Common use of Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Clause in Contracts

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen katkeamatta, mikäli se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalletoiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ta- pauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua al- kua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suota- vaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle osallis- tumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, osallistumisen on osallistumi- sen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa suorit- taa työntekijälle korvauksia tä- män tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalleyri- tyksen toiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä se- kä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuuskoulutusti- laisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että aiheuttamatta tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnallekäy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yh- teisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteenkoulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työn- tekijälle korvauksia tä- män tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavato- dettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että aiheuttamatta tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnallekäy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yh- teisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssissa, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteenkoulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalletoiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suota- vaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille kurs- sille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähin- tään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuuskoulu- tustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män sopimuksen tämän sopi- muksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Teollisuusalojen ry:n järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuh- teen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalletoiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle ilmoite- taan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuuskou- lutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män sopimuksen tämän so- pimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalleyri- tyksen toiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota huo- miota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, osallistumisen on osallistu- misen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti nimenomai- sesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja työnan- taja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavato- dettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus tilai- suus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaakäy päinsä. Haittaa Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan työpai- kan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luottamusmiehelle pääluottamus- miehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia ta- kia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohtaajan- kohta, jol- loin jolloin kurssille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hainmahdolli- simman varhain. Mikäli Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on toimenpi- teistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja työnan- taja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män tämän sopimuksen mukaisestimukai- sesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen Rakennusliitto ry:n järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän lyhy- emmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että aiheuttamatta tuntu- vaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnallekäy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoonko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yhtei- sesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille kurs- sille osallistumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoi- tus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteenkoulutustilai- suuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle työn- tekijälle korvauksia tä- män tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettavato- dettava, mikä on näiden kor- vausten korvausten laajuus.

Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ly- hyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus ti- laisuus osallistua työ- suhteen työsuhteen katkeamatta, mikäli milloin se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua aiheut- tamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalletoiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle ilmoi- tetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvit- tämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle osallis- tumiselle ei ole olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdolli- simman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähin- tään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteenkoulutusti- laisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava so- vittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män sopimuksen tämän sopimuk- sen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten korva- usten laajuus.