TAUSTA JA TARKOITUS. 2.1 Tällä Liittymissopimuksella sovitaan niistä ehdoista, joiden mukaisesti kukin yllä mainittu Liittyvä Osakas liittyy Yhtiön osakkeiden (”Osakkeet”) omistamista ja Yhtiön hallinnointia sääntelevään, Liitteenä 1 olevaan Osakassopimukseen.
TAUSTA JA TARKOITUS. Täsmennysten taustalla on vuoden 2005 alussa voimaan tuleva työeläkeuudistus. Täsmennysten tarkoituksena on säilyttää lisäeläkejärjestelmän täydentävä luonne ja työnantajan eläkelupauksen sisältö. Siltä osin kuin lakisääteiset eläkkeet alittavat kokonaiseläkelupauksen, erotus maksetaan lisäeläkkeenä. Teknisluoteisilla, välttämättömillä täsmennyksillä mahdollistetaan lisäeläkkeen työehtosopimuksen mukainen toimeenpano. Täsmennykset eivät vaikuta lisäeläke-etujen muihin ehtoihin, esimerkiksi eläkeiät ja lisäeläkejärjestelmään kuuluminen pysyvät ennallaan.
TAUSTA JA TARKOITUS. Tällä Sopimuksella sovitaan Osapuolten välisistä suhteista Yhtiön toiminnassa ja sovitaan edellytyksistä ja toimenpiteistä, joilla ohjataan Yhtiön liiketoimintaa ja sen kehittämistä. Sopimuksen tavoitteena on vahvistaa hankintalain (Laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista 1397/2016 ja sen kulloinkin voimassa olevat muutokset ja sitä koskeva oikeuskäytäntö tai koko lain uudistaminen mukaan lukien) mukaista sidosyksikköasemaa eli ns. InHouse asemaa Yhtiön ja Osakkaiden välillä luomalla Osakkaille tosiasiallisia keinoja käyttää määräysvaltaa Yhtiössä. Osapuolet vakuuttavat, että ne ovat hankintalain tarkoittamia hankintayksiköitä. Osapuolten tarkoituksena on, että Yhtiö on valtakunnallisesti merkittävä julkisten toimijoiden omistama ICMT-palveluyhtiö, joka pyrkii toimimaan alueellisesti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Yhtiön tarkoituksena on tuottaa InHouse-yhtiönä kilpailukykyisiä kuntien, kaupunkien ja perusterveydenhuollon sekä erikoissairaanhoidon ja sosiaalihuollon toimintaa ja näiden yhteistyötä tukevia ICMT-palveluita Osakkailleen ja niiden omistamille kuntayhtymille, liikelaitoksille tai tytäryhtiöille silloin, kun ne ovat ymmärrettävissä hankintalain 15 §:n mukaisiksi hankintayksikön sidosyksiköiksi (InHouse sisters- yhteisöiksi). Tässä Sopimuksessa sovitaan Osapuolten keskinäisistä suhteista, oikeuksista ja velvoitteista Yhtiöön ja sen toimintaan liittyen.
