Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saa- da em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja loma- korvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa korvausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.
Työaikakorvaukset. Edellä 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettu lisätyö korvataan maksamalla opettajalle tuntia kohden palkka, joka saadaan siten, että opettajan 3 ja 4 kohtien mu- kaan määräytyvä kuukausipalkka jaetaan luvulla 163. Osa-aikaisen opettajan tuntipalkan määräämisessä käytetään sitä kokoaikaisen opettajan kuukausi- palkkaa, josta ao. opettajan osa-aikapalkka on laskettu. Jos maanantain ja perjantain välinen säännöllinen työaika sijoitetaan klo 18.00–22.00 väliseen aikaan, maksetaan näistä tunneista 15 % rahakorvaus (iltatyökorvaus). Sama korvaus maksetaan lauantaisin klo 07.00–22.00 väli- senä aikana tehdystä työstä (lauantaityökorvaus). Sunnuntaisin ja yöllä klo 22.00–07.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan 30 % rahakorvaus (sunnuntai- ja yötyökorvaus). Kukin em. rahakorvauksista lasketaan 3 §:n mukaisesta tuntipalkasta ja ne on maksettava viimeistään korvaukseen oikeuttavan työn tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana. Rahakorvauksen sijasta voidaan antaa myös vastaava vapaa.
Työaikakorvaukset. Sopimuksen 21-25 §:n ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityökorvauksia sekä aattopäivänkor- vausta ja hälytysluonteisen työn korvausta koskevista määräyksistä voidaan sopia toisin. Muita työ- aikakorvauksia koskevista määräyksistä ei voida poiketa. Poikettaessa säännöllisen työajan pituutta koskevista sopimusmääräyksistä työaikajärjestelyjen joustavoittamiseksi, voidaan kuitenkin tähän liittyen poiketa myös lisä- ja ylityökorvauksia koskevista määräyksistä. Sopimuksen 21-24 §:n ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityökorvauksia sekä aatto- päivänkorvausta koskevista määräyksistä voidaan sopia toisin esimerkiksi siten, että vii- konloppujen osalta niiden tilalle sovitaan tasasuuruinen korvaus työtunnilta, mikäli se toiminnan kannalta katsotaan tarkoituksenmukaiseksi.
Työaikakorvaukset. Lisätyön määritelmä ja korvaaminen
Työaikakorvaukset. 1. Edellä 3 §:ssä määritellyn päivittäisen säännöllisen työajan ylittävä työ on ylityötä. Siitä maksetaan 50 %:lla korotettu tuntipalkka kahdelta (2) ensimmäiseltä tunnilta ja 100 %:lla korotettu tuntipalkka seuraavilta tunneilta. Tällöin ei työaikaa laskettaessa oteta huomioon henkilökohtaista harjoittelua varten varattua aikaa. Viikoittaiselta yli- työltä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka.
2. Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä työs- tä maksetaan sunnuntaityökorvauksena kuukausipalkan lisäksi yksinkertainen tun- tipalkka jokaiselta tunnilta. Jos työ on ylityötä, on siitä lisäksi suoritettava edellä 1. kohdassa määritelty ylityökorvaus. Sunnuntaityökorvaus voidaan sopia tapauskohtaisesti annettavaksi myös vastaa- vana vapaa-aikana säännöllisenä työaikana.
3. Työpäiviltä, jotka ylittävät 224-227 työpäivää, maksetaan 50 %:lla korotettu päivä- palkka.
4. Perustuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 150 ja päiväpalkka ker- tomalla tuntipalkka luvulla 7.
Työaikakorvaukset. Työaikoja koskevan virka- ja työehtosopimuksen 13 §:n 1 momentissa sanottuihin korvauk- siin ovat oikeutettuja ne, joiden tehtävät sijoittuvat enintään vaativuusryhmään 7. Sanotun sopimuksen 18 §:n mukaisiin korvauksiin oikeutettuja ovat ne, joiden tehtävät sijoittuvat vaativuusryhmää 7 ylemmälle vaativuustasolle, mutta jotka eivät kuitenkaan ole sopimuksen 18 §:n tarkoittamassa johtavassa asemassa.
Työaikakorvaukset. Iltatyölisä
Työaikakorvaukset. Työaikakorvausten laskeminen
Työaikakorvaukset. Muutokset voimaan 1.8.2022 • Iltatyö • Kello 18.00 ja 21.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan iltatyökorvauksena 15 %:lla korotettu työntekijän henkilökohtainentuntipalkka. • Yötyö • Kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan yötyökorvauksena 30 %:lla korotettu työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka
Työaikakorvaukset. Lauantaityökorvaus korvataan kuten jaksotyössä (KVTES 3 luvun 19§ 2 momentin 1 kohta). Työaikakorvaukset suoritetaan Titania aikataulun mukaisesti kolmen viikon työaikajakson, jonka aikana korvaukseen oikeuttava työ on tehty, päättymistä seuraavan kalenterikuukauden aikana. Muilta osin noudatetaan KVTES III luvun määräyksiä.