Common use of Koulutus- ja kehittämistilaisuudet Clause in Contracts

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovita. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja 9.Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 työehtosopimuksen 6 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen suoritta- misen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta turvallisuuskoulu- tusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoit- tamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 29 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen suoritta- misen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta turvallisuuskoulu- tusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoit- tamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässäpäivässä ellei paikal- lisesti muuta sovita. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänäpäi- vänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 29 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteis- to-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden tehokkuu- den ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa pai- kassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessakalenterivuo- dessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa työehtosopimuk- sessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava vas- taava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee pi- tenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään enin- tään kahdella tunnilla päivässä, ellei paikallisesti muuta sovita. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta Kou- lutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoi- mintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolellaul- kopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 25 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi li- säksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi paran- tamiseksi tai paikallisen sopimisen edistämiseksi työpaikalla tai työnantajan työnan- tajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään enin- tään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa työehtosopi- muksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan voi- daan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämistilai- suutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen suoritta- misen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta turvallisuuskoulu- tusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoit- tamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässäpäivässä ellei paikal- lisesti muuta sovita. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänäpäi- vänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 30 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen suorittami- sen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä jär- jestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopimuksen 7.1. määräyk- siä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 5.1.Matkakustannusten korvaaminen -kohdan määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen suoritta- misen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta turvallisuuskoulu- tusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoit- tamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 23 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Lisätään uusi pykälä ja muutetaan pykälänumerointia tästä eteenpäin. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen suo- rittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta turvalli- suuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineenolo- suhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen koulutuk- sen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässäpäi- vässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuk- sen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 25 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- ammatillista osaamista ylläpitävää ja/tai kehittävää koulutusta sekä työhyvinvointi- ja turvallisuuskoulutusta tai koulutusta tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi parantamiseksi. Tällaista koulutusta voidaan järjestää 8 tuntia kalenterivuodessa työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessapaikassa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineenolo- suhdelisineen. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen koulutuk- sen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 24 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen suoritta- misen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta turvallisuuskoulu- tusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoit- tamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 25 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 27 §:n määräyksiä.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi työaikapöytäkirjan 1 §:n 4. kohdan 1. kappaleen mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa toimihenkilölle työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- ammatillista osaamista ylläpitävää ja/tai kehittävää koulutusta sekä työhyvinvointi- ja turvallisuuskoulutusta tai koulutusta tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi parantamiseksi. Tällaista koulutusta voidaan järjestää 8 tuntia kalenterivuodessa työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessapaikassa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineenolosuh- delisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen koulutuk- sen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville eikä arkipyhäviikkojen lauantaipäiville, ellei toisin sovitaarkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia 24 §:n määräyksiä.