Common use of Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Clause in Contracts

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- sä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti yh- teisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurssissa, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko on- ko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti yh- teisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä toimenpi- teistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja työnan- taja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen työ- suhteen katkeamatta, milloin mikäli se aiheuttamatta on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- sätoiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle luotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään sovitaan muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennenole estettä. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän tä- män sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten kor- vausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAKTEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Teollisuusliitto ry:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta aiheutta- matta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin kurs- sin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti etukäteen nimenomaisesti etu- käteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työpai- kan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamus- miehelle viimeistään viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdolli- nen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko on- ko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Teollisuusliitto ry:n järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen työsuh- teen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle ilmoite- taan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhainmahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskou- lutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen so- pimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen työ- suhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle ilmoi- tetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhainmahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa kans- sa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskou- lutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamattakat- keamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle toi- minnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle asianomaiselle henki- lölle ja pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa suota- vaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen osal- listumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti ni- menomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen työ- suhteen katkeamatta. Osapuolet suosittelevat, milloin se aiheuttamatta että kursseille osallistumi- sesta tehdään vuosittain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään neljä viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pi- temmästä kurssista, vähintään kahdeksan viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- sätoiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle luotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään sovitaan muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennenole estettä. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän tä- män sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten kor- vausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ta- pauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua al- kua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa suota- vaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle osallis- tumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen osallistumi- sen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa suorit- taa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti yh- teisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työn- tekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavato- dettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen yri- tyksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti se- kä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutusti- laisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle asian-omaiselle henkilölle ja pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työpai- kan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamus- miehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia ta- kia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen ajankohtamahdollinen ajan- kohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä toimenpi- teistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja työnan- taja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus ti- laisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta aiheut- tamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle ilmoi- tetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään selvit- tämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle osallis- tumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutusti- laisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava so- vittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen sopimuk- sen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten korva- usten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille kurs- seille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta aiheut- tamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä pyr- kiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestet- tä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin kurs- sin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työntekijäl- le korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten kor- vausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tuotan- nolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työpai- kan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin kurs- sin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä toi- menpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suussellai- nen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla Sa- malla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan an- netaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiinnite- tään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle viimeistään pääluottamusmiehelle vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaahait- taa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin mil- loin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista aiheutta- mista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen sopi- muksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen työ- suhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tuotan- nolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa arvioi- taessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa tapaukses- sa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhainmahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskou- lutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten korvaus- ten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti yh- teisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurssissa, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamattakat- keamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota huo- miota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamus- miehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen osal- listumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti ni- menomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa suota- vaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille kurs- sille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään vähin- tään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulu- tustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen sopi- muksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta aihe- uttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle toiminnal- le käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiinnite- tään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen en- nen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille kurs- sille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava an- nettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutusti- laisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti etukäteen nimenomaisesti etukä- teen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen so- pimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille kurs- seille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta aiheut- tamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä pyr- kiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestet- tä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin kurs- sin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työntekijäl- le korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten korva- usten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyem- män ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua tilaisuus osallis- tua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa haitta tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa hait- taa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava an- nettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilaisuu- teen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan työn- antajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaan etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia kor- vauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen yri- tyksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota huo- miota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen osallistu- misen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja työnan- taja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavato- dettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työpai- kan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamus- miehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa suo- tavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurssissa, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Teollisuusalojen ry:n järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen työsuh- teen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle ilmoite- taan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhainmahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskou- lutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen so- pimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Rakennusliitto ry:n järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti yhtei- sesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille kurs- sille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työn- tekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavato- dettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työpai- kan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamus- miehelle viimeistään viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdolli- nen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta aiheutta- xxxxx tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota huo- miota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua al- kua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun koulutustilaisuuteentarkoitettuun koulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava sovit- tava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettavato- dettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja työn- antaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Paperiliitto r.y:n järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta ei aiheuta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päin- sätoiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluottamushenkilölle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Sopimusosapuolten yhdessä hyväksymät kurssit on lueteltu tämän työehtosopimuksen liitteenä olevassa kurssiluettelossa. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä ly- hyemmän lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilai- suus tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen yrityk- sen toiminnalle käy päin- säpäinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pää- luottamusmiehelle pääluotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan va- paan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mah- dollinen mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle osallistumi- selle ei olisi es- tettäestettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tar- koitettuun tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomai- sesti nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilai- suuskoulu- tustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen sopi- muksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuuslaa- juus.