Koko- ja osa-aikainen opettaja Mallilausekkeet

Koko- ja osa-aikainen opettaja. Koko- ja osa-aikaisen opettajan työaika on seuraava:
Koko- ja osa-aikainen opettaja. Koko- ja osa-aikaista opettajaa koskevat palkka- ja työaikamääräykset on yhdistetty uudeksi 5 kohtaiseksi 3 pykäläksi. Osa-aikaisen opettajan säännöllinen työaika 16–38 ¼ tuntia tarkoittaa, että hänen työsopimuk- sensa mukainen työaika voi vaihdella 16 ja 38 ¼ tunnin välillä. 1 kohta Sekä koko- että osa-aikaisen opettajan säännöllinen työaika voidaan työnantajan päätöksellä järjestää tasoittumaan sopimuksen mukaiseen tuntimäärään. Enimmäistasoittumisjakso on 1 vuosi. Luonnollisesti myös palkanmaksukauteen perustuva jaksottaminen on edelleen käytettävissä. Uutta on myös se, että tasoittumisjakson säännöllinen työaika voidaan ylit- tää. Kyseisestä, työnantajan määräämästä lisätyöstä maksetaan 3 §:n 2 kohdassa tarkoitettu rahakorvaus tai annetaan vastaava vapaa. Mahdolli- nen vapaa on suorassa suhteessa tehtyyn työaikaan. Lisätyötä kertyy vas- ta jakson vahvistetun työajan täyttymisen jälkeen. 2 kohta Ilta-, yö, ja viikonloppuopetuksen korvaukset on muutettu ilta-, lauantai-, sunnuntai- ja yötyökorvauksiksi. Korvattavaa työtä on siis muukin työnan- tajan määräämä työ kuin opetustyö. Toisaalta iltatyökorvaus maksetaan vasta kello 18.00 lukien. Tuntipalkkaa laskettaessa jakajana käytetään lu- kua 163. Korvausprosentit samoin kuin rahakorvausten laskentaan ja maksa- misajankohtaan liittyvät määräykset ovat asiasisällöltään ennallaan. 3 kohta Palkkahinnoittelun perustaulukko on muuttunut siten, että siinä määritel- lään pätevän opettajan peruspalkkahaarukka. Toisin sanoen pedagogises- ta koulutuksesta vanhan sopimuksen mukaan tehty 10 %:n taulukkokoro- tus sisältyy perustaulukkoon. Jos opettajalla ei ole täyttä pätevyyttä hänen perustaulukkonsa on ylä- ja alarajoiltaan 30 % alennettu. Palkkaa määrät- täessä otetaan huomioon missä määrin kelpoisuudessa on puutteita. Uudessa tekstissä ja soveltamisohjeessa on täsmennetty asteikon puit- teissa tapahtuvaa palkan määritystä. Jos koko- tai osa-aikaiselle opettajalle joudutaan laskemaan tuntipalkka, noudatetaan laskennassa liitteen T1 3 §:n 2 kohdan työaikakorvauksia koskevia määräyksiä.
Koko- ja osa-aikainen opettaja. Koko- ja osa-aikaisen opettajan työaika on seuraava: 1 Säännöllinen viikoittainen työaika 17.8.2020 alkaen: kokoaikainen opettaja 38 tuntia 15 minuuttia osa-aikainen opettaja 16–38 tuntia 15 minuuttia Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää siten, että se tasoittuu tämän osion mukaiseen tuntimäärään enintään 1 vuoden tasoittumisjakson aikana. Tasoittumisjakson työaika voidaan ylittää (lisätyö). Arkipyhäviikkojen työaika määräytyy soveltuvin osin AVAINTES:n 3 luvun 47 §:n mukaisesti. Jos osa-aikaisen opettajan palkkaus määrätään kuukausittain erikseen laskettavan työajan perusteella, otetaan huomioon myös arkipyhät. Ennen työkauden alkua opettajalle vahvistetaan mahdollisuuksien mukaan työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnan- tajan määräämät muut tehtävät. Työaikasuunnitelmaa vahvistettaessa otetaan huomioon työkauden pituus sekä työtehtävien ennakoitavuus. Työaikasuunni- telman toteutumista seurataan säännöllisesti.
Koko- ja osa-aikainen opettaja. Kohdissa 1 ja 3 mainittu säännöllinen viikoittainen työaika on noussut 30 minuutilla. Kokoaikaisella opettajalla viikoittainen työaika on 1.2.2017 lukien 38 tuntia 45 minuuttia. Osa-aikaisen opettajan viikoittainen työaika on 1.2.2017 lu- kien 16–38 tuntia 45 minuuttia. Mikäli työajan pidentyminen 1.2.2017 sattuu alle 1 vuoden tasoittumisjak- son sisälle, pidennetään työaikaa vasta seuraavan maksujakson alusta.

