Common use of Korvausrajoitukset Clause in Contracts

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.3); tai 7.5.6 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.4); tai 7.5.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 7.6.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 7.6.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 7.6.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai 7.5.4 7.6.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 7.6.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.317.2); tai 7.5.6 7.6.6 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen irtisanoutumiskorvauksen työnantajalta tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 7.6.7 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 7.6.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 7.6.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 7.6.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.417.3); tai 7.5.11 7.6.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai. Korvausta ei myöskään makseta, 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen mää- räaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan määrä- ajan päättymisestä (ks. 18.320.2); tai 7.5.6 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 14 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.7 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin ta- voin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa esimerkiksi jos vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta irtisanoutunut, tai jos vakuutettu on yhteisellä sopimuksella päättänyt työ- suhteen työnantajan kanssa; tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 7.5.8 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virka- suhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja palve- luksessa (ks. 18.420.3 ja 20.4); tai 7.5.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta lomakor- vausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 9.6.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai, tai jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä 7.5.2 9.6.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 9.6.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai. Korvausta ei myöskään makseta, 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 9.6.4 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.320.2); tai 7.5.6 9.6.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 9.6.6 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 9.6.7 jos vakuutettu on lomautettunalomautet- tuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 9.6.8 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 9.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 9.6.9 jos vakuutettu on yritystoimintaa yritys- toimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.420.3 ja 20.4); tai 7.5.11 9.6.10 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 4.6.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja tai toistuva ilmiö; tai 7.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai 4.6.2 vakuutettu ei ole ollut työ- tai virkasuhteessa; tai 7.5.3 4.6.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa. Korvausta ei myöskään makseta, 4.6.4 jos vakuutettu on vakuutuksen voimaantulo- päivänä tiennyt tai hänen olisi pitänyt tietää joutuvansa työttömäksi; tai 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 4.6.5 jos vakuutetun joutuminen työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran työ- tai virkasuhteen määräajan virkasopimuksen tai muun palvelussuhteen päättymisestä (ks. 18.316.2); tai 7.5.6 4.6.6 jos vakuutetun joutuminen työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoistavapaaehtoista esimerkiksi siksi, mukaan lukien tilanteet, joissa että vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen hyväksynyt vapaa- ehtoisen irtisanoutumisen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syytyönantajalta; tai 7.5.7 4.6.7 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 4.6.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, korvausta maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua sen jälkeen, kun lomautus on muuttunut irtisanomiseksi; tai 7.5.9 4.6.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 4.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain työsopimus- lain (2001/55) perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön virkasopimuksen viranhaltijoita koskevan lainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 4.6.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen on lähiomaisen tai läheisen sukulaisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.416.1.9 ja 16.1.10); tai 7.5.11 4.6.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta; tai 4.6.12 jos työttömyys alkaa 60 päivän sisällä voimaantulopäivästä tai kohdassa 4.3.3 määritettynä karenssiaikana työ- tai virka- sopimuksen muututtua; tai 4.6.13 jos vakuutettu ei ole voimaantulopäivänä täyttänyt kohdassa 2.3 määritettyjä perusehtoja.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu vakuu- tettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella ulkopuo- lella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; taipal- veluksessa. Korvausta ei myöskään makseta, 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista joutu- mista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen virka-suhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.319.2); tai 7.5.6 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomau- tus kestää yli 14 päivää ja johtaa irtisanomi- seen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.7 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin jol- lakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa esi- merkiksi jos vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta irtisanoutunut, tai jos vakuutettu on yhteisellä sopimuksella päättänyt työsuhteen työnantajan kanssa; tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön henki- löön liittyvä syy; tai 7.5.7 7.5.8 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta tarjoa- masta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan koke- mustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain työsopimus- lain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön virkasuhde- lainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.4); tai 7.5.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.harjoittava

