Common use of Hoidon seuraaminen Clause in Contracts

Hoidon seuraaminen. Hoitoon ohjauksen käytännön toteuttamisesta huolehtivien osapuolten on toi- mittava yhteistyössä hoitopaikan kanssa. Hoitosopimuksessa on myös sovit- tava, miten yhteydenpito hoitopaikkaan toteutetaan. Hoitosopimus on toimitet- tava tiedoksi hoitopaikkaan. Kun hoitoon ohjaus on tapahtunut työnantajan aloitteesta ja/tai kun hoito ta- pahtuu työaikana ja aina, kun työnantaja osallistuu hoidon kustannuksiin, työn- antajan edustajalla on oikeus saada tieto hoidossa käynneistä ja/tai hoidon keskeytymisestä. Työterveyshenkilöstö ja yhteyshenkilö seuraavat hoidossa käyntiä hoitopai- kasta annettujen tietojen ja ongelmaisen kanssa käytyjen keskustelujen poh- jalta.

Hoidon seuraaminen. Hoitoon ohjauksen käytännön toteuttamisesta huolehtivien osapuolten on toi- mittava toimittava yhteistyössä hoitopaikan kanssa. Hoitosopimuksessa on myös sovit- tavasovittava, miten yhteydenpito yhtey- denpito hoitopaikkaan toteutetaan. Hoitosopimus on toimitet- tava toimitettava tiedoksi hoitopaikkaanhoitopaik- kaan. Kun hoitoon ohjaus on tapahtunut työnantajan aloitteesta ja/tai kun hoito ta- pahtuu tapahtuu työaikana ja aina, kun työnantaja osallistuu hoidon kustannuksiin, työn- antajan edustajalla työnantajan edusta- jalla on oikeus saada tieto hoidossa käynneistä ja/tai hoidon keskeytymisestä. Työterveyshenkilöstö ja yhteyshenkilö seuraavat hoidossa käyntiä hoitopai- kasta annettujen hoitopaikasta an- nettujen tietojen ja ongelmaisen kanssa käytyjen keskustelujen poh- jaltapohjalta.

Hoidon seuraaminen. 1. Hoitoon ohjauksen käytännön toteuttamisesta huolehtivien osapuolten on toi- mittava toimittava yhteistyössä hoitopaikan kanssa. Hoitosopimuksessa on myös sovit- tavasovittava, miten yhteydenpito hoitopaikkaan toteutetaanto- teutetaan. Hoitosopimus on toimitet- tava toimitettava tiedoksi hoitopaikkaan. 2. Kun hoitoon ohjaus on tapahtunut työnantajan aloitteesta ja/tai kun hoito ta- pahtuu tapahtuu työaikana ja aina, kun työnantaja osallistuu hoidon kustannuksiin, työn- antajan työnantajan edustajalla on oikeus saada tieto hoidossa käynneistä ja/tai hoidon keskeytymisestä. 3. Työterveyshenkilöstö ja yhteyshenkilö seuraavat hoidossa käyntiä hoitopai- kasta hoitopaikasta annettujen tietojen tieto- jen ja ongelmaisen kanssa käytyjen keskustelujen poh- jaltapohjalta.

Hoidon seuraaminen. Hoitoon ohjauksen käytännön toteuttamisesta huolehtivien osapuolten on toi- mittava toimittava yhteistyössä hoitopaikan kanssa. Hoitosopimuksessa on myös sovit- tavasovittava, miten yhteydenpito hoitopaikkaan toteutetaan. Hoitosopimus on toimitet- tava toimitettava tiedoksi hoitopaikkaan. Kun hoitoon ohjaus on tapahtunut työnantajan aloitteesta ja/tai kun hoito ta- pahtuu tapahtuu työaikana ja aina, kun työnantaja osallistuu hoidon kustannuksiin, työn- antajan edustajalla on oikeus saada tieto hoidossa käynneistä ja/tai hoidon keskeytymisestä. Työterveyshenkilöstö ja yhteyshenkilö seuraavat hoidossa käyntiä hoitopai- kasta annettujen tietojen ja ongelmaisen kanssa käytyjen keskustelujen poh- jaltapohjalta.

Hoidon seuraaminen. Hoitoon ohjauksen käytännön toteuttamisesta huolehtivien osapuolten on toi- mittava toimittava yhteistyössä hoitopaikan kanssa. Hoitosopimuksessa on myös sovit- tavaso- vittava, miten yhteydenpito hoitopaikkaan toteutetaan. Hoitosopimus on toimitet- tava toimi- tettava tiedoksi hoitopaikkaan. Kun hoitoon ohjaus on tapahtunut työnantajan aloitteesta ja/tai kun hoito ta- pahtuu työaikana ja aina, kun työnantaja osallistuu hoidon kustannuksiin, työn- antajan työnantajan edustajalla on oikeus saada tieto hoidossa käynneistä ja/tai hoidon hoi- don keskeytymisestä. Työterveyshenkilöstö ja yhteyshenkilö seuraavat hoidossa käyntiä hoitopai- kasta annettujen tietojen ja ongelmaisen kanssa käytyjen keskustelujen poh- jalta.

Hoidon seuraaminen. Hoitoon ohjauksen käytännön toteuttamisesta huolehtivien osapuolten on toi- mittava toimittava yhteistyössä hoitopaikan kanssa. Hoitosopimuksessa on myös sovit- tavasovittava, miten yhteydenpito hoitopaikkaan toteutetaan. Hoitosopimus on toimitet- tava toimitettava tiedoksi hoitopaikkaan. Kun hoitoon ohjaus on tapahtunut työnantajan aloitteesta ja/tai kun hoito ta- pahtuu tapahtuu työaikana ja aina, kun työnantaja osallistuu hoidon kustannuksiin, työn- antajan työnantajan edustajalla on oikeus saada tieto hoidossa käynneistä ja/tai hoidon keskeytymisestä. Työterveyshenkilöstö ja yhteyshenkilö seuraavat hoidossa käyntiä hoitopai- kasta hoitopaikasta annettujen tietojen ja ongelmaisen kanssa käytyjen keskustelujen poh- jaltapohjalta.