TAUSTA JA TARKOITUS. Pohjois-Pohjanmaan alueen kunnat (Alavieska, Haapajärvi, Haapavesi, Nivala, Oulainen, Pyhäjoki, Pyhäjärvi, Pyhäntä, Sievi, Siikajoki ja Ylivieska, sekä Kuusamo, Pudasjärvi ja Taivalkoski) ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue ovat valmistelleet järjestelyä, jolla nykyinen tukipalvelutoiminta (Puhdistus- ja ruokapalvelu) siirrettäisiin kahdelle tukipalveluja tuottavalle yhtiölle (PPE-Köökki Oy ja PPP-Köökki Oy). Yhtiöt tuottaisivat jatkossa tarvittavat palvelut sekä kunnille että hyvinvointialueelle julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016, ns. hankintalaki) 15 §:n mukaisina kuntien ja hyvinvointialueen sidosyksikköinä. Kunnat ja hyvinvointialue ovat siis keskittämässä tukipalvelutuotantonsa kahdelle perustetulle yhtiölle. Kuntien ja hyvinvointialueen tarvittavat osakeomistukset yhtiöissä on suunniteltu hankittaviksi suunnatun osakeannin ja ns. apporttiluovutuksen kautta. Toiminnan ja henkilöstön siirtäminen tukipalveluyhtiöille toteutuu ns. apporttisopimuksen ja tämän henkilöstön siirtosopimuksen perusteella. Apporttisopimus on kunkin kunnan tai hyvinvointialueen ja yhtiön välinen toiminnan siirtämistä koskeva pääsopimus, jonka liitteenä esitetään tämä henkilöstön siirtosopimus. Kunnat siirtävät henkilöstöään apporttisopimuksen ja tämän sopimuksen nojalla suoraan yhtiöihin (31.12.2022 klo 23.59) Hyvinvointialuetta koskevilta osin henkilöstö siirtyy soteuudistusta koskevan ns. voimaanpanolain (616/2021) perusteella yleisseuraannolla ensin hyvinvointialueelle, joka siirtää ne apporttisopimuksella ja tällä sopimuksella eteenpäin yhtiöille (1.1.2023 klo 00.01). Tämän sopimuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöstön siirtoa koskevat ehdot ja menettelytavat. Sopimuksessa esitetään myös työntekijöiden kannalta keskeisiä palvelussuhteiden ehtojen ja saatavien siirtymiseen liittyviä periaatteita. Sopimukseen ja palvelussuhteiden ehtoihin sovelletaan lainmukaisia liikkeen luovutuksen periaatteita, ellei sopimuksessa nimenomaisesti erikseen toisin sovita. Liikkeen luovutuksessa henkilöstö siirtyy ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen ja säilyttää siirtymähetkellä voimassa olevat työ- tai virkasuhteisiinsa liittyvät oikeudet ja velvollisuudet. Liikkeen luovutuksessa noudatetaan työsopimuslain 1 luvun 10 §:n ja 7 luvun 5 §:n sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (jälj. viranhaltijalaki) 25 §:n ja 39 §:n säännöksiä sekä muutakin liikkeen luovutusta koskevaa sääntelyä ja tulkintoja. Liikkeen lu...
TAUSTA JA TARKOITUS. A. Yhtiö on perustettu Emoyhtiön toimesta Liitteenä 1 olevan Yhtiöjärjestyksen mukaisin tiedoin. Yhtiön tarkoituksena on tuottaa, toimittaa tai hankkia talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä muita asiantuntija- ja tukipalveluita hankintayksikkönä Yhtiön suoraan tai välillisesti omistaville hankintayksiköille. Yhtiö voi toimia myös yhteishankintayksikkönä. Tarkoituksena on, että muut tämän Sopimuksen Osakkaat tulevat Emoyhtiön lisäksi omistamaan Yhtiön osakkeita siten kuin tämän Sopimuksen kohdassa 2.1 ja Liitteessä 2 on tarkemmin todettu. Tarkoituksena on myös, että Keski-Suomen muut kunnat, maakuntien ja kuntien kanssa samaan konserniin kuuluvat yhtiöt ja muut hankintayksiköinä toimivat julkisyhteisöt voivat tulla myöhemmin Yhtiön Osakkaiksi samalla sitoutuen tämän Sopimuksen määräyksiin Liitteeksi 3 otettavan liittymissopimuksen mukaisesti. Lisäksi mikäli valmisteilla oleva sote- ja maakuntauudistus toteutuu, Osakkaaksi tulevan Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymän osakeomistus siirtyy tulevaisuudessa Keski-Suomen maakunnalle. Selvyyden vuoksi Osapuolet toteavat, että mikäli maakuntia ei perusteta, tämän Sopimuksen mukaiset, kohdassa 2 tarkemmin määritellyt järjestelyt toteutetaan joka tapauksessa. Yhtiö on perustettu yhdeksi Monetra-konsernin tytäryhtiöksi. Osapuolten tarkoituksena on, että Emoyhtiön omistus on aina vähintään viisikymmentäyksi (51) prosenttia Yhtiön osakkeista. Osakkaat ovat Emoyhtiötä perustettaessa sitoutuneet Emoyhtiötä koskevassa osakassopimuksessa (”Konserniosakassopimus”) siihen, että Emoyhtiön tehtäviin kuuluu muun ohella Monetra-konsernin strateginen suunnittelu, konserniohjaus ja konsernin toiminnan kehittäminen. Tällä Sopimuksella Osakkaat sopivat Yhtiön toiminnan kehittämisestä sekä oikeuksista ja velvollisuuksistaan suhteessa Yhtiöön samoin periaattein kuin Konserniosakassopimuksessa on sovittu. Osakkaat ovat huolellisesti ja itsenäisesti arvioineet tämän Sopimuksen heille tuomat oikeudet ja velvollisuudet ja niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Osapuolet sitoutuvat toimimaan tässä Sopimuksessa mainituin ehdoin.
