114 4 § Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 114 Soveltamisohje 115 5 § Irtisanomisesta ilmoittaminen 115 6 § Irtisanomisen perusteen ilmoittaminen 115 II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ 115 7 § Soveltamisala 115 8 § Irtisanomisen toimittaminen 116 9 § Työntekijän kuuleminen 116 Soveltamisohje 116 10 § Tuomioistuinkäsittely 116 11 § Välimiesmenettely 116
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 38 7.4 Korvaukset 39
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Ay‐koulutusten ilmoitusaikoja muutettiin siten, ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen.
7. Sopimus työntekijöiden edustajista ja yhteistoiminnasta maa‐ ja vesirakennusalan yrityksissä, 12 § Henkilöstönedustajien tiedonsaantioikeus
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijä voi osallistua työsuhteen katkeamatta Teollisuusliitto ry:n kolmen kuukauden muutoksen eväät- kurssille • Erillispöytäkirja 31.10.2017 sähköalan työehtosopimuksen piirissä oleviin työntekijöihin • Erillispöytäkirjassa olevat asiat neuvotellaan osaksi varsinaista työehtosopimusta tai palkkarakenteen koulutusaineistoa • Pöytäkirja eräiden palkkamääräysten ja – periaatteiden soveltamisesta Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimuksen piirissä olleisiin työntekijöihin
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta teh- dään vuosittain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään neljä viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pi- temmästä kurssista, vähintään kahdeksan viikkoa ennen. kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten laajuus.
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 104 7.4 Korvaukset 104 7.5 Sosiaaliset edut 105 8.1 Yleistä 105 8.2 Alihankinta 106 8.3 Vuokratyövoima 106 LOMAPALKKASOPIMUS 2005 111 1. § Soveltamisala 111