Common use of Henkilön työsuoritus Clause in Contracts

Henkilön työsuoritus. Työntekijän työsuorituksen arvioinnissa tarkastellaan hänen taitoaan suoriutua te- kemistään töistä sekä kykyä ja halua kehittää osaamistaan. Työsuorituksen arvioinnin suorittaa työnantaja tai sen edustaja. Työnsuorituksen arviointiperusteista ja arviointimenettelystä sovitaan työpaikkakohtaisesti. Työsuorituksen arviointiperusteena käytetään työntekijän työtulosta, ammattitai- toa, monipuolisuutta, työtehtävien osaamisen kehittämistä ja/tai muuta työpaikalla tärkeäksi katsottua tekijää. Työntekijän pätevyyden tarkistus suoritetaan vähintään kerran vuodessa ellei pai- kallisesti toisin sovita. Henkilökohtainen palkanosa on 2-12 % työkohtaisesta palkasta, ellei paikallisesti ole toisin sovittu. Xxxx xxxxxxx- tai erikoisammattitutkinto otetaan huomioon palk- kauksessa. Työntekijän henkilökohtainen palkanosa määritellään viimeistään 4 kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta tai koeajan päätyttyä. Työntekijälle, joka hyväksyttävästi suorittaa alan ammattitutkinnon tai erikoisam- mattitutkinnon, maksetaan tutkinnon suorittamisesta seuraavan palkanmaksun yh- teydessä ammattitutkintopalkkio, jonka suuruus on ammattitutkinnosta 250 euroa ja erikois- ammattitutkinnosta 350 euroa. Edellytyksenä palkkion maksamiselle on, että työntekijä on ollut yhtiön palveluk- sessa tutkinnon aloittamishetkellä.

Henkilön työsuoritus. Työntekijän työsuorituksen arvioinnissa tarkastellaan hänen taitoaan suoriutua te- kemistään tekemistään töistä sekä kykyä ja halua kehittää ke- hittää osaamistaan. Työsuorituksen arvioinnin suorittaa työnantaja tai sen edustajaedusta- ja. Työnsuorituksen arviointiperusteista ja arviointimenettelystä arviointimenettelys- tä sovitaan työpaikkakohtaisesti. Työsuorituksen arviointiperusteena käytetään työntekijän työtulostatyö- tulosta, ammattitai- toaammattitaitoa, monipuolisuutta, työtehtävien osaamisen osaami- sen kehittämistä ja/tai muuta työpaikalla tärkeäksi katsottua tekijää. Työntekijän pätevyyden tarkistus suoritetaan vähintään kerran ker- ran vuodessa ellei pai- kallisesti paikallisesti toisin sovita. Henkilökohtainen palkanosa on 2-12 % työkohtaisesta palkastapal- kasta, ellei paikallisesti ole toisin sovittu. Xxxx xxxxxxx- tai erikoisammattitutkinto otetaan huomioon palk- kauksessapalkkauksessa. Työntekijän henkilökohtainen palkanosa määritellään viimeistään viimeis- tään 4 kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta tai koeajan koe- ajan päätyttyä. Työntekijälle, joka hyväksyttävästi suorittaa alan ammattitutkinnon ammattitut- kinnon tai erikoisam- mattitutkinnonerikoisammattitutkinnon, maksetaan tutkinnon suorittamisesta suo- rittamisesta seuraavan palkanmaksun yh- teydessä ammattitutkintopalkkioyhteydessä ammatti- tutkintopalkkio, jonka suuruus on ammattitutkinnosta 250 euroa eu- roa ja erikois- ammattitutkinnosta erikoisammattitutkinnosta 350 euroa. Edellytyksenä palkkion maksamiselle on, että työntekijä on ollut yhtiön palveluk- sessa palveluksessa tutkinnon aloittamishetkellä.