TAUSTA JA TARKOITUS. Tämä henkilöstösiirtosopimus (jäljempänä ”Sopimus”) perustuu Lakiin sosiaali- ja ter- veydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koske- van lainsäädännön voimaanpanosta (616/2021). Tämän sopimuksen tarkoituksena on sopia edellä laissa mainittuun toimintaan kuuluvan henkilöstön siirtymisestä liikkeen luovutuksella Luovuttajan palveluksesta Luovutuksensaajan palvelukseen.
TAUSTA JA TARKOITUS. 2.1 Tämä muutossopimus ja tässä muutossopimuksessa mainitut liitteet (jäljempänä yhdessä ”Muutossopimus”) muuttavat Sopijaosapuolten [lisää päivämäärä] tekemää Kansallisen metatietovarannon palvelusopimusta, mukaan lukien sen mahdolliset liitteet, lisäykset ja muutokset ("Sopimus").
TAUSTA JA TARKOITUS. Helsingin kaupunginvaltuusto on 8.10.2014 päättänyt hyväksyä Palmia-liikelaitoksen henkilöstöruokailu-, kiinteistö-, siivous- ja turvapalvelutoimintojen siirtämisen Helsingin kaupungin kokonaan omistamalle, Palmia-liikelaitoksen edellä mainittuja toimintoja vä- littömästi jatkavalle Toimeksisaajalle. Helsingin kaupunginhallitus on 20.10.2014 päättänyt kehottaa kaupungin virastoja ja laitoksia solmimaan 31.12.2014 mennessä siirtymäaikajärjestelyn mukaisesti palveluyhtiön kanssa määräai- kaiset sopimukset palveluyhtiön tuottamista palveluista ja kilpailut- tamaan palvelut määräaikaisten sopimusten päättymisen jälkeen. Tällä sopimuksella sovitaan niistä henkilöstöruokailu-, kiinteistö-, siivous-, ja turvapalveluista, joita Toimeksisaaja tuottaa määräai- kaisesti Toimeksiantajalle. Sopimus on laadittu osana kaikkia Helsingin kaupungin virastoja koskevaa siirtymäaikajärjestelyä, ja selvyyden vuoksi todetaan, että mikäli Toimeksisaaja ei kohdan 3 määrittelyn perusteella tuo- ta Toimeksiantajana olevalle virastolle tai liikelaitokselle, jotakin tämän sopimuksen ehdoissa tarkoitettua palvelua, ei kyseistä pal- velua koskevia sopimuksen ehtoja myöskään sovelleta Toimek- siantajana olevan viraston tai liikelaitoksen ja Toimeksisaajan vä- lisessä suhteessa.