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 5.6.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 5.6.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 5.6.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai. Korvausta ei myöskään makseta, 7.5.4 5.6.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 5.6.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.318.2); tai 7.5.6 5.6.6 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa esimerkiksi jos vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen hyväksynyt vapaaehtoisen irtisanoutumisen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syytyönantajalta; tai 7.5.7 5.6.7 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 5.6.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 5.6.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 5.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 5.6.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.3 ja 18.4); tai 7.5.11 5.6.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi työttö- mäksi joutumista: 7.5.1 vakuutettu 9.5.1 Vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; taiil- miö, tai jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutu- mista vakuutuksen alkamispäivänä 7.5.2 vakuutetulla 9.5.2 Vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 vakuutettu 9.5.3 Vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai. Korvausta ei myöskään makseta, 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 jos 9.5.4 Jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen määrä- aikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan mää- räajan päättymisestä (ks. 18.320.2); tai 7.5.6 jos 9.5.5 Jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin ta- voin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa vakuutettu esimerkiksi jos vakuu- tettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syyhyväksynyt vapaaehtoisen irtisanoutumiskor- vauksen työnantajalta; tai 7.5.7 jos 9.5.6 Jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi koh- tuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia si- jaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 jos 9.5.7 Jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää kes- tää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen lomau- tuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 jos 9.5.8 Jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 9.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 jos 9.5.9 Jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.420.3 ja 20.4); tai 7.5.11 ajalta9.5.10 Ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta loma- korvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 7.6.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 7.6.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 7.6.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai 7.5.4 . Korvausta ei myöskään makseta, - jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 tai - jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.3)päättymisestä; tai 7.5.6 tai - jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa esimerkiksi jos vakuutettu on itse vapaaehtoisesti irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tukipaketin tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syymuun korvauksen työnantajalta; tai 7.5.7 tai - jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 tai - jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 14 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 tai - jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 tai - jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.4kohdat 18.4 ja 18.5); tai 7.5.11 tai - ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi työttömäk- si joutumista: 7.5.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai. Korvausta ei myöskään makseta, 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.320.2); tai 7.5.6 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 14 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuk- sen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.7 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteetesimerkiksi jos vakuu- tettu on itse irtisanoutunut, joissa tai jos vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta yhteisellä sopimuksella päättänyt työsuhteen työnantajan kanssa; tai irtisanomisen perusteena perus- teena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 7.5.8 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia sijain- tia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja työnan- taja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.420.3 ja 20.4); tai 7.5.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta loma- korvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi työt- tömäksi joutumista: 7.5.1 8.5.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 8.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 8.5.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; palveluk- sessa: tai 7.5.4 8.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 8.5.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen mää- räaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.318.2); tai 7.5.6 8.5.6 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, vapaaehtoista mukaan lukien tilanteetti- lanteet, joissa vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai jos vakuutettu on yhteisellä sopimuksella päättänyt työsuhteen työnantajan kanssa tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 8.5.7 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt pitä- nyt hyväksyä; tai 7.5.8 8.5.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan mak- setaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä työttömyyspäi- västä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 8.5.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 8.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön virkasuhdelainsää- dännön perusteella; tai 7.5.10 8.5.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö hen- kilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön yh- tiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.419.3 ja 19.4); tai 7.5.11 8.5.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta lo- makorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 : • vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 tai • vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 tai • vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai 7.5.4 : tai • jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 tai • jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen virka-suhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.318.2); tai 7.5.6 tai • jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, vapaaehtoista mukaan lukien tilanteet, joissa vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai irtisanomisen jos vakuutettu on yhteisellä sopimuksella päättänyt työsuhteen työnantajan kanssa tai ir- tisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 tai • jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 tai • jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 tai • jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön virkasuhdelain-säädännön perusteella; tai 7.5.10 tai • jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.3 ja 18.4); tai 7.5.11 tai • ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 7.6.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 7.6.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 7.6.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai 7.5.4 . Korvausta ei myöskään makseta, - jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 tai - jos yrittäjänä toimiva vakuutettu tiesi odottaa yrityksen konkurssia tai selvitystilaa; tai - jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.3ks 19.3); tai 7.5.6 tai - jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa esimerkiksi jos vakuutettu on itse vapaaehtoisesti irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tukipaketin tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syymuun korvauksen työnantajalta; tai 7.5.7 tai - jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 tai - jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 tai - jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 tai - jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.4kohdat 19.4 ja 19.5); tai 7.5.11 tai - ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.316.2); tai 7.5.6 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai jos vakuutettu on yhteisellä sopimuksella päättänyt työsuhteen työnantajan kanssa tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.416.3); tai 7.5.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.

Korvausrajoitukset. Korvausta ei makseta, jos välittömästi ennen työttömäksi joutumista: 7.5.1 vakuutettu on toistuvasti toiminut ammatissa, jossa työttömäksi joutuminen on säännöllinen ja toistuva ilmiö; tai 7.5.2 vakuutetulla ei ollut työsopimusta tai vakuutettu ei ollut virkasuhteessa; tai 7.5.3 vakuutettu on työskennellyt Suomen ulkopuolella muun kuin suomalaisen työnantajan palveluksessa; tai 7.5.4 jos vakuutettu tiesi odottaa työttömäksi joutumista vakuutuksen alkamispäivänä; tai 7.5.5 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen johtuu määräaikaisen työsopimuksen, viran tai virkasuhteen määräajan päättymisestä (ks. 18.317.2); tai 7.5.6 jos vakuutetun työttömäksi joutuminen on jollakin tavoin tahallista tai vapaaehtoista, mukaan lukien tilanteet, joissa vakuutettu on itse irtisanoutunut saadakseen tukipakettisopimuksen työnantajalta tai jos vakuutettu on yhteisellä sopimuksella päättänyt työsuhteen työnantajan kanssa tai irtisanomisen perusteena on työntekijän henkilöön liittyvä syy; tai 7.5.7 jos vakuutettu kieltäytyy työnantajan tarjoamasta kohtuulliseksi katsottavasta muusta työstä, joka hänen koulutustaan, aiempaa kokemustaan tai työpaikan sijaintia ajatellen olisi kohtuudella pitänyt hyväksyä; tai 7.5.8 jos vakuutettu on lomautettuna. Mikäli lomautus kestää yli 30 60 päivää ja johtaa irtisanomiseen, maksetaan korvausta ensimmäisestä työttömyyspäivästä lomautuksen vaihduttua irtisanomiseksi; tai 7.5.9 jos työ- tai virkasuhde on päättynyt koeaikana muusta kuin kohdassa 7.1 mainitusta syystä tai työnantaja purkaa työsopimuksen työsopimuslain perusteella tai virkasuhteen virkasuhdelainsäädännön perusteella; tai 7.5.10 jos vakuutettu on yritystoimintaa harjoittava henkilö tai perheenjäsenen tai läheisen omistaman yhtiön palveluksessa tai toimitusjohtaja (ks. 18.417.3 ja 17.4); tai 7.5.11 ajalta, jolta vakuutettu on saanut tai on oikeutettu saamaan työnantajalta irtisanomisajan palkkaa, lomakorvausta tai muuta vastaavaa korvausta.