Kilpailukielto. Osapuolet sitoutuvat olemaan kilpailematta suoraan tai välillisesti itse tai osaksikin määräysvaltaansa kuuluvien yhtiöiden kautta Yhtiön liiketoiminnan kanssa.
Kilpailukielto. Osakkaat sitoutuvat siihen, että eivät tämän Sopimuksen voimassaoloaikana harjoita Yhtiön kanssa kilpailevaa työterveyshuoltotoimintaa lukuun ottamatta [Nurmijärvi-Tuusula Työterveys Oy:] toimintaa.
Kilpailukielto. Toimitusjohtaja sitoutuu toimisuhteen voimassa ollessa sekä toimisuhteen päätyttyä kuuden (6) kuukauden ajan olemaan ryhtymättä suoraan tai epäsuo- rasti itse tai omistamiensa tai hallinnoimiensa yhtiöiden kautta taikka muutoin harjoittamaan yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa taikka olemaan siirtymättä sellaisen yhteisön tai säätiön palvelukseen tai muutoin käytettäväksi, jonka toiminta on tai tulisi toimitusjohtajan ko. yhteisön tai säätiön palvelukseen tai käytettäväksi siirtymisen kautta olemaan yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa. Kilpailukieltoaika voidaan sopia edellä mainittua lyhyemmäksi. Mikäli toimitusjohtaja rikkoo tätä kilpailukieltoa, hän on velvollinen suoritta- maan yhtiölle kustakin rikkomuksesta sopimussakkona kuuden (6) kuukauden rahapalkkaa vastaavan sopimussakon.
Kilpailukielto. Virhe ja vahinkovastuu sekä vastuunrajoitus
Kilpailukielto. Toiminnanjohtaja sitoutuu työsuhteen voimassa ollessa sekä työsuhteen päätyttyä kuusi (6) kuukautta olemaan ryhtymättä suoraan tai epäsuorasti itse tai omistamiensa tai hallinnoimiensa yhtiöiden kautta taikka muutoin harjoitta- maan säätiön kanssa kilpailevaa toimintaa taikka olemaan siirtymättä sellai- sen yhteisön tai säätiön palvelukseen tai muutoin käytettäväksi, jonka toiminta on tai tulisi toiminnanjohtajan ko. yhteisön tai säätiön palvelukseen tai käytet- täväksi siirtymisen kautta olemaan säätiön kanssa kilpailevaa toimintaa. Kil- pailukieltoaika voidaan sopia edellä mainittua lyhyemmäksi. Mikäli toiminnanjohtaja rikkoo tätä kilpailukieltoa, hän on velvollinen suoritta- maan säätiölle kustakin rikkomuksesta sopimussakkona kuuden (6) kuukau- den rahapalkkaa vastaavan sopimussakon. Työnantaja maksaa työsuhteen päättymisen jälkeiseltä kuuden (6) kuukauden rajoitusajalta korvauksen, joka vastaa 40 prosenttia toiminnanjohtajan pal- kasta.
Kilpailukielto. Työntekijää sitoo kilpailevan työsopimuksen kielto. Työntekijä ei saa työsuhteen aikana tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka voidaan katsoa kilpailevan työnantajan harjoittaman toiminnan kanssa tai joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa työsuhteessa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona. Työtehtävien päättyessä, viimeistään kuitenkin sopimuksen päättyessä, on työntekijän viipymättä palautettava Nordic Regional Airlines Oy:lle kaikki yhtiöltä saamansa omaisuus sen luonteesta tai talletustavasta riippumatta.
Kilpailukielto. Toimitusjohtaja sitoutuu toimisuhteen voimassa ollessa olemaan ryhtymättä suoraan tai epäsuorasti itse tai omistamiensa tai hallinnoimiensa yhtiöiden kautta taikka muutoin Helsingin kaupunkikonsernin ulkopuolella harjoittamaan yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa taikka olemaan siirtymättä sellaisen Hel- singin kaupunkikonsernin ulkopuolisen yhteisön tai säätiön palvelukseen tai muutoin käytettäväksi, jonka toiminta on tai tulisi toimitusjohtajan ko. yhteisön tai säätiön palvelukseen tai käytettäväksi siirtymisen kautta olemaan yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa. Toimitusjohtaja on velvollinen ilmoittamaan etukäteen tämän seikan selvittä- miseksi pää- ja sivutoimensa hallitukselle.