TAUSTA JA TARKOITUS. Sveafastigheter-HGR Investment I Oy y-tunnus 2119479-9 Xxxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 Xxxxxxxx jäljempänä ”Vuokranantaja” Helsingin kaupunki, kiinteistövirasto, tilakeskus y-tunnus 0201256-6 Xxxxxxxxxxxxxx 0, 00099 Helsingin kaupunki jäljempänä ”Vuokralainen” Vuokranantaja ja Vuokralainen jäljempänä yhdessä ”Osapuolet” ja kum- pikin erikseen ”Osapuoli”. Osapuolet ovat tehneet keskenään 20.5.2009 päivätyn, Liitteenä 1 olevan liikehuoneiston vuokrasopimuksen, jolla Vuokralainen on vuokrannut Vuokranantajalta xxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx 4, 00810 Helsinki si- jaitsevia tiloja Tekniikan alan oppilaitoksen käyttöön sekä Liitteenä 2 olevan 17.12.2010 päivätyn liikehuoneiston vuokrasopimuksen, jolla Vuokralainen on vuokrannut Vuokranantajalta samassa osoitteessa sijait- sevia tiloja Helsingin kaupungin tilakeskuksen käyttöön. Osapuolten tarkoituksena on tällä pöytäkirjalla yhdistää edellä mainittui- hin vuokrasopimuksiin (jäljempänä yhteisesti ”Vuokrasopimukset”) liit- tyvät toiminnalliset periaatteet koskien kiinteistönhallintoa ja sopimusjär- jestelyitä sekä yhtenäistää kyseisten vuokrasopimusten pituus.
TAUSTA JA TARKOITUS. Palveluntarjoaja on oppimateriaalien kustantaja ja tietoyhteiskunnan palvelujen tarjoaja, joka tuottaa yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen suunniteltua palvelua nimeltään Sanoma Pro Oppimisympäristö. Se on Palveluntarjoajan suunnittelema kokonaispalvelu, johon sisältyy mm. erilaisia Palveluntarjoajan tai sen käyttämien alihankkijoiden toteuttamia tietoteknisiä sovelluksia, viestintävälineitä, sisältöjä ja palveluita. Yhteisötilaaja on opetuksen ja/tai koulutuksen järjestäjä, joka haluaa hankkia Sanoma Pro Oppimisympäristön sekä mahdollisia muita Sanoma Pro Oppimisympäristön osia Loppukäyttäjiensä käyttöön. Yhteisötilaaja on perehtynyt Sanoma Pro Oppimisympäristöön ja sen ominaisuuksiin ja katsoo sen sopivan Yhteisötilaajan ja Loppukäyttäjien tarpeisiin opetuksen ja oppimisen tietoteknisenä järjestelmänä ja kokonaispalveluna. Sanoma Pro Oppimisympäristön käyttäminen muuhun kuin oppimis- ja opetustarkoituksiin on kielletty. Käyttöoikeuden laajuus Sanoma Pro Oppimisympäristön eri aineistoihin määräytyy näiden käyttöehtojen kohdan 4 mukaisesti. Myös kaikki sellainen Sanoma Pro Oppimisympäristön käyttö ja siellä tapahtuva toiminta, joka rikkoo lakia, loukkaa kolmansien osapuolten oikeuksia näitä Sanoma Pro Oppimisympäristön käyttöehtoja, hyvää tapaa tai joka voi vaarantaa Sanoma Pro Oppimisympäristön toimintavarmuuden, tietoturvan ja tietosuojan, on kielletty. Tällaista Sanoma Pro Oppimisympäristössä Loppukäyttäjiltä kiellettyä käyttöä ja toimintaa ovat esimerkiksi: • laittomien aineistojen tallettaminen ja jakaminen tai muu tekijänoikeutta tai muita immateriaalioikeuksia loukkaava käyttö • roskapostin tms. häiritsevien viestien lähettäminen • herjaavien viestien lähettäminen • virusten tai muiden haittaohjelmien tuominen tai levittäminen • kaupallisen toiminnan harjoittaminen