Common use of Ilta- ja yötyö Clause in Contracts

Ilta- ja yötyö. Työntekijän säännöllisen työajan sijoittuessa kello 18 ja kello 22 välille työn kuitenkaan ole- matta vuorotyötä, ylityötä tai hätätyötä, katsotaan sanotulle aikavälille sijoittuva työ iltatyöksi ja maksetaan sanotun aikavälin työtunneilta iltavuorolisän suuruista lisää. Samoin edellytyksin katsotaan kello 22 ja kello 6 välisenä aikana tehtävä työ yötyöksi ja maksetaan tämän aikavälin työtunneilta yövuorolisän suuruista lisää.

Ilta- ja yötyö. Iltatyötä on työ, jota tehdään työnantajan määräyksestä klo 18 – 22.00 väli- senä aikana työssä, joita työn luonteen vuoksi tehdään työnantajan määräyk- sestä klo 18.00 - 22.00 välisenä aikana. Iltatyökorvaus on 15 % yksinkertai- sesta tuntipalkasta. Yötyötä on työ, jota tehdään työnantajan määräyksestä klo 22.00 – 07.00 välise- nä aikana töissä, joita työn luonteen vuoksi tehdään klo 22.00 jälkeen työnantajan määräyksestä. Yötyökorvaus on 35 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Työntekijän säännöllisen työajan sijoittuessa kello 18 valitessa itse työn aloittamis- ja kello 22 välille työn kuitenkaan ole- matta vuorotyötälopettamisajankohdan, ylityötä tai hätätyötä, katsotaan sanotulle aikavälille sijoittuva työ iltatyöksi ei työntekijälle synny oikeutta työehtosopimuksen ilta- ja maksetaan sanotun aikavälin työtunneilta iltavuorolisän suuruista lisää. Samoin edellytyksin katsotaan kello 22 ja kello 6 välisenä aikana tehtävä työ yötyöksi ja maksetaan tämän aikavälin työtunneilta yövuorolisän suuruista lisääyötyökorvauksiin.

Ilta- ja yötyö. Työntekijän säännöllisen työajan sijoittuessa kello 18 16 ja kello 22 välille työn kuitenkaan ole- matta vuorotyötä, ylityötä tai hätätyötä, katsotaan sanotulle aikavälille sijoittuva työ iltatyöksi ja maksetaan sanotun aikavälin työtunneilta iltavuorolisän suuruista lisää. Samoin edellytyksin katsotaan kello 22 ja kello 6 välisenä aikana tehtävä työ yötyöksi ja maksetaan tämän aikavälin työtunneilta yövuorolisän suuruista lisää. Vuoro-, ilta- ja yötyölisien ajankohdista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Ilta- ja yötyö. Työntekijän säännöllisen työajan sijoittuessa kello 18 ja kello 22 välille työn kuitenkaan ole- matta vuorotyötäIltatyötä on työ, ylityötä tai hätätyötä, katsotaan sanotulle aikavälille sijoittuva työ iltatyöksi ja maksetaan sanotun aikavälin työtunneilta iltavuorolisän suuruista lisää. Samoin edellytyksin katsotaan kello 22 ja kello 6 jota tehdään työnantajan määräyksestä klo 18–22.00 välisenä aikana tehtävä työ yötyöksi työssä, joita työn luonteen vuoksi tehdään työnantajan määräyksestä klo 18.00–22.00 välisenä aikana. Iltatyökorvaus on 15 % yksinkertaisesta tun- tipalkasta. Yötyötä on työ, jota tehdään työnantajan määräyksestä klo 22.00–07.00 väli- senä aikana töissä, joita työn luonteen vuoksi tehdään klo 22.00 jälkeen työn- antajan määräyksestä. Yötyökorvaus on 35 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Työntekijän valitessa itse työn aloittamis- ja maksetaan tämän aikavälin työtunneilta yövuorolisän suuruista lisäälopettamisajankohdan, ei työnteki- jälle synny oikeutta työehtosopimuksen ilta- ja yötyökorvauksiin.

Ilta- ja yötyö. Työntekijän säännöllisen työajan sijoittuessa kello 18 ja kello 22 välille työn kuitenkaan ole- matta olematta vuorotyötä, ylityötä tai hätätyötä, katsotaan sanotulle aikavälille sijoittuva työ iltatyöksi ilta- työksi ja maksetaan sanotun aikavälin työtunneilta iltavuorolisän suuruista lisää. Samoin edellytyksin katsotaan kello 22 ja kello 6 välisenä aikana tehtävä työ yötyöksi ja maksetaan makse- taan tämän aikavälin työtunneilta yövuorolisän suuruista lisää.