Common use of Käytännöstä poikkeavat työajat Clause in Contracts

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työntekijöi- den työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät työpäivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien päivittäisten työtuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät työpäi- vät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus mahdollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita opiske- lijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viätekeviä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissati- lanteissa, joissa päivittäistentyötuntien päivittäisten työtuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden olosuh- teiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen siirtä- minen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten määräysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain työsuh- teissa työsopimuslain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työsopi- muksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät työpäivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus mahdollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viäte- keviä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien päivittäisten työ- tuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden olosuhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteetsääes- teet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten mukaisestimääräysten mu- kaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain työ- suhteissa työsopimuslain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan kulu- van ja seuraavan tilikauden työ- päivät työpäivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus mahdollisuus päästä työttömyysturvan työt- tömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa vastaavas- sa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viätekeviä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien päivittäisten työtuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden muuttu- neiden olosuhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen siir- täminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten määräysten mukaisesti. Tätä määräystä määräys- tä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain työsopimuslain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx Alalla toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien päivittäisten työtuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät työpäi- vät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus mahdolli- suus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viätekeviä. Määräystä ei myöskään myös- kään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien määrittely päivittäisten työtuntien mää- rittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden olosuhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten kos- kevien määräysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx Alalla toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työ- sopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä työnteki- jä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työpäivät ja työ- päivät ja työtunnittunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus mahdollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita opiskeli- joita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia sa- tunnaisia työpäiviä teke- viätekeviä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissatilan- teissa, joissa päivittäistentyötuntien päivittäisten työtuntien määrittely työn luonteen vuoksi vuok- si on mahdotonta (esim. tien hoitotienhoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden olosuhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten määräysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain työsopi- muslain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä piiriineikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx Alalla toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain määrittelemällä tavalla.

Käytännöstä poikkeavat työajat. Xxxxxx toimivien yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsopimuksissa työpäivät ja työtunnit määritellään siten, että työntekijä tietää etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työ- päivät ja työtunnit. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällä määräyksellä on tarkoitus turvata työntekijän mah- dollisuus päästä työttömyysturvan piiriin eikä se koske eläkeläisiä, opiskelijoita ja muita vastaavassa asemassa olevia vain omasta halustaan satunnaisia työpäiviä teke- viä. Määräystä ei myöskään sovelleta tilanteissa, joissa päivittäistentyötuntien päivittäisten työtuntien määrittely työn luonteen vuoksi on mahdotonta (esim. tien hoito) tai muuttuneiden olo- suhteiden vuoksi ei voi työskennellä (esim. sääesteet). Työajan siirtäminen on mahdollista sitä koskevien mää- räysten mukaisesti. Tätä määräystä sovelletaan myös vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa työsopimus- lain määrittelemällä tavalla.