Related to Koko- ja osa-aikainen opettaja

  • Yleiseen viemäriin johdettavan veden määrän ja laadun rajoitukset Asiakas ei saa johtaa laitoksen viemäriin sellaisia vesiä tai sellaisia haitta-ainepitoi- suuksia sisältäviä vesiä, joiden osalta on erikseen valtioneuvoston päätöksissä tai vi- ranomaismääräyksissä säädetty tai määrätty tai, jotka ovat vahingollisia viemäreiden, pumppaamoiden ja puhdistamoiden toiminnalle tai jätevesilietteen käsittelylle ja hyö- tykäytölle tai vastaanottovesistölle. Viemärivettä ei saa jäähdyttää niin kylmäksi, että se aiheuttaa viemäriverkostossa jäätymisen vaaraa tai haittaa puhdistamon toimintaa. Laitoksen viemäriin ei saa johtaa bensiiniä, liuottimia tai palo- ja räjähdysvaaraa ai- heuttavia aineita tai muita vaarallisia jätteitä. Laitoksen viemäriin ei saa johtaa haittaa tai vahingon vaaraa tuottavasti: • esineitä, tekstiilejä, metalleja, hiekkaa, multaa, lasia, kumia, muovia, rasvaa, öljyä tai muita sellaisia yhdyskunta- tai teollisuusjätteitä, jotka saattavat ai- heuttaa viemärin tukkeutumista tai vaikeuttaa viemärivesien käsittelyä tai ai- netta, joka reagoidessaan viemäriveden kanssa voi aiheuttaa tukkeutumista, myrkkyjä, syöpymistä tai viemäriveden merkittävää lämmön nousua, • myrkkyjä tai myrkyllisiä kaasuja muodostavia aineita, happoja tai viemärilai- toksen rakenteita syövyttäviä aineita, • viemärivettä, jonka pH-luku (happamuusarvo) yleisen viemärin liitoskohdassa on pienempi kuin 6,0 tai suurempi kuin 11, • suurta hetkellistä vesimäärää tai suurta määrää vettä, jonka lämpötila ylittää +40 oC, • viemärilaitoksen tai purkuvesistön kannalta muita vahingollisia tai myrkyllisiä aineita tai aineita, jotka häiritsevät viemäriverkoston tai jätevedenpuhdistamon toimintaa tai vaarantavat työntekijöiden terveyden. Huleveden ja/tai perustusten kuivatusveden johtaminen jätevesiviemäriin samoin kuin jäteveden johtaminen hulevesiviemäriin on kielletty, ellei johtamisesta ole sovittu erilli- sellä sopimuksella.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

  • Erimielisyydet ja sovellettava laki 24.1 Hankintasopimusta koskevat asiat ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin. 24.2 Jos kiistakysymys ei ratkea neuvotteluin, erimielisyydet jätetään ratkaistavaksi ensi- asteena tilaajan kotipaikan yleiseen alioikeuteen. 24.3 Hankintasopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Hankintasopimukseen ei kuitenkaan sovelleta Suomen lain lainvalintaa koskevia säännöksiä.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Sovellettava laki ja riitojen ratkaisu Näihin käyttöehtoihin ja näiden ehtojen tarkoittamaan Palveluun, Palvelukohtaisiin ehtoihin sekä Palvelusta mahdollisesti tehtyyn sopimukseen sovelletaan Suomen lakia.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Viikoittainen vapaa-aika 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

  • Sovellettava laki ja riidanratkaisu Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia.

  • Sovellettava laki ja oikeuspaikka Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Tästä sopimuk- sesta aiheutuvat erimielisyydet, joita ei saada ratkaistua neuvotte- luteitse, ratkaistaan Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.