Kilpailukielto. Partneri ei saa tämän sopimuksen voimassaoloaikana kehittää, myydä tai markkinoida Vastuu Groupin yritystietopalveluiden kanssa suoraan kilpailevia tietopalveluita. Kilpailevana toimintana ei kuitenkaan pidetä loppuasiakkaille tarjottavia Vastuu Groupin tarjoamaa täydentäviä palveluja, jotka toteutetaan ilman, että Partneri käyttää palvelun tuottamiseen kilpailevaa yritystietopalvelua.
Kilpailukielto. Toimitusjohtaja sitoutuu toimisuhteen voimassa ollessa sekä toimisuhteen päät- tyessä kaksitoista (12) kuukautta olemaan ryhtymättä suoraan tai epäsuorasti itse tai omistamiensa tai hallinnoimiensa Yhtiöiden kautta taikka muutoin har- joittamaan Yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa taikka olemaan siirtymättä sellai- sen yrityksen palvelukseen tai muutoin käytettäväksi, jonka toiminta on tai tulisi Toimitusjohtajan ko. yrityksen palvelukseen tai käytettäväksi siirtymisen kautta olemaan Yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa. Mikäli Toimitusjohtaja rikkoo tätä kilpailukieltoa, niin hän on velvollinen suorit- tamaan Yhtiölle kustakin rikkomuksesta sopimussakkona kuuden (6) kuukauden rahapalkkaa vastaavan sopimussakon.
Kilpailukielto. Tekijänoikeuslain 37 §:n mukaan tekijä ei saa uudelleen julkaista teosta siinä muodossa ja sillä tavoin kuin sopimuksessa on tarkoitettu ennen kuin painos tai painokset, joihin kustantajalla on oikeus, on myyty loppuun. Kustannussopimuksissa tekijän oikeuksia usein rajoitetaan tätä laajemminkin. Tyypillinen kustannussopimusehto on, että tekijä ei saa julkaista sopimuksen voimassa ollessa teosta, jonka voidaan katsoa kilpailevan sopimuksessa tarkoitetun teoksen kanssa. Xxxxxx tekijä hyödyntää toisessa teoksessa vain vähäisiä osia aiemmin julkaistusta teoksestaan tai käyttää uudessa teoksessaan samaa rakennetta tai ryhmittelyä, tätä ei voida pitää kilpailukiellon vastaisena kilpailevana teoksena. On myös otettava huomioon, etteivät ideat, ajatukset ja tieto nauti tekijänoikeussuojaa. Näin ollen tekijällä on kilpailukiellon estämättä oikeus käyttää teoksensa sisältämiä ideoita, ajatuksia ja tietoa myös muissa yhteyksissä. Tekijän kannattaa huolehtia myös siitä, että hänellä on oikeus esimerkiksi käyttää teoksensa osia pitämissään koulutuksissa tai muuten hyödyntää ammattitaitoaan kustannussopimuksen sitä tarpeettomasti rajoittamatta. Tekijän pitämät luennot tai koulutukset tuovat teokselle usein toivottua lisänäkyvyyttä, joten siitä hyötyvät sekä tekijä että kustantaja. Tästäkään syystä kustantajalla ei yleensä ole perusteltua syytä rajoittaa tällaista toimintaa. Lisäksi jos tekijä ei luovuta oikeuksia kaikkiin taloudellisiin hyödyntämismuotoihin, kannattaa hänen tarkastaa, ettei kilpailukieltolauseketta ole määritelty niin laajaksi, että se rajoittaisi hänen mahdollisuuksiaan hyödyntää luomaansa teosta taloudellisesti niissä yhteyksissä, joihin liittyviä julkaisuoikeuksia hän ei ole sopimuksella halunnut luovuttaa. Kilpailukiellon ja oikeuksien palautumisen välinen yhteys kannattaa huomioida. Mikäli oikeudet jäävät lähes käyttämättöminä kustantajalle, tämä voi aiheuttaa ongelman kilpailukiellon näkökulmasta. Kilpailukielto sitoo tekijää yleensä koko sopimuksen voimassaoloajan, joten jos kustannusoikeudet ovat edelleen kustantajalla ja sopimus voimassa, tekijä ei ehkä voi kirjoittaa uudestaan ydinosaamisaiheestaan, vaikka aiemmalle teokselle ei enää aiheutuisi uudesta teoksesta minkäänlaista taloudellista haittaa. Pahimmassa tapauksessa tekijä sitoutuu kustantajaan koko tekijänoikeuden voimassaoloajaksi eli 70 vuodeksi tekijän kuolemasta. Tekijän kannattaa varmistaa kustantajalta, mitä tämä tarkoittaa kilpailukieltoehdolla ja tarpeen vaatiessa pyytää rajaamaa...